2026年，退休人員養老金可以領5600元，醫保返還金還能劃入5%嗎？

2026年，退休人員養老金可以領取5600元，醫保返還金還能劃入5%嗎？

“我的養老金能夠領取5600元，現在就想了解一下，醫保返還金能不能多劃入一些，比如劃入比例能不能達到5%呢？如果能的話，每月也能劃入280元了，這個金額感覺還是可以接受的，不知道能不能呢？”近期有一位朋友在后臺給我留言分享了這樣的一個問題。

退休之后每月能夠領取5600元的養老金，這個水平算是屬于中等偏上的了，滿足基本的養老生活還是足夠的。

但對于醫保返還金的劃入金額，這里可以肯定的告訴大家，并不能夠劃入5%的，也不能夠每月劃入280元。

具體能夠劃入多少，與本人的養老金是沒有直接關聯的，關鍵是要看當地的最新規定。

之所以會問是否劃入5%的比例，主要是混淆了醫保改革之前的劃入標準與改革之后的劃入標準。

在職工醫保改革之前，確實有部分地區會按照退休人員本人養老金的3%~5%的比例劃入，個人的養老金水平越高，那么劃入的金額也就會越高的，與養老金水平是成正比的。

但是咱們要了解到，這只是改革之前的劃入標準，那現在職工醫保已經改革了呀，那么醫保返還金也發生了變化，也就不再與本人的養老金有關了。

截止到目前來說，醫保返還金的標準部分地區是按定額劃入的，部分地區是按年齡分階段劃入的，還有部分地區是按照比例劃入的。

比如定額劃入的地區，不管退休人員的養老金是高還是低，那么每月都是按照固定金額劃入，劃入的標準也都是一樣的。

而按年齡分階段劃入的地區會有所不同，就是退休人員在達到一定的年齡段之后，醫保返還金可能會有所提升，但提升的金額大多也是在10元到20元左右，之后就不會提升了。

比如年滿70歲以上或者是75歲以上，在部分地區都是會有所提升的。

再來看按比例劃入的地區，看到這兒有人就問了，那這個比例不就是本人養老金水平的一定比例嗎？其實并不是的。

這個比例是根據改革時本省的平均養老金水平的一定比例，并不是退休人員本人的養老金水平。

比如廣東的醫保返還金，是按照改革當年退休人員基本養老金月平均水平的2.8%確定，還有四川的，也是按照省本級企業機關事業基本養老金平均水平的2.8%確定，福建廈門是按照改革當年基本養老金平均水平的2.5%確定。

咱們舉個直觀的例子，相信大家就明白了，假設一位退休人員，他每月的養老金領取了5600元，而當地的醫保返還金，是按照基本養老金平均水平的3%確定。

假設當地的平均水平為4000元，那么劃入的金額就為120元，假設平均水平為5600元，那么劃入的金額就為168元，完全是和改革當年的基本養老金平均水平有關的。

但是按照定額劃入和按年齡分階段劃入的地區就不是如此了，這里咱們是需要區分開來的。

不過這里咱們需要說明的一點，就是退休人員的醫保返還金是按照改革當年的基本平均養老金水平的一定比例確定，而并不是退休當年的基本平均養老金水平，這一點咱們一定要提前了解。

看到這相信大家就明白了，醫保返還金能夠劃入多少？完全是和改革之后當地的標準確定的，與本人的養老金水平關系不大了。

不過每月能夠領取5600元的養老金，這個水平確實是相對較高的，那當地的醫保返還金劃入金額大概也是在100元左右的，畢竟這是大多數地區的一個劃入標準。

每月能夠領取較高的養老金水平，再加上還能有一定金額的醫保返還金，退休生活的保障還是很充足的。