喜報！高新區2項職工代表提案榮獲全國優秀

1月26日，全國廠務公開協調小組公布2023-2025年度“聚合力 促發展”全國職工代表優秀提案征集推薦活動入選名單，河源國家高新區《關于聚合力 筑基礎 為建設“灣區現代新都市”貢獻力量》的提案和《關于“雙渠道聯動”創新民營企業民主管理實踐》的提案成功入選全國職工代表優秀提案。

為了不斷提升職工代表履職效能，河源廣工大協同創新研究院工會委員會的職工代表邱杵華提出《關于聚合力 筑基礎 為建設“灣區現代新都市”貢獻力量》的提案。該提案提出通過構建產業導向的提案征集體系、完善全流程數字化管理平臺、創新激勵機制等一系列措施，完善職工代表提案全流程，使職工代表提案數量增長30%，其中產業導向型提案占比超70%，辦結周期縮短至45天內，職工滿意度達90%以上，助力研究院在河源產業建設“大會戰”中實現10個以上“產學研”項目落地。

卓翼科技（河源）有限公司工會委員會職工代表張強提出《關于“雙渠道聯動”創新民營企業民主管理實踐》的提案，張強所在的公司曾因職工意見傳遞存在“層級壁壘”、傳統收集方式存在“實效盲區”、處理存在滯后性引發多起投訴，職工歸屬感大大降低。該提案提出通過搭建多層級座談會體系，確保多崗位群體表達訴求，形成“提出-記錄-解答-跟進-銷號”的完整閉環；通過開發“互聯網+”二維碼反饋平臺，實現“職工有訴求，企業快響應”。落實提案后，職工意見收集效率提升60%，員工對企業民主管理的滿意度達89%，較此前提升18個百分點，推動生產效率提升5%，離職率明顯下降，為企業穩定發展筑牢人才根基。

職工代表提案是推動企事業單位民主管理落地、推動一線問題解決、促進新質生產力發展的關鍵基層治理機制，是連接職工智慧與組織變革的實干通道。全市各企事業單位要堅持以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，完善職工代表大會、規范化征集提案、處理落實提案，保障職工知情權、參與權、表達權和監督權，進一步構建和諧勞動關系，切實維護職工合法權益。