2026年1月退休的人，為什么并不會吃虧？之后養老金都漲300元嗎？

2026年1月份退休的人，為什么并不會吃虧呢？之后養老金都會再提高300元嗎？

“我剛好是在2026年1月份退休，聽人家說在上半年退休的人，雖說養老金計發基數按照去年的來算，但是并不會比下半年退休的人吃虧的，并且之后養老金都會比目前的高出300元，這究竟是不是真的呢？”最近后臺有一位朋友給我留言分享了這樣的一個問題。

相信對于在1月份，又或者是在2026年上半年退休的人員，都有過這樣的疑問，畢竟退休地的養老金計發基數是在下半年之后才公布的，上半年退休是否真的吃虧呢？

這期內容咱們就來分析一下，看看2026年1月份退休的人員，為什么并不會吃虧？養老金又真的能多漲300元嗎？

咱們先來給大家明確一個結論，在2026年1月份退休的人員，是真的并不會吃虧的。

為了說清楚這樣的一個結論，咱們簡單舉個例子來說明一下吧。

假設一位山東的退休人員，退休時間是2026年1月份，目前山東2026年的養老金計發基數并沒有公布，所以他的養老金就會暫時使用2025年的7831元計算。

總共的工齡為26年，并且都為實際工齡，平均繳費指數為1，個人賬戶余額為13萬元。

按照目前的情況計算，他總共的養老金待遇是能夠領到2971元的。

當然這里咱們計算的只是他的預發養老金，那如果山東2026年的養老金計發基數提高了200元，其他的各項繳費數據不變，那么他的實際養老金就能夠領到3023元了，比之前增加了52元。

通過上面的例子，咱們可以看出，雖然他的退休時間是2026年1月份，計算養老金的計發基數是按照2025年的來的。

但是并不會吃虧，因為這部分人員他會先領預發的養老金，之后還會補發差額，在養老金計發基數上是并不吃虧的。

之所以有人會覺得吃虧，最大的誤區就是養老金計發基數的這個時間差，1月份退休的人員，會首先領取預發的待遇。

如果沒有考慮到之后的養老金重算補發，那么確實是會認為吃虧的。

但是咱們可以這樣想，為了保證在2026年1月份退休人員的基本養老生活，那我暫時使用上一年度的數據計算預發養老金，是不是在2月份就能夠按時領到第1筆養老金了呢，不用等新的計發基數公布了。

之后新基數正式公布，那么預發養老金是要重算的，然后還會補發這幾個月的差額，也就是說咱們該領到的實際養老金，一分錢都不會少的，所以是并不會吃虧的。

那至于能不能再提高300元，這里可以告訴大家，大概率上是不可以的。

就像咱們上面舉例的這位山東的朋友，他的實際養老金也只高出了50多元。

即便是退休地的養老金計發基數上漲了500元，那么他的實際養老金也不會再漲300元，大概能夠漲到100元左右，就是一個比較高的數據了。

為了方便大家理解，咱們再簡單舉個例子，假設一位退休人員，工齡40年，視同繳費年限11年，平均繳費指數0.9，退休地養老金計發基數8100元。

按照這個數據計算的預發基礎養老金為3078元，預發的過渡性養老金為1069元。

如果退休地的養老金計發基數上漲了500元，達到了8600元，那么其他的繳費數據不變，實際的基礎養老金就提高到了3268元，實際的過渡性養老金就提高到了1135元。

因為個人賬戶養老金是沒有變化的，即便是養老金計發基數有任何調整，是不影響個人賬戶養老金的，所以咱們這里這部分金額就沒有計算。

而從上面的情況咱們可以得出，實際的基礎養老金和過渡性養老金，總共漲了256元，并沒有達到300元的水平。

并且咱們舉例說明的計發基數還是上漲了500元的情況下，但在現實中，各地養老金計發基數能上漲500元的可能性是并不大的。

從去年的數據可以看出，2025年各地的養老金計發基數大多都是上漲200元以內的，只有少部分地區漲到了三四百元。

因此，預發養老金重算時，再提高300元的可能性是非常小的，大多數是能夠再漲50元到100元左右。

總結來說，在2026年1月份退休的人員，確實是并不會吃虧的，因為先領預發養老金，之后再補發差額，實際養老金并不會減少的。

最后咱們再來提醒大家一點，因為目前黑龍江的養老金計發基數已經公布了，所以2026年1月份在黑龍江退休的人員，領到的就是實際養老金，之后也不會有重算，除非有特殊情況，這一點大家需要了解。

不管怎么說，在2026年，各地的養老金計發基數應該還是會再調整的，而在2026年退休的人員，使用的最終都會是最新的計發基數。