招商局港口（華南）營運中心工聯會品牌建設榮登國家創新案例

2026年1月24日，在首都北京全國人大會議中心隆重舉行的“2025品牌強國經濟論壇暨（第八屆）創新成果推介活動”上，招商局港口（華南）營運中心工會聯合會（以下簡稱“工聯會”）匠心打造的《“多彩港灣”——以“九色賦能”構建新時代港口產業工人服務新生態》品牌建設案例，經過嚴格評審，從眾多優秀實踐中脫穎而出，正式入選大會核心成果《2025品牌經濟創新發展案例成果報告》。這不僅是對工聯會創新實踐的高度認可，更標志著中國產業工人隊伍建設與基層工會品牌化發展，在服務國家戰略、推動高質量發展方面，探索出了一條系統化、可借鑒的特色路徑，其經驗成果將在全國層面產生示范效應。

一、立意高遠，系統布局：構建“九維一體”的工會品牌新范式

工聯會深刻把握新時代工會工作的使命任務，摒棄零散化、活動化傳統模式，以“多彩港灣”為品牌，創造性提出并實踐“九色賦能”體系化建設理念。該體系并非簡單的色彩羅列，而是將紅色思想引領、綠色技能提升、橙色創新驅動、藍色數字賦能、紫色溫情關懷、黃色責任擔當、青色文化凝聚、白色初心使命、金色發展愿景九大維度，系統性地整合為一個相互支撐、協同共進的有機整體。它超越了傳統工會工作的邊界，實現了從思想鑄魂到技能鍛造、從技術創新到數字轉型、從人文關懷到社會擔當的全方位覆蓋，構建了一個立體化、有深度、可持續的工會工作新范式，生動詮釋了新時代“職工之家”的豐富內涵與時代價值。

二、深耕厚植，務實篤行：打造支撐高質量發展的強勁“紅色引擎”

品牌的生命力在于實效?！岸嗖矢蹫场苯ㄔO始終緊扣企業發展和職工成長的核心需求，將品牌勢能轉化為發展動能。在思想引領維度，構建“黨委領導、工會牽頭、多元協同”的聯動機制，筑牢產業工人理想信念根基。在人才培育維度，打造系統化、高規格的職業技能競賽平臺，連續三年承辦市級技術創新運動會，培養出全國交通技術能手、省市級勞模工匠數十名，為港口事業鍛造了一支知識型、技能型、創新型勞動者大軍。在創新驅動維度，以勞模創新工作室為核心載體，累計獲得國家授權專利93項，年創效超千萬元，“五小”創新年節約成本246萬元，成為企業技術攻堅和數字化轉型的堅實支撐。這充分證明，強有力的工會工作，是激發組織創新活力、提升核心競爭力的關鍵“紅色引擎”。

三、文化鑄魂，活力迸發：打造凝聚人心的精神文化“強磁場”

工聯會深刻認識到文化凝聚的強大力量，通過系統打造職工“三大節”系列活動，構筑起富有港口特色的精神家園。體育節蓬勃開展，籃球爭霸賽、足球對抗賽、乒乓球友誼賽、羽毛球團體賽、氣排球邀請賽連年舉辦，深受歡迎的爆款項目——職工趣味運動會也已成功舉辦三屆，競技激情與團隊精神在賽場昂揚。文化節底蘊深厚，“筆繪頌華章·光影向未來”職工書法、繪畫、攝影比賽與“講習堂”、“930賦能課堂”活動，為職工提供了展示才華、陶冶情操的廣闊平臺。音樂節旋律激昂，通過打造高水平合唱團，舉辦紅歌大賽，用歌聲凝聚奮進力量。年均超1200場文體活動，覆蓋1.2萬人次，極大增強了職工的文化自信、歸屬感與團隊向心力。

四、數字賦能，溫情灌注：建設有精度更有溫度的“智慧娘家人”

面對數字化浪潮與職工多元化需求，工聯會推動服務模式智慧升級與人文關懷深度融合。一方面，積極探索“AI+工會”應用場景，在福利發放、活動宣傳、干部學習等方面提升服務精準度與管理效能，打造高效便捷的“智慧工會”。另一方面，始終堅守服務初心，實施“三懷四送”常態化關懷機制（關懷女職工、職工子女、退伍軍人；送春節溫暖、夏日清涼、金秋助學、冬日防寒），年均惠及近萬人次；建立困難職工動態檔案，實施精準幫扶，年均超50人次接收工會關愛。特別在關心職工素質提升方面，持續深度參與深圳市職工教育幫扶品牌“圓夢計劃”，累計助力177名產業工人實現學歷提升，有效促進了在崗成才并反哺企業發展。工會組織成功扮演了職工信賴的“娘家人”角色，將組織的溫暖與成長支持精準送達每一位職工。

五、胸懷家國，勇擔使命：拓展新時代工會組織的責任“新邊疆”

“多彩港灣”品牌建設，不僅聚焦企業內部，更主動將工會職能延伸至服務國家與社會的大局之中。工聯會積極引導職工履行國防責任，組建202人的民兵連，強化應急力量建設；大力弘揚志愿奉獻精神，組建359人工會義工隊，年服務時長超1.9萬小時，志愿者的身影活躍在多個公益領域：開展“學雷鋒，獻愛心”活動；踐行“綠色碼頭，美麗深圳”環保公益；實施“伴星同行”關愛自閉癥兒童項目；積極組織公益獻血活動，用熱血傳遞真情。這些舉措，有力促進了職工個人價值與社會價值的統一，塑造了負責任、有擔當的現代企業公民形象，使工會組織在促進社會和諧、增強國防觀念等方面發揮了不可替代的積極作用，拓展了新時代工會工作的內涵與外延。

六、榮獲殊榮，典范引領：為新質生產力與品牌強國戰略貢獻“工會方案”

此次入選國家權威報告，是“多彩港灣”品牌建設成果獲得社會廣泛認可的一個縮影，其成效不僅體現在經濟效益和人才產出上，更在于形成了一套可復制、可推廣的“港口工會標準”，特別是在“機械+數字+綠色”競賽模式、勞模工作室創新機制、智慧關懷服務體系等方面，為全國同行業乃至更廣范圍的基層工會建設提供了寶貴經驗。這深刻表明，基層工會的創新實踐，完全能夠與國家“創新驅動發展”、“質量強國”、“品牌強國”等重大戰略同頻共振，是發展新質生產力、推動高質量發展不可或缺的基層力量。

龍馬功成鞭未歇，春風蹄破雪千山。工聯會將以此次入選國家案例為新的動力，持續深化“多彩港灣”品牌內涵，特別是強化“港口產業創新工作室綜合體”的打造與“AI+工會”的深度應用，同時也不斷夯實工會團隊的履職提升工程、打造一支適應新時代職工需求變化的強大隊伍，推動工會工作不斷向更高水平、更廣領域、更深層次邁進。工聯會將繼續秉承“服務發展、凝聚人心、踐行責任”的核心理念，團結帶領廣大產業工人，以更加昂揚的姿態、更加創新的作為，為譜寫中國式現代化港口篇章、助力品牌強國建設，貢獻更加磅礴、更加絢麗的“工會智慧”與“港灣力量”！