火箭想回正軌烏度卡必須做出六大改變！限制申京，最后一點最關(guān)鍵

火箭隊管理層在賽季中期做的最錯的一個決定是沒有任何運作，哪怕隨便交易來一名球員，也不至于完全引起公憤，現(xiàn)在的球隊管理層、烏度卡和申京遭受到一片罵聲。

火箭隊的陣容客觀來說并不至于非常差，球隊雖然有湯普森和申京兩位空間黑洞，但上賽季也有他們兩人，球隊卻能打的非常出色，本賽季，雖然狄龍和格林走了，但來了杜蘭特，他的得分能力和三分更是頂級存在，理論上，火箭隊不至于非常差，但結(jié)果卻出乎所有人預(yù)料之外，當(dāng)然，看看烏度卡本賽季的執(zhí)教表現(xiàn)，一切都有了答案。

當(dāng)然，火箭隊能磕磕碰碰的贏多勝少，這說明球員的天賦和個人實力擺在這，他們?nèi)钡闹皇沁m合的戰(zhàn)術(shù)和陣容搭配，而作為主教練的烏度卡就是其中的關(guān)鍵因素，烏度卡除非不想贏球，否則，他如果能意識到球隊問題的嚴峻性，做出以下六大改變，那火箭隊就仍然能回到正軌。

改變一：限制申京

正所謂成也蕭何敗也蕭何，申京雖然上限不足，但他是曾經(jīng)火箭隊的下限保證，而現(xiàn)在的申京直接沒有了底線，這一切都是烏度卡所為，要不是他拔苗助長，錯誤的使用申京，讓他從一個被看好的新人變成了自私自利的歷史最差核心，從球場能看出來，烏度卡似乎已經(jīng)失去了對申京的掌控，而烏度卡想要讓火箭隊回到正軌，那讓申京改變是最主要因素，如果不改變，那就拿出自己的鐵血手段，直接摁在板凳席，而如果烏杜卡做不到，其他人再提升也無濟于事。

改變二：將申京和謝潑德分開使用

賽季中期，火箭沒有補充控衛(wèi)，所以，在原班人馬的基礎(chǔ)上，烏度卡絕對不能讓謝潑德和申京長期同時上場，謝潑德鎮(zhèn)不住申京兩人同時在場，球隊的防守壓力同樣提升，更主要，謝潑德就無法發(fā)揮自己的優(yōu)勢，既然敢用謝潑德，那就給他正確的打球方式。

改變?nèi)簩Χ盘m特進行體能管理

杜蘭特如果再年輕10歲，那烏度卡隨便用，但現(xiàn)在的杜蘭特很難保持全場的高效率，這也是他在第四節(jié)經(jīng)常沒辦法接管比賽的原因。烏度卡要敢于嘗試更多的打法和啟用更多的人，不要讓球隊形成一種只能依靠球星才能贏球得想法。

改變四：不讓湯普森打控衛(wèi)

湯普森真不能打控衛(wèi)，他也不能總是留在外線，這不是說湯普森不夠優(yōu)秀，而是，想要讓湯普森成長起來，那他就只能打鋒線，至于誰打首發(fā)控衛(wèi)，就算戴維森都絕對比湯普森合適，這不是能力問題，有時適合的才是更好的。

改變五：相信隊內(nèi)每一位球員

烏度卡所謂的團隊籃球基本上是虛假的，他只會用固定的幾個球員，此前被迫啟用戴維森，第一場打的好，第二場表現(xiàn)一般時立刻再也不用了。烏度卡是一位固執(zhí)的教練，他如果想要成為頂級教練，那必須敢于用人，敢于相信自己的球員。聯(lián)盟有很多球隊都能底薪淘寶，但烏度卡從來做不到，因為，他根本不相信，所以，他在這點上必須有所改變。

改變六：提升自己的情商

烏度卡一看就不是一個高情商的人，他認為甩鍋就是對自己的最好保護，但有時恰恰相反，你勇于攬責(zé)，這會讓球員更加尊重。而且，烏度卡執(zhí)教四個賽季以來，只要輸球就會罵人，甚至是對球員進行諷刺，從來不懂得鼓勵。所以，當(dāng)火箭隊面臨困境時，球員的情緒本來就很低落，作為主教練，應(yīng)該提升他們的自信心和拼勁，而不是說一個勁的埋怨。所以，這一點將是最關(guān)鍵的，當(dāng)一支球隊失去斗志之后，就很難贏球，但當(dāng)這種以年輕球員為核心的球隊一旦得到激勵，他們會有超水平的發(fā)揮。