1966年9月出生的職工，延遲到2027年退休是否劃算？會漲500元嗎？

1966年9月出生的職工，延遲到2027年退休是否劃算呢？養老金會漲500元嗎？

“我是1966年9月份出生的，最近查看了延遲退休時間，我發現我都得等到2027年才能夠辦理退休了，那延遲了這么長的時間，究竟是否劃算呢？養老金能否提高500元呢？”近期有一位朋友在后臺給我留言分享了這樣的一個問題。

相信對于延遲退休，大家并不陌生，從2025年起，延遲退休的政策就已經開始正式實施了。

這也就是說，在2025年辦理退休的人員，其實退休年齡都已經或多或少的往后延遲了一些，只不過延遲的時間并不算太長。

而對于即將辦理退休的人員，是選擇延遲退休的話，其實都想要了解一下是否劃算，養老金又能夠多領多少？這期內容咱們就來詳細的分析一下吧。

咱們先來明確一個核心，那就是對于1966年9月份出生的職工，如果是在2027年辦理退休的話，那么屬于男職工的可能性是非常大的。

因為女職工的話，1966年出生，50歲退休的話，在2016年就已經辦理了退休手續，而女干部55歲退休的話，也在2021年辦理了退休手續，對于女性朋友來說，現在大多數都已經領到了養老金。

而對于1966年9月份出生的男職工，因為法定年齡是60歲，所以按照之前的退休時間，他應該到2026年9月份辦理退休手續。

那因為延遲退休的實施，他的退休時間就往后延遲了6個月，從2026年9月份延遲到了2027年3月份。

也就是說本來可以在2026年退休的，現在就要延遲到2027年了，男職工的退休年齡是每4個月往后延遲一個月，逐步過渡的。

其實往后延遲幾個月退休，還是比較劃算的，接下來咱們從三點來分析一下。

第1點，繳費年限延長了。

養老金的核心原則就是長繳多得，長繳費就是延長繳費年限，那往后延遲的情況下，繳費年限肯定是比之前要長的。

在這樣的條件下，不僅會提高個人賬戶的劃入金額，對于平均繳費指數也有一定的影響，進而就會影響整體的養老金水平的。

第2點，個人賬戶養老金雙重提高。

為什么咱們這里要這樣說呢？剛剛也說了，繳費年限延長，劃入個人賬戶的金額也就會增加，進而個人賬戶的總額自然也就會提高的，那這是一方面的優勢。

另一方面呢，就是計發月數了，年齡越是往后辦理退休，所對應的計發月數是會較低的。

而根據個人賬戶養老金的計算公式來看，個人賬戶余額越高，計發月數越低，那么計算出來的個人賬戶養老金則就會越高了。

比如個人賬戶余額15萬元，如果是60歲退休的，那么計發月數就是139個月，計算的個人賬戶養老金就有1079元。

那往后延遲一年退休，個人賬戶余額肯定是會增加的，能達到16萬元的話，再加上61歲退休所對應的計發月數是比139個月要低，那在這樣的條件下，個人賬戶養老金大概就能夠有1212元左右的。

第3點，就是退休地的養老金計發基數，這一點咱們主要是針對1966年9月份出生的人員，延遲到2027年退休影響的。

因為1966年1月份到7月份出生的男性，即便是延遲退休的話，退休時間也是在2026年的。

但1966年8月到12月出生的人員，往后延遲的話，退休時間就變為2027年了。

要知道，2026年退休和2027年退休，所使用的養老金計發基數是不同的，一般來說，2027年退休的人員，使用的養老金計發基數是會更高的。

那這一點咱們就來分析一下，養老金是否能再漲500元呢？

其實說真的，這種可能性是非常小的，很難達到500元的上漲金額。

簡單舉個例子吧，假設一位1966年9月份出生的人員，按照之前的退休時間，到60歲，2026年9月份退休。

個人賬戶余額能達到11萬元，工齡30年，退休地的養老金計發基數8300元，沒有視同繳費年限。

按照這樣的條件，計算出來他的養老金待遇就有3281元左右。

那如果他延遲到2027年退休，往后延遲6個月，個人賬戶余額大概就能夠領到11.6萬元，工齡就變為30.6年了，而退休地的養老金計發基數也能夠提高到8500元左右。

按照這樣的情況，計算出來總共的養老金待遇是能夠提高到3460元，比之前養老金上漲了179元，并沒有達到500元的水平。

所以咱們來看，在延遲退休時間并不長的情況下，就比如往后延遲6個月到一年左右的時間，那么養老金上漲的金額大多是在100元到300元之間。

說到最后，對于1966年9月份出生的人員來說，延遲到2027年退休，還是比較劃算的，所占的優勢也是比較大的。