解鎖職教高質量就業(yè)新路徑——吉林科技職業(yè)技術學院的探索與成效

“用有限的生命踐行無限的職業(yè)追求，在技能成才的道路上為國家發(fā)展注入青春動能。”吉林科技職業(yè)技術學院黨委副書記、副校長趙宇對畢業(yè)生的寄語，道出了學校深耕職業(yè)教育的初心。多年來，學校以就業(yè)質量提升為核心，創(chuàng)新構建“項目+人才雙交付”機制，實現(xiàn)就業(yè)工作從“重數(shù)量”到“優(yōu)品質”的轉型，搭建起“課程適配崗位、項目鏈接產(chǎn)業(yè)、人才對接需求”的就業(yè)體系。學校連續(xù)5年獲上級就業(yè)工作通報表揚，畢業(yè)生去向落實率穩(wěn)居吉林省高校前列，新能源汽車等熱門專業(yè)更出現(xiàn)“企業(yè)搶訂”的良好態(tài)勢，為職業(yè)教育高質量就業(yè)打造了可借鑒的“吉科方案”。

一、理念革新：錨定質量導向，重構育人邏輯

學校打破“重就業(yè)數(shù)量、輕發(fā)展質量”的傳統(tǒng)就業(yè)思維定式，將就業(yè)工作貫穿人才培養(yǎng)全周期，確立“以就業(yè)質量反哺教學改革，以職業(yè)發(fā)展賦能學生成長”的理念，推動就業(yè)工作從“保障型”向“賦能型”轉變。緊扣“人崗適配”核心，學校重構課程體系，打造“崗基課+崗專課+崗創(chuàng)課”三維矩陣：崗基課筑牢學生通識與職業(yè)素養(yǎng)根基；崗專課由校企共研開發(fā)，如與一汽紅旗聯(lián)合編寫實操教材，破解技能與崗位脫節(jié)的行業(yè)痛點；崗創(chuàng)課聚焦產(chǎn)業(yè)前沿領域，培育學生創(chuàng)新能力。三類課程均深度融入思政元素，將勞模精神、勞動精神、工匠精神貫穿始終，著力培育“高志向、高技能、高素養(yǎng)”的準職業(yè)人。學校近5年畢業(yè)生中30%實現(xiàn)崗位晉升，15%進入企業(yè)基層管理或技術崗位，遠超同類院校水平，畢業(yè)生的可持續(xù)發(fā)展能力得到企業(yè)高度認可。

二、實踐突破：深化產(chǎn)教共生，打造融合新生態(tài)

學校以市場需求為導向、以實踐項目為載體、以科技創(chuàng)新為支撐，通過“三轉”機制將企業(yè)資源轉化為教學資源、教學資源轉化為人力資源、人力資源轉化為生產(chǎn)資源，推動校企合作從淺層對接走向深度共生，實現(xiàn)“入學即入職、學習即上崗、畢業(yè)即就業(yè)創(chuàng)業(yè)”的“三即”培養(yǎng)目標。

引企入校搭建實踐平臺，實現(xiàn)“入學即入職”。學校通過“引企入校”模式，吸引企業(yè)投放真實生產(chǎn)項目進入校園，其中數(shù)據(jù)標注合作項目學生月補2000-3000元，時代訂單班畢業(yè)生平均薪資超8000元。學校攜手49家深度合作企業(yè)，打造“校園即產(chǎn)業(yè)園”的教學場景，與中企盈飛等企業(yè)以“項目+人才”雙交付模式深化合作，企業(yè)反饋吉科學生入職后無需額外培訓即可上崗。

真實項目融入課堂教學，達成“學習即上崗”。學校摒棄傳統(tǒng)模擬實訓模式，將企業(yè)真實項目引入教學核心環(huán)節(jié)，推行雙元培養(yǎng)模式，打造“吃住學練創(chuàng)”五好課堂，共建人工智能產(chǎn)教融合基地。無人機專業(yè)引入頭部企業(yè)區(qū)域分公司，實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈教學校內(nèi)落地；師生聚焦大模型訓練、汽車自動駕駛標注等項目，曾在30天內(nèi)完成超46萬條高質量標注任務并成功交付。該模式讓師生提前積累1-2年崗位實操經(jīng)驗，畢業(yè)生入職后可直接上手核心項目。

共建產(chǎn)業(yè)學院強化供需對接，實現(xiàn)“畢業(yè)即就業(yè)創(chuàng)業(yè)”。學校圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，聯(lián)合龍頭企業(yè)共建產(chǎn)業(yè)學院，2025年小米汽車全國首家新能源汽車產(chǎn)業(yè)學院正式落戶學校；與中國中車共建智能制造產(chǎn)業(yè)學院，訂單班實現(xiàn)“入學鎖崗”；同時緊扣吉林冰雪經(jīng)濟、特種設備應急管理等區(qū)域特色領域組建特色學院。數(shù)智科技產(chǎn)業(yè)學院與多方合作形成“五金”閉環(huán)體系，小米汽車產(chǎn)業(yè)學院訂單班首批畢業(yè)生100%對口就業(yè)，留存率達92%；與金達洲集團合作開設“汽車新媒體直播學徒班”，精準填補行業(yè)營銷人才缺口。

三、成效彰顯：“四位一體”織密高質量就業(yè)保障網(wǎng)

學校創(chuàng)新構建校、協(xié)、企、政“四位一體”就業(yè)服務網(wǎng)絡，整合多方資源護航學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，連續(xù)獲批教育部“供需對接就業(yè)育人項目”，截至2025年累計立項25項，成為民辦高職就業(yè)示范院校。學校2021年牽頭組建吉林省民辦高職院校就業(yè)聯(lián)盟，整合9所院校與300余家企業(yè)資源，常態(tài)化開展招聘與訪企拓崗活動，2025年還與中國中車、吉利集團等17家重點企業(yè)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，覆蓋多領域并搭建產(chǎn)學研一體化平臺。獲批省級大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導服務站，還創(chuàng)新開展扶貧實踐，與浙江動高集團合作“送教入企”項目，將技能培訓與就業(yè)幫扶相結合。在精準服務方面，學校推進“98530x就業(yè)行動計劃”，明確多項就業(yè)核心指標，針對困難畢業(yè)生實施“暖心行動”，一對一推送適配崗位，開展“送崗到家”等特色服務，深耕創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，2024年在省“致新杯”創(chuàng)業(yè)就業(yè)大賽中斬獲多項獎項。

四、價值引領：以職教之力賦能國家發(fā)展戰(zhàn)略

學校主動對接國家戰(zhàn)略與區(qū)域發(fā)展需求，將人才培養(yǎng)與東北老工業(yè)基地振興、制造業(yè)強國建設緊密結合。如今，學校畢業(yè)生已成為一汽、中車、民航機場等龍頭企業(yè)的技術骨干，累計為新能源汽車產(chǎn)業(yè)輸送人才3000余人，為高鐵事業(yè)培育數(shù)千名技能人才；同時搶先布局低空經(jīng)濟等未來產(chǎn)業(yè)，通過組建特色產(chǎn)業(yè)學院搶占人才培養(yǎng)制高點，為國家戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)儲備優(yōu)質力量。

深耕就業(yè)育人，賦能職業(yè)成長。未來，吉林科技職業(yè)技術學院將繼續(xù)緊扣國家戰(zhàn)略與區(qū)域需求，深化產(chǎn)教協(xié)同、優(yōu)化就業(yè)服務，讓更多青年在職業(yè)賽道上實現(xiàn)人生出彩，為東北老工業(yè)基地振興、制造強國建設持續(xù)輸送“懂技術、有素養(yǎng)、能創(chuàng)新”的高素質技術技能人才，以職教之力書寫高質量就業(yè)的新篇章。（趙宇、 徐曉霞、于大偉）