北京建筑大學2026年第一批公開招聘公告

　　北京建筑大學是北京市與住房和城鄉建設部共建高校、教育部“卓越工程師教育培養計劃”試點高校和北京市黨的建設和思想政治工作先進高校，是一所具有鮮明建筑特色、以工為主的多科性大學，是“北京城市規劃、建設、管理的人才培養基地和科技服務基地”“北京應對氣候變化研究和人才培養基地”和“國家建筑遺產保護研究和人才培養基地”，是北京地區唯一一所建筑類高等學校。

　　學校堅持立德樹人，培育卓越人才，服務國家和首都城鄉建設發展重大戰略需求，設有11個二級學院和1個基礎教學單位，形成具有鮮明特色的學科領域、科研方向。學校畢業生畢業去向落實率多年來一直保持在96%以上，入選“全國普通高校畢業生就業創業工作典型案例”和“全國高校畢業生就業能力培訓基地”。

　　現有35個本科招生專業，其中國家級一流專業建設點17個，國家級特色專業3個。擁有一級學科博士學位授權點5個，博士專業學位授權點1個，博士后科研流動站2個（建筑學、土木工程）。“工程學”“環境/生態學”“化學”學科先后進入ESI全球排名前1%。

　　學校教職工1169人，其中國家級人才稱號27人次，省部級人才稱號141人次，擁有國家級及北京市級團隊35個，形成了建筑遺產保護、城鄉規劃與建筑設計、海綿城市建設、精密測繪與精細重構、固體廢棄物資源化技術、綠色建筑與節能技術、智能建造與智慧城市等為代表的若干在全國具有比較優勢的創新團隊。

　　學校始終堅持面向學術和行業發展前沿、面向國家重大需求、面向國家和首都經濟社會發展需求開展有組織科技創新。現有33個科技創新能力強、國內外學術影響力高的國家級和省部級科研創新平臺，數量位居全國建筑類高校和北京市屬高校前列，建有全球技術水平領先的多功能振動臺陣實驗系統。

　　根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）等文件精神，結合北京建筑大學事業發展需要，現面向社會公開招聘編制內人員，相關事項公告如下：

　　一、應聘基本條件

　　（一）遵守憲法和法律，品行良好，身心健康。

　　（二）非北京生源應屆畢業生須符合北京市引進非京生源畢業生相關政策，社會人員需符合北京市人才引進相關政策；或人事檔案在京且具有北京市常住戶口的人員。

　　（三）滿足申報崗位的相關要求。

　　（四）年齡一般在38周歲（含）以下（1987年2月及以后出生），具有正高級專業技術職務、博士生導師資格者年齡原則上不超過42周歲（1983年2月及以后出生），部分特殊崗位年齡可放寬至45周歲（1980年2月及以后出生），特別優秀的可適當放寬。

　　（五）招聘崗位面向應屆畢業生的，限于列入國家統一招生計劃（不含定向和委培），按時畢業并獲得相應學歷學位，畢業證書落款年度2年內（2025年、2026年）的應屆畢業生，以及2024年離校未就業畢業生（未與任何單位簽訂合同且無單位繳納社會保險記錄）。海外留學回國畢業生須符合教育部留學相關政策要求和北京市留學人員引進條件。

　　（六）應聘人員需接受跨校區開展工作的安排。

　　（七）符合事業單位公開招聘人員回避制度的要求。

　　二、招聘崗位類型及具體要求

　　（一）崗位類型

　　學科帶頭人、骨干教師、實驗教輔、期刊編輯部主任。

　　（二）崗位要求

　　具體崗位名稱、學歷要求、專業要求、年齡等條件及要求詳見附件。

　　三、報名時間及方式

　　（一）報名方式

　　登錄北京建筑大學人才招聘平臺在線選擇應聘崗位，填報信息并投遞簡歷。學校人才招聘平臺是本次公開招聘接收簡歷的唯一渠道，其他渠道申報無效。每位應聘者限報1個崗位，所填信息要求真實、完整、準確。招聘平臺為：

　　http://zp.ehall.bucea.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do

　　特別提示：人才招聘平臺中填報信息不全而影響條件認定的視為資格不通過，其中個人教育、工作經歷時間必須連續。

　　（二）報名截止日期

　　2026年3月5日。

　　四、考察程序

　　（一）資格審查

　　用人單位依據招聘條件、崗位要求對應聘者進行第一輪資格審查，并通知通過資格審查的應聘者進入下一輪考察，未通過者不另行通知。

　　（二）初選考察

　　用人單位通知各崗位資格審查通過的應聘人員參加初選環節，初選采用提交個人專業能力陳述視頻等方式開展，具體要求另行通知。

　　用人單位組建專家組對應聘人員進行專業能力考察，初選成績采取百分制，合格線為60分。依據考察成績按照不低于1:5的比例確定進入后續考察人選（若實際結果不足比例，根據實際情況確定）。

　　（三）心理測評

　　所有通過初選的人員須在規定日期內參加心理健康測評。

　　（四）綜合考察

　　1.院級考察：用人單位人才招聘考核小組對應聘者進行面試、教學能力、學術能力等綜合考察，原則上教學能力考核成績不低于75分且綜合考察良好以上者為合格。

　　其中，建筑學科骨干教師崗位需組織快題考試或專業學術匯報考核；《建筑創作》編輯部主任崗位需組織編輯與建筑設計專業知識測試。

　　用人單位人才招聘考核小組對合格者進行綜合排序，以1:2的比例推薦進入校級考察名單。

　　2.校級考察：校級人才招聘考核組對各用人單位提交的應聘人員進行面試和綜合考察，考察成績不低于75分者為合格。

　　特別提示：未通過考察程序的應聘者不作單獨通知，應聘材料不予退還。

　　（五）會議審議

　　校級人才招聘考核組根據面試和綜合考察成績由高到低按照1:1的比例確定擬聘人員名單（視實際情況，部分崗位可允許遞補1名候選人），提請學校相關會議審議。

　　（六）人員體檢

　　擬聘用人員在學校規定時間內，參照公務員錄用有關體檢標準進行體檢，并向學校提交體檢報告。

　　體檢不合格的取消擬聘用資格。

　　（七）政治審查

　　學校對擬聘用人員進行政審和背景調查，主要涉及擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、師德師風、業務能力、工作實績等內容。

　　政審及綜合表現審核不合格的將取消擬聘用資格。

　　（八）擬聘公示

　　學校對擬聘用人員在學校官網及校內公示欄進行公示，公示期一般不少于5個工作日。

　　（九）入職報到

　　經上述系列考察并公示無異議者，報上級主管部門審批通過后，可在規定日期內，辦理報到手續，簽訂聘用合同。

　　擬聘用人員原則上須在公示結束六個月內辦理報到，逾期未報到的，原則上取消擬聘資格。

　　五、工作條件與福利待遇

　　（一）薪酬待遇與發展支持

　　1.達到相應人才層次人員的薪酬待遇和科研啟動經費支持按照《北京建筑大學高層次人才引進與支持管理辦法》執行。同時為符合北京建筑大學高層次人才條件的優秀人才提供3年周轉房，并按相應崗位提供住房補貼。

　　2.其他被聘用人員的薪酬、福利等待遇按照國家和北京市事業單位有關規定執行。

　　3.學校為新入職青年教師提供科研啟動金支持，擇優遴選優秀青年教師提供校內人才計劃支持。

　　（二）其他福利

　　1.協助符合落戶條件的非京籍人才及家屬辦理北京市戶口。

　　2.入職教職工子女可推薦就讀北京建筑大學附屬小學（西城區）、北京建筑大學附屬中學。

　　六、特別說明

　　（一）資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘人員須提供完整、真實有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。如發現證明材料與報考崗位要求不符或未提供真實、有效的個人信息及相關材料，提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續者，解除聘用合同，本人承擔由此產生的一切后果。

　　（二）應聘人員應按學校規定的時限及要求，配合完成資格審查、體檢、聘用合同或協議書簽訂及入職報到等工作。因應聘者本人原因，未能按照規定時限和要求完成，影響聘用手續辦理的，取消聘用資格。

　　（三）從資格審核到招聘工作結束，應聘人員應保證所留電話號碼聯系暢通，因電話聯系不暢造成無法通知到本人的，后果由應聘人員本人承擔。

　　（四）此次招聘公告以北京市人力資源和社會保障局官網和北京建筑大學官網/官微上發布的為準，其他任何平臺和媒體的轉載均不代表北京建筑大學。

　　七、聯系方式

　　（一）關于公開招聘崗位職責、招聘條件等設崗問題咨詢各招聘崗位所在部門，具體聯系電話和郵箱詳見附件。

　　（二）關于公開招聘組織程序、報名系統問題咨詢人力資源處師老師、張老師，電話：010-61209188，郵箱：renshichu@bucea.edu.cn。

　　（三）關于高層次人才的待遇及支持政策，咨詢人力資源處丁老師，電話：010-61209190，郵箱：dingding@bucea.edu.cn。

北京建筑大學

2026年2月12日