國資委重要會議！中國移動作經驗介紹

通信頭條消息 近日，國務院國資委召開2026年度中央企業、地方國資委考核分配工作會議，系統總結“十四五”期間國資國企考核分配工作成效，并對“十五五”開局之年的重點任務進行部署。

會議強調，新的一年將深入實施“一企一策”分類考核，健全科技創新激勵保障機制，引導國有企業做強做優做大。會上，中國移動、國家電網等作為代表作了經驗交流。

中國移動在會議中展示的成績，源于其對高質量發展戰略的持之以恒。在“十四五”期間，中央企業資產總額連續跨上三個大臺階，規模實力與價值創造能力顯著增強，中國移動正是其中的佼佼者。

中國移動堅持品牌引領，其主品牌價值在2025年評估中高達4710.67億元，位列中央企業前列，旗下“全球通”、“移動愛家”等子品牌也榮獲國資委品牌建設成果認可，體現了市場對其品牌價值與經營質效的高度肯定。

這背后是中國移動將品牌建設深度融入企業戰略，通過高品質、高品格、高品位的服務，持續提升核心競爭力。

創新是引領發展的第一動力，也是考核評價體系中的重要維度。中國移動深刻把握科技創新在考核導向中的關鍵權重，大力強化自主創新與原始創新，首發6G通感算智融合技術體系和全球首顆6G架構驗證星，并打造“九天”基座大模型等重大科技成果。

規范的合規管理與智慧化的內控體系是企業穩健經營的基石。中國移動在“合規管理強化年”工作基礎上，持續深化合規體系建設，通過建立兼職合規管理員制度、將法律審核嵌入業務流程、強化重點領域風險清單管理等手段，筑牢合規“三道防線”。

面向“十五五”，國資央企考核分配工作將更加強調精準化和差異化。中國移動的經驗表明，將考核指揮棒與創新激勵、收入分配、合規管理深度融合，能夠有效激發企業內生動力。

隨著“一企一策”分類考核的深入實施，以及對企業在新興產業布局、數字化轉型、AI+行動等方面提出更高要求，中國移動等領先企業的實踐將為優化國資監管、推動國有企業實現高質量發展提供重要借鑒。

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