國家級認可！恒安集團用責任詮釋閩商精神

△關注“閩商報”了解更多前沿商業動態

2026年1月6日，全國就業與社會保障先進民營企業暨關愛員工實現雙贏表彰大會以線上線下形式在北京隆重召開，福建恒安集團有限公司榮獲“全國就業與社會保障先進民營企業”稱號。

創立于1985年的恒安集團，是國內生活用紙和婦幼衛生用品龍頭企業，作為大型制造企業，恒安始終將穩定就業、保障員工權益作為核心使命，核心優勢集中體現在就業帶動、權益保障與產業鏈賦能三大方面。

在就業貢獻上，恒安規模穩定、覆蓋廣泛且幫扶精準。目前，恒安已在全國15個省區市建立20個生產基地、73座物流中心，作為產業鏈龍頭，還帶動原材料、物流等上下游產業發展，間接創造大量就業崗位。尤其在老少邊窮地區投資辦廠，累計安置上萬人員就業，讓當地勞動力免于異地奔波，助力增收致富，形成“企業投資—就業增加—經濟增長”的良性循環。

在員工權益保障上，恒安舉措扎實、亮點突出。公司實現社會保險參保率、勞動合同簽訂率雙100%，建立完善的民主管理制度與工會組織，獲評勞動關系和諧企業。薪資待遇穩步提升，1998年上市后，恒安內部股東中，既有管理層、技術骨干，也有車間普通員工，以全員持股實踐詮釋了共同富裕的民企擔當。

恒安“追求健康，你我一起成長”的理念，貫穿企業發展全程。“健康”既指企業聚焦健康主業，提供高品質民生產品，也指重視員工身心健康；“你我一起成長”則彰顯企員共生理念——企業搭建成長平臺，員工精進技能，形成企業、員工與社會同頻共贏的格局。深耕實業的同時，恒安累計捐款超21億元，覆蓋教育、扶貧等公益領域，斬獲國家級綠色工廠、高新技術企業等多項榮譽，社會認可度持續提升。

恒安的實踐，也彰顯了福建民營企業的獨特優勢。福建民企傳承“敢為人先 愛拼會贏”的閩商精神，注重“家文化”建設；福建省優化營商環境，出臺社保補貼、穩崗返還等政策，為企業發展護航。恒安積極響應政策，依托政策支持設立博士后工作站，協助員工申報人才認定與補貼，將政策紅利轉化為員工福利和企業動力。

人才建設方面，恒安構建了全方位培養激勵體系。發揮博士后工作站作用，引進高端科研團隊，深化產學研融合；協助2名員工獲評省級C類人才，儲備核心骨干；推行“競爭上崗+績效考核”模式，搭配薪資增長、人才補貼等舉措，激發員工創新活力，破解結構性就業矛盾。

此次獲獎既是肯定，更是激勵。未來，恒安將以榮譽為起點，持續發力：優化生產物流布局，創造更多高質量就業崗位，擴大重點群體就業；維持雙100%參保簽約率，提升薪資福利，升級員工公寓、健身房等設施，強化心理疏導；擴大技能培訓覆蓋面，深化產學研合作，助力員工成長；加大公益投入，延伸產業幫扶范圍，助力鄉村振興與區域協調發展。

未來，恒安將固化優勢做法，對標行業領先，把表彰精神轉化為發展動力，持續穩就業、強保障、踐責任，以實業筑牢就業根基，以關愛凝聚合力，實現企業高質量發展與社會價值提升的雙向賦能。

編輯 | 肖澤峻

審校 | 楊柳青

安踏“少帥”接管女性運動品牌，對標Lululemon

國產化替代追光者，福州首家創業板企業的破局之路

關注閩商傳媒視頻號

免責聲明

1、整理、轉載此文系出于傳遞更多信息之目的，不代表本號的觀點和立場。

2、本文版權歸原作者所有，部分圖片來自網絡。為尊重知識產權，本號盡量標注每篇文章、每張圖片的來源；若有來源標注錯誤、侵權或不愿意被轉載，請作者持權屬證明在30日內與本號后臺聯系，我們將及時更正、刪除，謝謝！