快手提前發年終獎了！員工滿意度遠超預期！最高發15個月！

?互聯網圈的“凡爾賽大賽”被快手提前引爆！

1月27日，快手2025年度年終獎方案正式曝光。

不僅1月30日就能到賬（比行業慣例早2-3個月），績優員工最高能拿15個月薪資，S檔額外加碼3個月獎金，A檔多1個月激勵。

#快手最高15個月年終獎# 話題8小時閱讀破6億。

網友刷屏“別人家的公司從不讓人失望，快手這是要承包打工人的春節底氣啊”！最讓打工人眼紅的，是“檔位清晰+提前兌現”的雙重暴擊。

快手績效分為S/A/B/C/D五檔，年終獎直接和業績強掛鉤。

S檔基礎就是8-12個月月薪，疊加額外3個月獎金，最高沖到15個月；A檔5-8個月+1個月加碼，妥妥的“半年工資”；就算是B檔也有2-5個月，下限足夠體面。

細節里的人文關懷，讓福利顯得格外暖心。

除了大額現金，快手今年還新增新婚員工500元禮金，金額不算多，但這份“記得員工人生節點”的態度圈粉無數。

有剛結婚的員工曬出禮金到賬截圖，直言“沒想到公司會關注這些小事，瞬間覺得歸屬感拉滿”。

而且激勵不搞“一次性清空”，S/A檔的額外獎金分1月和7月兩次發放，既讓員工年前有錢花，又為年中留了期待，網友笑稱“快手這是把‘長效激勵’玩明白了”。快手敢這么“大方發錢”，背后是實打實的業績底氣。

2025年三季度財報顯示，快手營收同比增長14.2%，經調整凈利潤漲26.3%，4.16億日活用戶連創歷史新高。

核心商業收入增長19.2%，電商GMV達3850億，AI業務更是爆發式增長，可靈AI收入超3億，全球用戶破4500萬。

短劇、銀發經濟、漫劇等賽道表現亮眼，3億短劇日活用戶撐起付費藍海，1.2億50歲以上用戶的網購增速是年輕人的3倍，這些實打實的增長，讓快手有底氣把成果和員工共享。對比其他大廠，快手的年終獎堪稱“逆勢突圍”。

今年互聯網行業不少公司降本裁員，年終獎縮水甚至取消，而快手不僅沒縮減投入，反而加碼激勵：騰訊常規部門3-6個月，京東普遍1-2個月，字節大部分人2-3個月，快手S檔15個月的上限直接斷層領先。

有網友算過一筆賬，假設快手員工月薪2萬，S檔15個月年終獎就是30萬，再加上工資和其他福利，年收入直接翻倍。

難怪有人調侃“現在投簡歷還來得及嗎？我愿意去快手擰螺絲”。

這場年終獎盛宴，本質上是“公司增長+員工受益”的雙向奔赴。

快手用真金白銀證明，優秀的業績不該只屬于管理層，一線員工也該分到紅利。

而提前發放、檔位透明、人文關懷的組合拳，既穩住了核心人才，又打響了雇主品牌。

在這個“安全感比什么都重要”的職場環境里，快手的操作無疑給行業立了個標桿。你的公司年終獎發了嗎？