四川
臺資企業富士康前些年搬離大陸部分工廠遠赴印度發展，不過屢遭水土不服問題。印度媒體《今日商業》（Business Today）昨天報道，卡納塔卡邦（Karnataka）當地村社（一種村級自治單位）指控富士康未合法蓋廠房、未及時繳納稅款、未提供當地民眾就業機會，要求限期改進，否則將發動數千人參與的大規模抗議。
其一，雖然富士康在當地的建筑已經完工并開始使用，但官方記錄上，這大片土地仍被列為空地。
其二，在該地的機場或其他工廠，都有定期繳納地方稅，只有富士康未繳納。
當地村社警告，他們將采取“強而有力的法律行動”，并要求富士康在7天內改善。此外，當地村民也威脅，若要求沒有被滿足，他們將會展開大規模抗議活動，屆時預料將有數千人參加。
這不是富士康第一次在印度遇到麻煩。據路透社2024年調查，他們發現富士康位于印度泰米爾納德邦金奈（Chennai）的工廠拒絕雇用當地已婚女性從事Iphone組裝工作，但印度中央政府此后展開的調查顯示，富士康在印工廠不存在上述情況。
據報道，一開始，富士康公司為了聘用印度婦女，向他們的家人做了保證，上下班有專車接送，住宿舍的則傍晚6點起宵禁，外出要申請，確保她們人身安全。但富士康的規定仍令她們感到不舒適。比如，富士康廠房出入口向來裝有金屬探測器，以防“泄密”，但印度已婚女子頸上、腳上、手上都會戴金屬首飾，檢查相當不方便；iPhone工廠由于機器散熱要開冷氣，對于南印度人口來說，這簡直就是“冰雪世界”。此外，印度員工并不明白，為何管理人員會因為生產線延誤30分鐘而生氣。或許這些因素的疊加是導致當地一些已婚女性退出生產線的原因。
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