亭湖區(qū)人社局：做實“五大工程” 做亮“先鋒人社”

2025年，亭湖區(qū)人社局黨委緊扣全區(qū)中心工作，實施“五大工程”，持續(xù)擦亮“先鋒人社”品牌，為高質(zhì)量發(fā)展凝聚力量。

聚焦“鑄魂工程”，把準(zhǔn)政治引領(lǐng)方向。開展理想信念與政治機(jī)關(guān)意識教育，組織集中學(xué)習(xí)98場、交流研討76人次；舉辦“新時代 新人社”思辨會，觀看愛國主義影片，開設(shè)抗戰(zhàn)精神微黨課，走訪慰問抗戰(zhàn)老兵及遺屬，增強黨員干部愛國熱情與擔(dān)當(dāng)意識。

筑牢“強基工程”，激活組織建設(shè)動力。推行黨建責(zé)任清單化、支部工作項目化，深化支部標(biāo)準(zhǔn)化和“一支部一品牌”建設(shè)；嚴(yán)把黨員發(fā)展政治關(guān)；落實黨內(nèi)關(guān)懷制度，幫助困難黨員解決實際與思想問題。

實施“鐵軍工程”，擦亮黨員先鋒窗口。舉辦專題培訓(xùn)與技能競賽，配強支部黨務(wù)工作者，開展“人社講壇”，建立“90后”干部“雙導(dǎo)師”機(jī)制，評選季度“服務(wù)之星”，組織系列實踐活動，持續(xù)放大先鋒效應(yīng)。

聚力“融合工程”，架起黨建業(yè)務(wù)橋梁。開展“三比三看”崗位練兵，探索“黨建+業(yè)務(wù)”深度融合模式。就業(yè)支部制定“紅色管家服務(wù)清單”，與高校支部結(jié)對，開展“青年就業(yè)強技行動”，培訓(xùn)1672人次，開辦CNC定向班2期，培養(yǎng)高技能人才680人。年內(nèi)3個支部主題黨日獲評區(qū)級優(yōu)秀。

強化“清風(fēng)工程”，增強廉潔自律免疫力。開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)、帶民風(fēng)”行動，常態(tài)化明察暗訪窗口作風(fēng)；舉辦廉政講座、觀看警示片、參觀教育基地；動態(tài)排查處置廉政風(fēng)險，筑牢拒腐防變防線。

通訊員 房勇 陳曦