【錫檢說(shuō)法】21名保潔阿姨的煩“薪”事解決了

案情簡(jiǎn)介

上海A清潔工程有限公司與無(wú)錫B商業(yè)物業(yè)管理有限公司簽訂了日常清潔服務(wù)承包合同，并雇傭了劉阿姨等21人擔(dān)任該項(xiàng)目的清潔工。

2024年4月30日，A清潔公司項(xiàng)目承包結(jié)束，費(fèi)用結(jié)算至該日。劉阿姨等人也一直工作至同一天，但最后一個(gè)月的工資卻遲遲沒(méi)有到賬。

“雖然一個(gè)月工資不多，但都是我們的辛苦錢(qián)，希望你們能幫幫我們。”2024年5月，劉阿姨等21名保潔至新吳區(qū)綜治中心12309檢察服務(wù)分中心，申請(qǐng)檢察機(jī)關(guān)監(jiān)督。

在初步審查后， 新吳區(qū)人民檢察院考慮到劉阿姨等人均系外地來(lái)錫務(wù)工人員，且平均年齡達(dá)63歲，文化程度偏低、法律意識(shí)不足，收集證據(jù)等訴訟能力有限，遂與區(qū)法律援助中心采取“聯(lián)合救助”模式，從證據(jù)固定、訴訟準(zhǔn)備等方面為劉阿姨等人提供法律服務(wù)。

由于A清潔公司撤出無(wú)錫、無(wú)法聯(lián)絡(luò)，保潔阿姨的勞務(wù)合同無(wú)法調(diào)取，被欠薪資數(shù)額不能確定。為了查清這一問(wèn)題，檢察官前往B物業(yè)公司，協(xié)助當(dāng)事人調(diào)取并梳理了相關(guān)人員的考勤表、出勤記錄、銀行流水等資料，明確了工作時(shí)間及日常薪資水平，從而確定了每名當(dāng)事人被拖欠勞務(wù)費(fèi)的具體金額。

同時(shí)，新吳區(qū)人民檢察院協(xié)助法援律師調(diào)取A清潔公司工商檔案并對(duì)法人、股東等相關(guān)負(fù)責(zé)人、管理人員信息進(jìn)行調(diào)查，積極尋找聯(lián)系方式，爭(zhēng)取保障后續(xù)案件審理及執(zhí)行工作。

近日，新吳區(qū)人民檢察院向新吳區(qū)人民法院發(fā)出支持起訴意見(jiàn)書(shū)。檢察機(jī)關(guān)認(rèn)為，A清潔公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，損害了劉阿姨等21人的合法權(quán)益，劉阿姨等人有權(quán)向該公司追索拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)依法予以支持。后法院通過(guò)公告送達(dá)，判決A清潔公司向劉阿姨等21人共支付拖欠工資7萬(wàn)余元。

每一起欠薪案件，背后都是一個(gè)家庭的生計(jì)與希望。本案中，我們聚焦的是一群平均年齡63歲、來(lái)自外地的保潔阿姨，她們辛勤工作，卻被拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，而用人單位悄然撤場(chǎng)、難以聯(lián)系。檢察機(jī)關(guān)通過(guò)支持起訴，維護(hù)的不僅是幾位勞動(dòng)者的薪酬，更是“勞有所得”的社會(huì)基本誠(chéng)信與法治底線(xiàn)。

檢察官提醒

維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，讓勞動(dòng)者安心過(guò)年！哪些渠道可以進(jìn)行欠薪維權(quán)?

1

撥打人社舉報(bào)投訴咨詢(xún)電話(huà)12333;

2

登錄"江蘇智慧人社"小程序，點(diǎn)擊"欠薪線(xiàn)索反映";

3

線(xiàn)下可前往勞動(dòng)保障監(jiān)察與勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議一體化窗口；

4

線(xiàn)下也可前往當(dāng)?shù)?strong>12309檢察服務(wù)中心。

來(lái)源：新吳區(qū)人民檢察院

一審：范昕羽

二審：梁果

三審：方俊

【第2656期】