
最近,一封據稱由某醫院兒童康復科治療師出具的辭職信在康復圈傳開了。
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與一般辭職報告不同,這封信以清晰的法律條文為依據,詳細列舉了醫院方的若干違規行為,并據此宣布解除勞動合同。
因其語氣冷靜、條款清晰、姿態強硬,被同行戲稱為“這不是辭職,是給醫院下了一份《辭退通知》”。
信里沒有太多客套,簡單致謝后,筆鋒一轉,直接通知醫院兩大違規:
1.拖欠工資
2.不繳社保
她沒有“請求批準辭職”,而是“正式通知解除合同”。
明確告知最后在職日期,并要求醫院依法結清工資、補繳社保、辦好手續。邏輯清晰,條款明確,堪稱一場“教科書式撤離”。
同行看完直呼:“攻擊性不高,但傷害性極強!”
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長久以來,提到醫院這樣的單位,很多人總覺得它自帶光環,不同于普通企業。
但這位治療師的做法,恰恰告訴我們:任何單位,對員工的基本責任都是一樣的。
選擇在年前果斷離開,需要的不只是勇氣,更是對自身價值的清醒認知。與其在錯誤的系統里耗到筋疲力盡,不如主動“重啟”自己的職業生涯。
讓我們祝福這位同行:愿你帶著這份硬核與清醒,下一站,更好。
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聲明:素材來源網絡
編輯丨云自閑
本文系“康知了”綜合整理創作稿件
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