河南年輕教師每月3000多元，這么低的工資真的正常嗎？

身為一名河南老師，真的感覺(jué)河南的老師太可憐了，工資太低了。

以我身邊的老師為例，剛?cè)肼毜哪贻p教師每月也就三千元左右；25年教齡，中級(jí)職稱，每月工資4400多元；32年教齡，副高職稱，每月工資6000多元。這個(gè)絕對(duì)是真實(shí)的。除此之外，還有一年4000元左右的績(jī)效，但已經(jīng)好幾年沒(méi)發(fā)了。公積金，好多地方也好幾年沒(méi)發(fā)了。

不清楚別的地方老師的待遇，但河南老師的待遇真的是太低了，不符合常理。

第一：河南教育非常卷，老師們最辛苦，但待遇卻非常低。

河南是人口大省，學(xué)生數(shù)量幾乎排全國(guó)第一，再加上河南的名校非常少，只有一所211大學(xué)，連985都沒(méi)有。這就注定河南的學(xué)生是最苦的，為了在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，只能在時(shí)間上爭(zhēng)分奪秒。河南幾乎所有的初高中都有早晚自習(xí)，小學(xué)很多也安排有早讀。學(xué)生辛苦，老師自然也辛苦。

河南的老師，每天的工作時(shí)間基本都在十個(gè)小時(shí)以上。但河南老師的待遇，真的還不如超市的服務(wù)員。高付出的工作沒(méi)有換來(lái)高待遇，現(xiàn)階段，每月三千多元的工資夠干啥？養(yǎng)活自己都費(fèi)勁，更別說(shuō)成家立業(yè)了。

第二：河南招考老師要求也非常高，但高學(xué)歷也換不來(lái)高待遇。

河南的老師雖然待遇不高，但要求卻不低，無(wú)論任何一個(gè)地方招考老師，要求不亞于那些一線城市。

以我所在的小縣城為例，招小學(xué)老師，最低學(xué)歷必須是二本，還必須是師范院校畢業(yè)的，還必須專業(yè)對(duì)口。初中老師，最低學(xué)歷必須是一本，也必須是師范院校畢業(yè)的，也必須專業(yè)對(duì)口。高中老師，要求就更高了，必須具備研究生學(xué)歷才行。但這么高的學(xué)歷要求，才給人家兩三千元的工資，是不是太少了呢？

幾十年的寒窗苦讀，換來(lái)的卻是廉價(jià)勞動(dòng)力的待遇，對(duì)得起這些學(xué)子背后幾十年的付出嗎？

河南老師待遇多少最合適？

結(jié)合河南物價(jià)，個(gè)人認(rèn)為，新入職的老師，到手工資最起碼達(dá)到5000元左右，臨退休的教師，能達(dá)到8000元左右。這樣最起碼能保證老師們過(guò)上相對(duì)體面的生活，也對(duì)得起他們辛苦的付出。

老師既是腦力勞動(dòng)者，也是體力勞動(dòng)者，他們的待遇可以比不上那些好單位，但最起碼要對(duì)得起他們的付出，一個(gè)月三千元，這不是在侮辱老師，而是在侮辱我們的教育。最尊師重教的國(guó)度，讓一個(gè)老師拿這么低的工資，情何以堪呢？

我在河南的一個(gè)小縣城，目前中級(jí)職稱，教齡32年，每月打卡工資5300元，絕對(duì)真實(shí)。我們學(xué)校工資達(dá)到6000元的，只有那幾個(gè)評(píng)上副高職稱的老師，大多數(shù)老師的工資都是4000多元，年輕一點(diǎn)的只有三千多元，各種福利津貼還經(jīng)常被拖欠。不是老師們哭窮，而是這樣的工資真的不貧窮嗎？不求政府多么重視教育，最起碼國(guó)家要求發(fā)的全部發(fā)齊吧，最起碼不拖欠工資吧。每一位河南老師都值得被尊敬，這么龐大的一個(gè)群體不應(yīng)該被遺忘！

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