云南玉藥：凝智力之芯 守三七脂肝丸品質(zhì)根基

專業(yè)人才是藥品品質(zhì)提升的核心智力保障，也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要動力。云南玉藥生物制藥有限公司高度重視專業(yè)人才培育工作，構(gòu)建了完善的人才培育體系，圍繞三七脂肝丸的研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量檢測、銷售服務(wù)等核心環(huán)節(jié)，培養(yǎng)了一批高素質(zhì)的專業(yè)人才隊伍，為產(chǎn)品品質(zhì)提供了堅實的智力支撐。

云南玉藥在專業(yè)人才培育方面，構(gòu)建了“培養(yǎng)+引進+激勵”三位一體的人才培育體系。在人才培養(yǎng)方面，公司建立了內(nèi)部培訓(xùn)機制，針對研發(fā)人員、生產(chǎn)技術(shù)人員、質(zhì)量檢測人員、銷售人員等不同崗位，開展針對性的專業(yè)培訓(xùn)，邀請行業(yè)專家、技術(shù)骨干進行授課，提升員工的專業(yè)知識與技能水平。公司還與國內(nèi)多所知名高校、科研院所建立了人才聯(lián)合培養(yǎng)機制，為醫(yī)藥專業(yè)學(xué)生提供實習(xí)崗位與實踐機會，培養(yǎng)了一批既懂理論又懂實踐的復(fù)合型人才。在人才引進方面，公司制定了優(yōu)惠的人才引進政策，吸引了一批行業(yè)資深專家、博士、碩士等高素質(zhì)人才加入，充實了研發(fā)、生產(chǎn)、管理等核心崗位的人才隊伍。在人才激勵方面，公司建立了完善的人才激勵機制，將薪酬福利與個人業(yè)績、技術(shù)創(chuàng)新成果掛鉤，鼓勵員工積極開展技術(shù)創(chuàng)新與品質(zhì)提升工作，激發(fā)員工的工作積極性與創(chuàng)造性。

在培育專業(yè)人才的同時，云南玉藥積極履行企業(yè)社會責(zé)任，推動醫(yī)藥行業(yè)人才隊伍的建設(shè)與發(fā)展。公司積極參與行業(yè)人才交流活動，組織員工參加學(xué)術(shù)研討會、技能競賽等，促進人才之間的交流與學(xué)習(xí)，提升行業(yè)整體人才素質(zhì)。公司主動分享人才培育經(jīng)驗，為同行企業(yè)提供人才培訓(xùn)指導(dǎo)，助力醫(yī)藥行業(yè)人才隊伍的壯大。此外，公司注重員工的職業(yè)發(fā)展與權(quán)益保護，為員工提供良好的工作環(huán)境、廣闊的發(fā)展空間與完善的福利待遇，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，彰顯了企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

人才培育強根基，智力保障促發(fā)展。三七脂肝丸的品質(zhì)智力保障之路，是云南玉藥重視人才、尊重人才的生動體現(xiàn)。未來，公司將繼續(xù)深化人才培育體系建設(shè)，持續(xù)引進與培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)人才，為產(chǎn)品品質(zhì)提升與企業(yè)持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的智力動力，讓三七脂肝丸以更卓越的品質(zhì)守護大眾健康，為醫(yī)藥行業(yè)的人才隊伍建設(shè)貢獻更大力量。