岳塘區職工互助保障精準惠民，去年累計為892人次發放補助53萬元

（記者 丁白玉 通訊員 郭奕含）“職工互助保障解了燃眉之急，我心里踏實了！”日前，患病職工宋先生的真切感言，成為岳塘區扎實推進職工互助保障民生工程的暖心注腳。2025年，岳塘區總工會聚焦該項省重點民生實事，累計為892人次患病職工發放補助金53萬余元，并為9名患重大疾病職工爭取省市大病關愛補助金3.9萬元，以扎實的兜底保障持續提升職工獲得感、幸福感、安全感。

全方位升級服務體驗，讓民生工程實現便捷化、精細化、人性化。岳塘區總工會深化與醫保部門協同聯動，建立信息共享機制，優化全流程辦理環節，讓“數據多跑路、職工少跑腿”。設立職工互助保障專項服務窗口，安排業務骨干提供“一對一”咨詢指導、全程代辦服務，確保“一次辦成、無需折返”。建立患病職工回訪機制，定期跟蹤康復情況與實際困難，做到“應幫盡幫、應納盡納”。2025年，新就業形態勞動者李先生突發腦出血，工會工作人員主動上門對接，全程協助辦理申領手續，成功爭取市總工會大病關愛金6000元，累計申領互助保障補助金1萬余元，以“上門服務”傳遞“家”的溫暖。

為推動互助保障工作落地見效，岳塘區總工會將其放在工會重點民生工作核心位置，構建“一把手”負總責、分管領導具體抓、專人專班落實的責任體系，層層壓實責任，確?！皯獏⒈M參、應保盡?！?。針對職工“不知曉、不會辦、不愿參”等問題，組織開展專題培訓，并深度挖掘患病職工獲助典型案例，用身邊人、身邊事傳遞互助價值，讓“無病我幫人，有病人人幫”的理念深入人心。

2026年，職工互助保障政策迎來優化調整，福利更實在、覆蓋更全面。其中，參與第十三期職工互助保障的職工，生育補助提升至1000元/胎，有效減輕職工家庭負擔。同時，新增免費家庭成員住院補助項目。參保職工未參保的配偶、18歲以下未成年子女及無勞動能力的成年子女，未參保個人累計自付住院費用超2萬元，即可申領一次性補助金3000元，實現“一人參保、全家受益”。

目前，2026年度職工互助保障活動參保工作已全面啟動。岳塘區總工會倡議全區各基層工會積極組織職工集體參保，讓互助保障成為關愛職工、凝聚人心的暖心工程。廣大職工可主動了解政策、積極參與互助，以小額投入換取堅實保障，為自己及家人筑牢健康“防護網”。