
2026年才剛開始,新能源車市的洗牌就按下了快進鍵。頭部玩家越跑越快,二線陣營卻開始掉隊。曾經(jīng)靠“半價理想”打出一片天的零跑汽車,眼下正站在風口浪尖上:1月交付量環(huán)比暴跌近一半,年會現(xiàn)場被員工吐槽“像工地食堂”,內部信一邊喊出105萬輛的年度目標,一邊又說要“減節(jié)奏、減政策”。這矛盾的操作,讓人不禁想問:零跑到底想往哪兒走?
年會翻車,省出來的信任危機
今年1月底,零跑在湖州工廠倉庫辦了場年會。沒暖氣、沒座位、連廁所都緊張,3000名員工蹲著吃泡面。公司后來解釋說是“響應降本增效”,還補發(fā)了iPhone和冷盤菜,但輿論已經(jīng)炸了。
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其實沒人反對節(jié)儉,問題在于——一家年銷超50萬輛、上市兩年多的車企,還在用“草臺班子”的方式對待自己的團隊,就顯得有點說不過去。創(chuàng)始人朱江明事后道歉,承認“組織能力跟不上業(yè)務規(guī)模”,這句話倒是實在。但市場不會等你慢慢補課:當員工覺得不被尊重,人才流失、執(zhí)行力打折就是遲早的事。
更關鍵的是,這種“極致?lián)赋杀尽钡淖龇ǎ诜词善放票旧怼OM者會想:連自己人都舍不得好好對待,將來對用戶能有多用心?
目標很猛,動作卻在后退?
如果說年會只是插曲,那零跑定下的2026年目標才真正讓人捏把汗——105萬輛,幾乎是2025年銷量的兩倍。聽起來雄心勃勃,但配套策略卻令人困惑:公司同步推行“四減一增”——減庫存、減促銷、減節(jié)奏、減投入,只強調“要利潤”。
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這就有點自相矛盾了。現(xiàn)在整個行業(yè)還在打價格戰(zhàn),比亞迪、吉利靠著規(guī)模優(yōu)勢不斷下探,小米、華為靠生態(tài)引流搶用戶。這時候“減節(jié)奏”,等于主動讓出戰(zhàn)場。而105萬輛的目標,光靠現(xiàn)有產品和渠道,幾乎不可能完成——除非大幅增加營銷、擴大產能、加速新品投放,但這些恰恰是“減”掉的部分。
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內部信里那句“多一臺算我輸”,看似幽默,實則暴露了對渠道壓庫的擔憂;“累了可以請假”聽著暖心,但在高目標壓力下,更像是無奈的安撫。戰(zhàn)略方向如果不清,再動聽的話術也難穩(wěn)軍心。
“便宜”不再是萬能鑰匙
數(shù)據(jù)不會騙人。2026年1月,零跑交付32,059輛,比去年12月少了近一半。要知道,整個新能源大盤1月環(huán)比也就跌了25%左右,零跑的下滑明顯更猛。
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為什么?因為它最擅長的15–20萬元價格帶,現(xiàn)在成了“紅海中的雷區(qū)”。一方面,國家補貼徹底退出,購置稅優(yōu)惠也沒了,這個價位的消費者變得格外謹慎;另一方面,對手一個比一個狠:
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過去,零跑靠“配置拉滿、價格砍半”贏得用戶。但現(xiàn)在,大家不只看參數(shù)了——充電快不快?智駕靠不靠譜?品牌值不值得信?這些才是新門檻。而零跑在智能化、補能體系、品牌認知上的短板,正在被放大。
結語:沒有中間選項,只有快速進化
零跑的處境,其實是很多二線新勢力的縮影。2026年的新能源市場,早已不是“誰便宜誰贏”的時代。技術、效率、品牌、服務——任何一個維度掉隊,都可能被甩出賽道。
對零跑來說,真正的考驗不是能不能喊出105萬輛的目標,而是能不能在接下來幾個月里,拿出讓人信服的新動作:比如800V平臺能否落地?城市NOA有沒有進展?海外市場能不能打開?或者,至少先穩(wěn)住基本盤,別讓“性價比”變成“廉價感”。
市場從不同情猶豫者。2026年,沒有安全區(qū),只有進化力。零跑還有機會,但時間不多了。
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