特斯拉被指控招聘時(shí)歧視美國(guó)公民，美法官裁定訴訟繼續(xù)推進(jìn)

IT之家 2 月 25 日消息，據(jù)路透社報(bào)道，美國(guó)一名法官拒絕駁回一起指控特斯拉在招聘中歧視美國(guó)公民、以便向外國(guó)員工支付更低薪酬的訴訟，但他同時(shí)表示，對(duì)提起訴訟的這名軟件工程師能否勝訴持懷疑態(tài)度。

當(dāng)?shù)貢r(shí)間周一晚間，舊金山聯(lián)邦地區(qū)法官文斯 · 查布里亞（Vince Chhabria）在一份簡(jiǎn)短裁定中稱，去年 9 月提起這起集體訴訟的斯科特 · 陶布（Scott Taub），已就特斯拉的招聘行為提供了“足夠的事實(shí)依據(jù)”，使案件得以繼續(xù)推進(jìn)。

陶布表示，由億萬富翁埃隆 · 馬斯克（Elon Musk）執(zhí)掌的這家電動(dòng)汽車制造商，在招聘工程師崗位時(shí)將他排除在外，這是該公司“系統(tǒng)性偏好”雇傭持外國(guó)簽證員工的一部分，此舉違反了聯(lián)邦民權(quán)法。他還稱，特斯拉的裁員行動(dòng)不成比例地針對(duì)美國(guó)公民。

查布里亞法官裁定，特斯拉必須就陶布的相關(guān)指控應(yīng)訴。陶布稱，一家人力資源公司的招聘人員曾告知他，他申請(qǐng)的工程師崗位“僅限 H-1B 簽證持有者”。H-1B 簽證是發(fā)放給高學(xué)歷外國(guó)員工的簽證，美國(guó)科技行業(yè)對(duì)該簽證依賴度極高。

法官駁回了另一名原告、人力資源專家索菲亞 · 布蘭德（Sofia Brander）的相關(guān)訴求，認(rèn)為特斯拉更傾向于為人力資源崗位雇傭外國(guó)員工的說法不合情理。他給予布蘭德兩周時(shí)間，提交補(bǔ)充訴狀以充實(shí)其主張。

特斯拉已在法庭文件中否認(rèn)相關(guān)指控，并稱這些指控“荒謬至極”。

美國(guó)總統(tǒng)唐納德 · 特朗普（Donald Trump）已對(duì)新申請(qǐng)的 H-1B 簽證征收 10 萬美元（IT之家注：現(xiàn)匯率約合 69.2 萬元人民幣）費(fèi)用，這一史無前例的舉措，他稱旨在遏制企業(yè)濫用該項(xiàng)目、取代美國(guó)員工的行為。目前，該收費(fèi)政策已遭遇至少三起訴訟挑戰(zhàn)。

訴訟文件顯示，特斯拉高度依賴 H-1B 簽證持有者。例如 2024 年，該公司雇傭了約 1355 名簽證持有者，同時(shí)在國(guó)內(nèi)裁員超 6000 人，其中絕大多數(shù)被認(rèn)為是美國(guó)公民。

查布里亞法官周一指出，除招聘人員的相關(guān)言論外，陶布提供的歧視證據(jù)寥寥無幾。例如，2024 年的相關(guān)數(shù)據(jù)僅能表明特斯拉當(dāng)年雇傭了大量 H-1B 簽證持有者，但無法證明該公司優(yōu)先選擇他們而非美國(guó)公民。

查布里亞寫道：“所有這些情況，都讓法院對(duì)陶布的指控持一定程度的懷疑態(tài)度。”