聚焦2026“山西兩會” | 山西省政協(xié)委員王晶：以人才支撐破局高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展

中國經(jīng)濟時報記者 曹英 ■王玲云

“完善高層次人才、急需緊缺人才引進機制，做實‘人到山西好風光’‘智匯山西’等品牌，強化人才服務保障，讓各類人才安心安身、安居樂業(yè)。”人才是創(chuàng)新中最關鍵、最核心的因素，2026年山西省政府工作報告強調(diào)，要一體推進教育科技人才發(fā)展，構建全鏈條科技創(chuàng)新生態(tài)，健全“1+N”人才政策體系。

山西省政協(xié)常委、山西友信科技發(fā)展有限公司董事長 王晶長期關注人才與產(chǎn)業(yè)如何高效“雙向奔赴”的問題，今年兩會，她帶來了關于《充分發(fā)揮人才支撐作用，加快山西高新技術產(chǎn)業(yè)突破性發(fā)展》的提案。

王晶關注到，雖然山西省委、省政府大力實施創(chuàng)新驅(qū)動、人才強省戰(zhàn)略，取得了積極成效，但對照高質(zhì)量發(fā)展要求，山西高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展仍然面臨高層次人才短缺、人才作用發(fā)揮不充分等瓶頸。 據(jù)2024年《山西省科技人才發(fā)展報告》顯示，全省從事科學研究與試驗發(fā)展活動的人員人員中，博士學歷占比僅為0.8%，低于全國平均水平；尤其在半導體、新材料等領域，領軍人才缺口預估在30%左右。

對此，王晶認為，人才引進與培養(yǎng)必須與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振。她建議由山西省科技廳、工信廳牽頭，聯(lián)合太原理工大學、中北大學等重點高校、科研院所及爍科晶體、太重集團等鏈主企業(yè)，圍繞半導體、新材料、新能源、高端裝備制造等山西省重點培育的高新技術產(chǎn)業(yè)鏈，開展深度人才供需診斷。王晶強調(diào)，不僅要明確各領域當前急需的頂尖科學家、領軍工程師數(shù)量，更要預判未來3-5年關鍵技術突破所依賴的復合型、創(chuàng)新型人才結構。

王晶表示，要同時創(chuàng)新平臺建設與評價機制，讓人才“有舞臺”“出成果”。一方面，要全力支持懷柔實驗室山西研究院、高速飛車等大科學裝置與創(chuàng)新平臺建設，以其吸引和承載戰(zhàn)略科學家。另一方面，更要激活現(xiàn)有平臺效能。鼓勵平臺與企業(yè)共建“人才旋轉(zhuǎn)門”，推行“雙聘制”，例如，支持山西大學與凱賽生物等企業(yè)合作，試點“產(chǎn)業(yè)教授”制度，讓高校院所人才便捷進入企業(yè)攻關一線，讓企業(yè)專家深度參與人才培養(yǎng)。

針對不少青年科技人才反映在晉創(chuàng)業(yè)面臨“首投難”“首貸難”和市場拓展難的問題。王晶建議，從強化金融支持、升級服務保障和營造尊才文化三方面入手解決，即擴大省級科技創(chuàng)新天使投資基金規(guī)模，建立風險分擔機制，鼓勵投早、投小、投硬科技；重點關注人才的“軟需求”，建立高新技術人才服務聯(lián)盟，提供一站式法律、財務、專利、市場對接等專業(yè)服務；加大對優(yōu)秀科技人才及其貢獻的宣傳，提高其社會知名度和榮譽感。

此外，王晶還關注到山西雖然擁有太原理工大學、山西大學等34所本科高校，但學科結構與產(chǎn)業(yè)需求適配度有待提升。對此，王晶提出深化科教融合，構建“本碩博”一體化自主培養(yǎng)體系來解決高端人才培養(yǎng)難題。一方面可以訂單化培養(yǎng)人才，支持太原理工大學、山西大學等高校與吉利晉中基地等重點企業(yè)共建“創(chuàng)新學院”，共同設計課程，實行“學業(yè)導師+產(chǎn)業(yè)導師”雙導師制，招生指標向相關專業(yè)傾斜。另一方面可以打造人才貫通式發(fā)展，探索優(yōu)秀本科生直接攻讀博士的通道，在省重點研發(fā)計劃中單設“青年人才專項”，支持在讀博士生牽頭開展產(chǎn)業(yè)導向的課題研究，在實踐中培養(yǎng)領軍人才苗子。