過節給領導送禮，這些行為可能涉嫌違法

逢年過節給領導送禮，是不少人心里的“灰色地帶”——有人覺得只是人情往來，有人想著“放長線釣大魚”，比如給領導孩子送5萬壓歲錢，或者下屬以單位名義拜年送錢，以前可能覺得沒提請求就安全，其實法律的界定遠沒這么簡單。

法律上，行賄罪的本質是“權錢交易”，得同時滿足四個條件：為謀取不正當利益、給予國家工作人員財物、數額達到立案標準、侵害公職人員廉潔性。要是給私企領導送，不構成行賄罪但可能涉及非國家工作人員行賄；給公職領導送，關鍵看有沒有“不正當利益”——比如想違規拿項目、升職務、搞政策傾斜，就算沒明說，也可能踩紅線。2016年的司法解釋更是“轉折點”：國家工作人員索取、收受具有上下級關系的下屬，或者具有行政管理關系的被管理人員的財物，價值3萬元以上且可能影響職權行使的，視為“承諾”，就算沒提請求，也可能被追究責任，甚至之前收的錢都能追溯。

金額的“紅線”得記牢：向國家工作人員行賄3萬元以上，直接以行賄罪追責；1萬到3萬元的，要是向3人以上送、用違法所得送、為謀職務提拔送，或者向食藥、安監、司法等關鍵崗位人員送，再或者造成50萬以上經濟損失，都要立案。而且小額多次送禮不“安全”，累計超3萬同樣算行賄——現金、購物卡、名表、房產這些都算“財物”，別以為送貴重禮品就沒事。

正常人情往來怎么界定？得符合三個標準：雙方有長期親友關系，不是單純上下級利益關系；價值合理，不超當地經濟水平和個人能力，比如幾百元的特產、普通年貨；禮尚往來，有來有往，不是單方面“進貢”。比如給親戚領導送兩箱自家種的水果，完全合法；送價值數萬元的名表，就算沒提要求，也大概率被認定違紀。

還有幾種情況不構成行賄：因被領導勒索送禮且沒獲得不正當利益；為獲取合法利益（比如正常辦業務）送禮，無違規訴求；禮品價值極低，純屬禮節性問候。最后得守住三個底線：不送貴重財物，不碰現金、卡券；不夾帶任何利益訴求，不搞“感情投資”謀好處；區分關系，不向公職領導送超出正常人情的禮品。節日送禮，心意比貴重重要，別讓傳統人情變成違紀違法的“陷阱”，守住底線才能過安心年。