1949年春天,軍委那邊其實(shí)給第四野戰(zhàn)軍準(zhǔn)備了一份分量極重的“大禮包”。
按照最早的規(guī)劃圖,兵團(tuán)番號(hào)是從第12一直往下排,直到第17,這可是整整六個(gè)兵團(tuán)的超豪華配置。
這筆賬其實(shí)算得挺明白。
那會(huì)兒的四野,家底厚實(shí)得讓人咋舌。
平津那一仗打完,經(jīng)過整頓休整,再算上把北平守軍那十幾萬(wàn)人消化吸收掉,哪怕扣除留給華北的一塊,四野實(shí)打?qū)嵾谑掷锏囊皯?zhàn)部隊(duì),總數(shù)還是穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)停在88萬(wàn)這個(gè)驚人的數(shù)字上。
這數(shù)意味著什么?
咱們拿同期的第三野戰(zhàn)軍(也就是原來的華野)比比,他們總共才58萬(wàn)人。
四野這邊的家當(dāng),比三野足足多出了30萬(wàn)大軍。
得知道,那時(shí)候二野的一個(gè)兵團(tuán),滿打滿算也就10萬(wàn)人。
四野多出來的這部分人馬,再拉起三個(gè)兵團(tuán)的架子都綽綽有余。
可怪事偏偏就出了。
等到大軍揮師南下,大伙兒一看編制表都愣了:四野旗下只有四個(gè)兵團(tuán),分別是第12、13、14、15。
原先預(yù)留好的第16和第17這兩個(gè)番號(hào),就像人間蒸發(fā)了一樣,影兒都沒了。
后來有不少人愛琢磨這事兒,非說是四野“講究”,是那位統(tǒng)帥“謙虛”,怕兄弟部隊(duì)看著眼熱,才故意藏拙。
這話聽著挺順耳,也顯得有人情味,可要是真信了這個(gè)邪,那只能說把打仗這事兒想得太兒戲了。
真實(shí)的內(nèi)幕根本沒那么多溫情,全是冷冰冰的算計(jì)和不得不面對(duì)的現(xiàn)實(shí)。
這背后,其實(shí)卡著三個(gè)當(dāng)時(shí)沒法擺在臺(tái)面上說的“死結(jié)”。
頭一個(gè)死結(jié),就是部隊(duì)“吃撐了”,消化不良。
把日歷翻回1948年底,東野入關(guān)那會(huì)兒,搞了個(gè)看著挺威風(fēng)、實(shí)則很無奈的操作。
那時(shí)候東野手里攥著12個(gè)獨(dú)立師。
按說這十幾萬(wàn)人,完全能新搭起四個(gè)軍(當(dāng)時(shí)叫縱隊(duì))的架子。
要是那時(shí)候就把新軍組起來,后面順理成章就能多出幾個(gè)兵團(tuán)。
可當(dāng)時(shí)火燒眉毛,入關(guān)時(shí)間緊迫,哪有功夫去搭建四個(gè)軍級(jí)指揮部?
帶過兵的都懂,拉人頭容易,湊“大腦”難。
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一個(gè)軍部,那是需要海量的參謀、發(fā)報(bào)員、后勤管家,這些專業(yè)人才是行軍路上變不出來的。
沒轍,東野只能把這12個(gè)獨(dú)立師,一股腦兒硬塞進(jìn)原有的12個(gè)縱隊(duì)里。
這就搞出了個(gè)怪胎:四野的每個(gè)軍下面掛著四個(gè)師。
這編制咋樣?
那是相當(dāng)別扭。
抗戰(zhàn)那會(huì)兒的經(jīng)驗(yàn)早就擺在那兒了,“方塊制”根本不如“三三制”靈光。
一個(gè)軍要是四五萬(wàn)人,指揮起來如臂使指;要是硬塞進(jìn)六七萬(wàn)人,那就叫“虛胖”,軍長(zhǎng)指揮起來累得要死,部隊(duì)行軍、睡覺、吃飯全是麻煩事。
后來總參下來摸底,也專門點(diǎn)了這處死穴:部隊(duì)太臃腫,必須“減肥”。
于是,四野南下之后,這些獨(dú)立師又被一個(gè)個(gè)剝離出來,劃給了地方軍區(qū)。
這就有了一個(gè)簡(jiǎn)單的小學(xué)數(shù)學(xué)題:四野看著人多,有88萬(wàn),但主力軍的番號(hào)自始至終只有12個(gè)。
按照“三三制”的規(guī)矩,一個(gè)兵團(tuán)管三個(gè)軍。
12個(gè)軍除以3,不多不少,正好四個(gè)兵團(tuán)。
就算給了第16、17的番號(hào),那也是空殼子,沒兵往里填。
第二個(gè)死結(jié),是“指揮習(xí)慣”落下的病根。
要是把時(shí)間軸拉回1947年夏天,你會(huì)發(fā)現(xiàn)四野和三野走了兩條完全不一樣的路子。
起初大家都一樣,總部直接管縱隊(duì)。
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可后來,華野(三野)被迫分家了。
粟裕帶著主力在外線跑,許世友在山東內(nèi)線頂,蘇北那邊還有韋國(guó)清。
華野是被逼得沒辦法,分成了三四個(gè)“小團(tuán)伙”,各打各的算盤。
這倒逼著華野提前練出了一身本事:各個(gè)兵團(tuán)都得有自己的一套成熟班子,能獨(dú)立過日子。
所以到了1949年整編,三野那是輕車熟路。
王建安的第7兵團(tuán)部,直接用山東兵團(tuán)部改;陳士榘的第8兵團(tuán)部,從華野司令部切一塊下來就行;葉飛的第10兵團(tuán)部,蘇北兵團(tuán)部換個(gè)牌子接著用。
人家那是“帶資進(jìn)組”,鍋碗瓢盆都是現(xiàn)成的。
反觀四野,一直搞的是“家長(zhǎng)制”。
在東北那旮沓,那位統(tǒng)帥擁有絕對(duì)的話語(yǔ)權(quán)。
他指揮風(fēng)格細(xì)得嚇人,經(jīng)常越過縱隊(duì),直接給師一級(jí)下命令。
在這種模式下,“兵團(tuán)”這個(gè)中間層級(jí)就顯得很多余。
直到1948年8月,東野才試著搞了兩個(gè)兵團(tuán)部,還沒固定下級(jí),屬于“臨時(shí)工”,哪里需要哪里搬。
這就導(dǎo)致了個(gè)大麻煩:等到1949年真要搞大兵團(tuán)正規(guī)化了,四野猛然發(fā)現(xiàn)自己“缺干部”。
缺的不是沖鋒陷陣的猛將,而是能玩轉(zhuǎn)大兵團(tuán)的“機(jī)關(guān)”。
一個(gè)兵團(tuán)部,可不是司令帶倆警衛(wèi)員就能開張的。
它得有“司、政、供、衛(wèi)”四大金剛——司令部、政治部、后勤部、衛(wèi)生部。
這得填多少人進(jìn)去?
咱們看倆數(shù)據(jù)就明白了。
蕭勁光組建第12兵團(tuán)部,一口氣帶走了1900多人。
劉亞樓搞第14兵團(tuán)部,后來這套班子拉去建空軍司令部,登車出發(fā)的花名冊(cè)上有2515人!
兩千多號(hào)專業(yè)技術(shù)干部,要在短時(shí)間內(nèi)湊齊四套,簡(jiǎn)直難如登天。
因?yàn)橹皼]預(yù)備這手,四野只能臨時(shí)抱佛腳。
第12和第13兵團(tuán)還好說,蕭勁光和程子華本來就是獨(dú)當(dāng)一面的人物,他們手里的遼東軍區(qū)和冀察熱遼軍區(qū)機(jī)關(guān),修修補(bǔ)補(bǔ)就能用。
剩下那倆新兵團(tuán)就慘了。
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第14兵團(tuán)部,是把“東北軍區(qū)熱河整訓(xùn)司令部”硬拉來改編的。
第15兵團(tuán)部,是拿“東北軍區(qū)整訓(xùn)第4師”的架子來湊數(shù)的。
瞧見沒?
已經(jīng)不得不動(dòng)用二線訓(xùn)練單位的老底了。
要是硬著頭皮非要搞第16、17兵團(tuán),估計(jì)連個(gè)指揮部的架子都搭不起來。
第三個(gè)死結(jié),是“人才太多”造成的幸福煩惱。
四野名將如云,這本來是好事,可到了分座次的時(shí)候,就成了燙手山芋。
按資歷和戰(zhàn)功,李天佑、韓先楚、黃永勝、鄧華、洪學(xué)智這些后來的上將,哪個(gè)不夠格當(dāng)兵團(tuán)司令?
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可位置就那么幾個(gè),狼多肉少。
結(jié)果,第14兵團(tuán)司令給了野司參謀長(zhǎng)劉亞樓,第15兵團(tuán)司令給了44軍軍長(zhǎng)鄧華。
其他人咋辦?
只能委屈求全,掛個(gè)“副司令”的頭銜。
在三野,壓根就沒設(shè)“兵團(tuán)副司令”這個(gè)座次。
但在四野,李天佑得給程子華當(dāng)副手,韓先楚得給蕭勁光當(dāng)副手。
這不僅僅是安排職位的問題,更暴露了當(dāng)時(shí)的窘境:星星太多,但能裝下這些星星的“廟”——也就是成熟的指揮機(jī)關(guān),實(shí)在太少了。
這過程有多費(fèi)勁?
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看個(gè)時(shí)間點(diǎn)就清楚了。
四野大軍南下那會(huì)兒,其實(shí)名義上只有兩個(gè)兵團(tuán)的番號(hào)。
這時(shí)候,先頭部隊(duì)的腳丫子都已經(jīng)踩到長(zhǎng)江邊的泥地了!
從3月14日改名第四野戰(zhàn)軍,到4月28日把兵團(tuán)架構(gòu)搞利索,中間足足拖了一個(gè)半月。
要是為了“低調(diào)”,完全沒必要把戰(zhàn)機(jī)拖得這么久。
至于所謂的“低調(diào)”說法,更是站不住腳。
遼沈戰(zhàn)役一口氣吞掉國(guó)軍50萬(wàn),平津戰(zhàn)役圍著傅作義40萬(wàn)大軍轉(zhuǎn)圈圈。
這等實(shí)力,天下誰(shuí)人不知?
傅作義只要聽說城外來了戴狗皮帽子的隊(duì)伍,就知道大勢(shì)已去。
這種泰山壓頂?shù)耐亓Γ睦锸巧賿靸蓚€(gè)番號(hào)就能藏得住的?
四野想“裝慫”,實(shí)力也不允許啊。
說到底,放棄第16、17兵團(tuán),壓根不是什么人情世故的謙讓,而是在那個(gè)特定的節(jié)骨眼上,一支龐大的軍隊(duì)在極速膨脹中,面對(duì)組織架構(gòu)的極限,不得不做的減法。
仗得一個(gè)一個(gè)打,飯得一口一口吃。
哪怕手握百萬(wàn)雄師,也得尊重最基本的管理科學(xué)。
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