拿完國內(nèi)一萬退休金，再去澳洲領(lǐng)兩千周薪？這種便宜還能占多久？

在國內(nèi)拿高額退休金，然后移民澳洲，繼續(xù)再領(lǐng)一份養(yǎng)老福利！

這樣雙開“養(yǎng)老外掛”的日子，還能過多久？

說實話，這套操作，以及背后那套養(yǎng)老體系跟規(guī)則，很多人第一次聽，都會覺得夸張、不可思議。

但真的研究起來，就發(fā)現(xiàn)它不是什么黑科技，也不是違法犯罪。

而是利用了中澳兩國社保體系的“空檔帶”制度之間還沒打通，就有人鉆了這個政策縫隙。

國內(nèi)養(yǎng)老金和澳洲Age Pension的組合，把一些已經(jīng)退休又移居澳洲的特殊群體，送上了雙重收入的養(yǎng)老快車道。

就是確實存在一類人，在國內(nèi)已經(jīng)正式退休，月退休金上萬甚至更多。

然后以“技術(shù)移民”或者“家庭團聚”的方式去了澳洲，住滿規(guī)定年限之后，就能開始申請澳洲的Age Pension，也就是老年養(yǎng)老金。

這個“Age Pension”很多人可能不清楚含金量到底多大，我們用數(shù)據(jù)講。

按澳洲聯(lián)邦政府2025年標準，一個符合條件的夫妻，每人每兩周最高可以領(lǐng)到1096.7澳元。

也就是約合人民幣兩千多一周，一年到手五萬多澳元，折合人民幣二十多萬還稅后！

而且這份養(yǎng)老金，是屬于普惠福利型的“基礎(chǔ)養(yǎng)老金”，不看你以前是否在澳洲納過稅、有沒有工作記錄，基本只看兩個條件：

你在澳洲定居的年限夠不夠、你名下有沒有太高的資產(chǎn)或收入。

乍一看，好像也不復(fù)雜？

關(guān)鍵就來了，這類從國內(nèi)移民過去的人，既有國內(nèi)養(yǎng)老金在正常發(fā)放。

還可以靠“住滿10年”的規(guī)則在澳洲再“對接一份”，這樣就形成一種典型的“雙份養(yǎng)老”。

很多網(wǎng)友打趣說：“國內(nèi)一萬退休金干飯，澳洲兩千周薪生活，真正實現(xiàn)養(yǎng)老雙開！”

是不是聽起來很香？

聽起來是的。

但問題也確實不少，這波操作的爭議性，也在迅速發(fā)酵中。

咱們現(xiàn)在要追根問一下：這到底是合理？還是灰色操作？

其實要搞清楚這事，關(guān)鍵要先看清兩套體系的“設(shè)計初衷”。

在我國，養(yǎng)老金制度始終秉持著“多繳多得、長繳多得”的基本原則。

你一輩子交得多、工齡長，那么退休之后就能領(lǐng)得多。

這個邏輯跟市場型社保模式比較兼容，也正契合了“多勞多得”的基本公平原則，是一個“權(quán)利-義務(wù)對等”的機制。

就是你年輕的時候多做貢獻，年老的時候才有保障。

而澳洲這邊的Age Pension系統(tǒng)呢，設(shè)計邏輯就完全不一樣了。

本質(zhì)上，它是一種稅收支撐的全民基礎(chǔ)生活保障福利，目標群體就是老年人中的低收入或收入不足群體。

它不問你之前干了多少年，更不要求你交多少年社保。

只要你住夠10年，你沒大筆財產(chǎn)，也沒隱藏收入，那你就可以申請一份養(yǎng)老金。

所以說，這事兒不是哪邊違規(guī)的操作，而是兩個不同系統(tǒng)碰撞時出現(xiàn)的制度縫隙。

但這事的“現(xiàn)實錯位”，也馬上出來了：

你可能在中國是一位原國企干部，退休金一萬多，房產(chǎn)一兩套，生活優(yōu)渥。

但到了澳洲，稅務(wù)系統(tǒng)只看到你賬面上沒太多收入申請資料、資產(chǎn)又沒超標，于是就通過了Age Pension審批。

因為中澳之間沒有“社保信息同步共享機制”，澳洲政府查不到你在中國有多少養(yǎng)老金收入、確切的財產(chǎn)信息。

也默認你是低收入老年人，自然就批了。

這時候，被人質(zhì)疑就是：你在澳洲沒工作，沒納稅。

同時還手握國內(nèi)高額養(yǎng)老金，卻還能享受澳洲本地納稅人交稅供養(yǎng)的老齡基礎(chǔ)福利，合理合法，但公平嗎？

一問公平，問題就復(fù)雜了。

在網(wǎng)絡(luò)上最熱門的一層討論是關(guān)于“養(yǎng)老公平感”。

值得關(guān)注的是，隨著國內(nèi)人口老齡化加速，養(yǎng)老壓力越來越大，越來越多人對養(yǎng)老金開始有了更多關(guān)切。

我們看到，有人可能30年工齡、普通退休，拿到的養(yǎng)老金勉強5000左右，還要照顧小孩、繳納房貸，完全感受不到“幸福老年”。

而另一方面，有人原本在國內(nèi)就有高退休金。

還能移民澳洲再領(lǐng)一次養(yǎng)老金，光靠兩邊基礎(chǔ)收入就超過了大部分國內(nèi)工薪族的水平，這自然就引發(fā)爭議。

尤其很多澳洲本地退休者也看不下去：“我們一輩子在澳洲交稅，就領(lǐng)這么點，你們啥也沒為澳洲干過，也能跟我們一樣吃保障？”

這種現(xiàn)象的不公平感，不只是數(shù)據(jù)上的沖突，更是制度價值觀的沖突。

而這個問題，說到底就是因為：兩國之間沒有打通養(yǎng)老信息，沒有信息互認，也沒有預(yù)警機制。

申請機制跟不上跨境自由流動的速度，才有這些灰色操作空間。

那么問題來了，澳洲政府啥都看不到嗎？他們不知道有人在“薅”他們的“養(yǎng)老羊毛”嗎？

當(dāng)然知道。

而且現(xiàn)在，澳洲政府已經(jīng)在推一套非常硬核的應(yīng)對政策。

目前澳洲政府對這股“跨境雙領(lǐng)”現(xiàn)象，其實已經(jīng)開始嚴查了。

第一招，是收緊Age Pension資格審查標準。

比如，以前居住10年就能申請，現(xiàn)在有些時候會根據(jù)是否中間斷居、是否“假定居”來做調(diào)查。

你是不是只是滿足“形式居住”，而非在本土真正生活？

有沒有過“每年回來幾個月，其他時候都待在中國養(yǎng)生”？這些都會成被查方向。

第二步，就是建立海外收入追溯與披露機制。

澳洲政府這幾年來開始通過CRS（共同申報標準）和中澳稅務(wù)交換機制監(jiān)督海外收入流動。

簡單說就是，一旦你在中國收入被銀行列入一定規(guī)模波動范圍，就有可能被傳遞給澳洲稅務(wù)局；

如果你申請Age Pension沒有如實申報這一切，那就是“信息不對稱申報”，屬于違規(guī)欺詐申報。

一旦查實，后果很嚴重：臥軌養(yǎng)老金立即停發(fā)、過往所得追回、附帶高額罰款，還很可能永久失去福利資格。

搭進去的可不只是養(yǎng)老金，還有信用記錄、簽證身份，以及未來養(yǎng)老金年審的資格。

這就不再是“撿漏”的問題，而是你有沒有承擔(dān)起真實透明的責(zé)任。

且不說澳洲查得越來越緊，所依賴的國際稅務(wù)合作機制也越來越高效。想蒙混很難了。

從趨勢看，這條路，走不長。

事實上，國際上已經(jīng)早有類似經(jīng)驗可以參考。

比如歐盟國家之間的養(yǎng)老金制度長期協(xié)同聯(lián)動，早就建立了社保信息互認機制。

你在哪個國家工作、在哪個國家退休，拿的錢怎么算，體系早就打通了。

而中澳之間，雖然目前還沒正式簽署全面社保協(xié)議。

但根據(jù)外交合作框架和人口流動趨勢來看，簽署《中澳社會保障協(xié)定》是大概率事件，很可能就在未來幾年內(nèi)落地。

這個協(xié)定一旦啟動，就會對養(yǎng)老金信息做對接、設(shè)通報機制，也就意味著：

你在中國收入多少、退休金多少，澳洲政府能直接查到，自動納入Age Pension測算體系中。

也就是說，這種“國內(nèi)拿養(yǎng)老金+澳洲再領(lǐng)福利”的“福利套利”空間，將被徹底堵死。

我們有必要強調(diào)一個觀點：這不是某些人愛薅羊毛的問題，而是制度還沒補齊。

本質(zhì)上，這是制度協(xié)調(diào)沒趕上人口跨境高速流動的結(jié)果。

人們有權(quán)移民、有權(quán)養(yǎng)老、生老病死都不能因為國境而被剝奪保障。

但必須在制度對等與全球信息共享的基礎(chǔ)上確定責(zé)任范圍、權(quán)利邊界。

真正長期穩(wěn)定的發(fā)展，只能建立在依法合規(guī)、制度打通的邏輯上。

再回頭看這些“雙份養(yǎng)老”的現(xiàn)象，其實很多人也不是惡意謀取不當(dāng)利益，只是看到規(guī)則有空子，就想利用。

他們的問題，大多數(shù)并不在盜取或欺詐，而是太“會算賬”，卻沒想過制度終將完善。

國內(nèi)養(yǎng)老金是你過去幾十年支持國家發(fā)展換來的安全感，澳洲福利是建立在全民納稅基礎(chǔ)上的最低保障，兩者本來并不沖突。

問題出在了中間那道“信息斷裂帶”。

未來一旦社保互通對接，這個漏洞必然被徹底封死。

趁規(guī)則沒補上趁虛而入，不僅不穩(wěn)妥，也注定不可持續(xù)。

與其賭政策滯后，不如老老實實遵守規(guī)則、享受合規(guī)保障。

你說呢？眼前的雙份退休金，真的是好買賣，還是賬面繁華？