聚焦國企改革創新（下）丨國家電投集團：厚植創新沃土 科技自強結碩果

圖片來源/國家電投集團

■中國經濟時報記者周雪松■王倩倩 李紅 郭釗瑜

一元復始，萬象更新。從茫茫大海，到廣袤戈壁，祖國壯美山海，到處都有國家電投集團的足跡。隨著2026年的到來，國家電投集團捷報頻傳，迎來新年“開門紅”，多個清潔能源項目相繼并網發電，進一步夯實全球最大清潔能源企業的發展基石，而這背后是其勇立潮頭、勇擔科技創新“國家隊”重任的體現。

國家電投集團黨組以服務國家重大戰略為己任，勇當推進高水平科技自立自強的排頭兵，持續加強自主創新能力建設。2025年，國家電投集團通過實施國家科技重大專項，開展產業鏈鏈長與原創技術策源地建設，聚焦關鍵核心技術攻關與成果高效轉化，取得一系列重大科技創新突破，為科技強國建設提供了有力支撐。

高質量打造原創技術策源地

中國經濟時報記者近日從國家電投集團獲悉，在剛剛過去的2025年里，國家電投集團科技創新成效顯著，碩果累累。

2025年8月，國家電投集團上海核工院一項設計制造獲國家核安全局批準。該技術此前長期依賴進口，國產化后成本可節約20%以上。這是國家電投集團堅持科技創新，實施國家科技重大專項，推動產業鏈自主可控，打造原創技術策源地的重要成果和生動實踐。

2025年，國家電投集團系統核電相關單位圍繞“國和一號”重大專項攻堅和產業鏈建設，全面提升我國三代核電自主化水平。上海核工院推動濕繞組泵等轉動機械設備關鍵零部件、核電用鎳基合金焊接材料等基礎材料完成國產化攻關；國核運行實現全國首例國產化堵管系統核電應用；海陽核電1號、2號機組備件具備100%國產化能力。截至目前，國家電投集團累計完成500余項關鍵零部件國產化、120余項國產化整機設備工程項目應用、90余項核電專用軟件自主化開發……這些突破有力增強了核電產業鏈韌性與安全水平，推動我國核電產業邁向高質量、自主化發展新階段。

在“重型燃氣輪機”重大專項方面，中國重燃聚力300兆瓦級F級重型燃氣輪機自主研發，完成型號研制全部關鍵技術攻關，首臺樣機實現總裝下線、首次點火與滿負荷試驗，形成“國冉一號”品牌。

從“國和一號”到“國冉一號”，國家電投集團通過全鏈條自主創新和產業鏈協同，鍛造了大國重器，也為集團培育了以科技創新為驅動的新質生產力。

走進國家電投集團吉電股份大安風光制綠氫合成氨一體化示范項目現場，由吉電股份自主研發的一體化柔性控制技術正將不穩定的風電、光電轉化為穩定、可調控的綠氫與綠氨。該項目是國家電投集團科技創新和產業創新深度融合的典范，在集團以需求為牽引、以場景為驅動的成果轉化機制推動下，大安項目已獲全球首張“非生物來源可再生燃料氨”認證證書，成為我國綠色氫基能源產業參與全球市場的關鍵支撐。

2025年，國家電投集團加強科技創新頂層設計，推動從投資驅動向創新驅動轉變。全年獲中國專利優秀獎2項，發布國際標準7項；獲批建設核電關鍵材料全國重點實驗室；首次入選國務院國資委“中央企業科技創新優秀企業”榜單；“國家級光伏儲能實證實驗數據集”入選國家數據局高質量數據集典型案例；云南國際陸良全球首套兆瓦級熱泵儲能中試項目通過運行測試……

此外，成果轉化成績斐然：國氫科技自主研發的“兆瓦級PEM電解制氫裝備用氧化銥催化劑”等4項成果入選《中央企業科技創新成果推薦目錄成果手冊（2024年版）》；上海核工院研制、國核示范應用的“國和一號堆芯在線監測系統”等6項成果入選能源局第五批能源領域首臺（套）重大技術裝備；晶硅光伏組件回收中試驗證平臺等7個中試平臺的21項服務被納入國資委對外開放目錄。國家電投集團在新一輪科技革命和產業變革中成為“國家隊”“主力軍”。

創新機制激活創新潛能

“十五五”規劃建議提出，加快高水平科技自立自強，引領發展新質生產力。國家電投集團始終把科技創新作為推動企業發展的根本動力，通過體制機制改革不斷增強自主創新能力，搶占科技發展制高點。

國家電投集團中國重燃推出的“里程碑節點獎勵+最終成果激勵”全周期激勵計劃，將核心骨干利益與專項工作推進緊密捆綁。中國重燃總體性能室負責人闕曉斌表示：“這給予了我們更清晰的攻堅路徑，釋放了一線科研人員的創新潛能。”

——夯基筑壘厚植創新沃土。國家電投集團構建的產學研用協同創新體系，搭建重大工程平臺，實施“揭榜掛帥”“賽馬”“‘寶塔型’專家晉升通道”等機制，鼓勵科研骨干在實戰中挑大梁、擔重任、出成果。截至2025年，已建成1.3萬人的科技研發隊伍，培養了61人入選國家級人才工程，25人入選享受政府特殊津貼人員名單，初步建成“制度完備、鏈條清晰、評估有力”的創新管理機制。2025年12月4日，中國重燃青年員工陸陽作為唯一的學生代表在卓越工程師培養改革座談會上發言。在國家電投集團創新沃土的培育下，一批像陸陽一樣的科研人才正在茁壯成長。

——機制引領技能人才成長。國家電投集團構建“四個五”職工技能競賽體系、職工創新創效競賽體系……形成“學、練、展、轉、用”閉環機制，以賽事培育創新生態，實現了職工創新活力的持續迸發和創新效能的充分釋放。目前，國家電投集團職工通過競賽參與創新的人數累計近5萬人，產生208個勞模工作室、職工創新工作室，打造了一批優秀的技能人才。2025年，國家電投集團評出第一屆國家電投大工匠10名；評聘19位高技能人才，并給予對應的職級待遇，徹底打破一線技能人才的發展瓶頸。上海電力漕涇熱電唐彬憑借焊接技術創新成果，被聘為國家電投集團技能大師，職級從5級躍升至9級（相當于二級單位副職）。18位首席技師的職級實現從4—5級到8級（相當于三級單位正職）的跨越。

——“數智”與“綠色”雙輪驅動。2025年，國家電投集團堅持“數智”與“綠色”雙輪驅動，推動傳統產業加快轉型升級，進一步發力戰略性新興產業、未來產業，深化拓展“人工智能+”，加快培育發展新質生產力，實現清潔能源裝機占比超74%，努力在現代化產業體系建設中走在前、作表率。

如今，走進全國首個“煤電鋁”循環經濟產業集群——霍林河循環經濟示范工程，高聳的“大風車”和連綿的“光伏海”，讓這里“綠”意盎然。“2021年40萬千瓦，2023年105萬千瓦，幾年間，霍林河循環經濟清潔能源裝機增長3倍多，如今綠電裝機達到170萬千瓦。”國家電投集團內蒙古公司電力分公司總經理趙晉宇介紹道，“電解鋁車間里翻滾的鋁液‘富含’40%以上的清潔能源。”

而在吉林大安，國家電投集團吉電股份大安風光制綠氫合成氨一體化示范項目現場則是設備轟鳴的另一番場景。自2025年10月27日取得全球首張由ISCC EU（國際可持續發展和碳認證體系）頒發的“RFNBO Ammonia”（非生物來源可再生燃料氨）認證證書以來，該項目“氫洲·綠氨”產品已成功打通國際銷路，樹立了氫能產業規范化、商業化發展的中國典范。

全局上謀勢，關鍵處落子。面對新一輪科技革命和產業變革，國家電投集團將堅持創新發展，持續提高科技成果轉化和產業化水平，以新技術培育新產業、引領產業升級，跑出高質量發展加速度。

總 監 制丨王列軍車海剛

監 制丨陳 波 王 彧 楊玉洋

主 編丨毛晶慧 編 輯丨蔣 帥