上海
今天這個話題有些特別，卻至關重要，真心希望各位能認真看完并重視起來。
先說個現(xiàn)實的感受：這一兩年，很多人都有類似的感受：
會不會失業(yè)
，還能穩(wěn)定多久？
房價橫著走、收入不漲，房貸、孩子、父母……每一份都是真實的壓力
AI升級，現(xiàn)在做的事情，會不會下一個版本的AI一條指令就能替代？
于是大家會問：什么時候能回歸正常狀態(tài)呢？明年會不會就恢復了呢？如果腦海中有這樣的問題，很有可能會做方向性的錯誤決策。
從現(xiàn)實經(jīng)濟周期來看，現(xiàn)在是結構性變化的下游周期，不是熬一熬就能回到2018、2019年的世界。
■ 經(jīng)濟增速從10%+掉到4%–5%，蛋糕變大變慢，競爭更加擁擠
■ 傳統(tǒng)戰(zhàn)場被自動化、機器人和AI吃掉，零工經(jīng)濟成了很多人最后的選擇
■ 在OECD的報告中，到2030年，全球將有近60%的勞動者需要重新培訓，否則就會被淘汰
不如問一個更現(xiàn)實的問題：
未來3-5年里，哪些能力和憑證，還能幫助我們真正守住收入、打開新機會？
01 未來3-5年國家明確押注的兩件事
未來5年，國家的主線任務已經(jīng)白紙黑字寫明白了。
翻看《十五五規(guī)劃建議》和《國務院關于深入實施“人工智能+”行動的意見》，不難發(fā)現(xiàn)：未來幾年的發(fā)展主線，同時落在綠色轉型和數(shù)字智能化這兩個方向上。
第一個：是全面綠色轉型
不是口號，工業(yè)、建筑、交通、能源等重點行業(yè)，都被點名要做系統(tǒng)性的綠色低碳改造，目標直指碳達峰、碳中和。
圖：央視網(wǎng)報道：ESG綠色人才成行業(yè)新寵，缺口近百萬
第二個：是人工智能+
政策甚至給出了具體的時間表：到2027年，智能終端、智能體應用的普及率要超過70%；
到2030年，這一比例將進一步提升至90%以上，智能經(jīng)濟被明確寫入“重要增長引擎”。
把兩件事情放在一起看，一邊，是更嚴格的綠色要求、ESG披露和可持續(xù)審查；另一邊，是更高效的數(shù)字化、自動化和智能工具。
圖：四大之一的安永招聘ESG崗！薪資高達50K！
再結合根據(jù)新華社剛剛發(fā)布的《新華社深讀｜十個維度看未來五年我國職業(yè)新圖景》來看，一方面，綠色低碳轉型相關崗位兼具穩(wěn)定性與長期成長性；另一方面，過去五年，人力資源社會保障部發(fā)布的72個新職業(yè)中，超過20個與人工智能直接相關，且每一個新職業(yè)在短期內(nèi)預計可帶動30萬至50萬人就業(yè)。
這意味著，未來五年真正具備確定性機會的，并非單一技術或單一領域，而是綠色轉型與人工智能深度融合所催生的復合型崗位。
我建了一個專門的ESG數(shù)智化學習群！
群內(nèi)可以了解ESG行業(yè)大咖直播、最新的ESG資訊、上市公司ESG報告等；涵蓋金融、互聯(lián)網(wǎng)、新能源、智能汽車、咨詢行業(yè)、建筑、環(huán)保等。全網(wǎng)24小時最新資訊和報告，均是最新最全的PDF格式。
為ESG精英人群提供ESG資訊、行業(yè)資料、ESG行業(yè)大咖資源等。
不僅能了解和學習ESG行業(yè)的相關知識，還能擴大自己的交際和人脈圈！
立即進群
進群領?。?/strong>ESG入門一本通+ESG發(fā)展白皮書：了解ESG趨勢必備神器！
02 ESG已經(jīng)成為企業(yè)避不開的一部分
無論企業(yè)是大是小、上市還是未上市，只要在供應鏈、在金融體系里，就繞不開ESG。
區(qū)別在于：是選擇被動應付，還是把它變成自己的職業(yè)優(yōu)勢。
從市場反饋來看，財務報表，能反映短期賺錢能力；ESG報告+評級，才是企業(yè)長期穩(wěn)定生存能力的評估標準。投資機構、銀行在做投決、定利率時，都會動態(tài)看企業(yè)的ESG表現(xiàn)。
能解決實際問題的ESG人才，也成為企業(yè)的高薪熱招方向：
奇瑞招聘可持續(xù)供應鏈專員，月薪開到了 35–45K，要求會搭建碳管理平臺，核心任務是應對歐盟碳邊境調(diào)節(jié)機制（CBAM）等國際貿(mào)易新規(guī)。
從監(jiān)管角度來看，ESG披露也從“鼓勵自愿”升級為“強制合規(guī)”，不披露或披露不合規(guī)將直接面臨停牌、罰款等風險。
證監(jiān)會更新《上市公司信息披露管理辦法》，要求年報必須包含ESG并單獨披露報告
三大交易所《上市公司可持續(xù)發(fā)展報告指引》強制要求部分主體公司在2026年4月30日前披露2025年度報告
財政部、工信部、國家發(fā)改委等九大部門更是從準則層面，要求定量定性地關聯(lián)ESG報告與財務報告
從實際業(yè)務視角來看，無論你在哪條賽道，不做ESG，很可能連創(chuàng)業(yè)資格都沒有。
如果需要出海，產(chǎn)品碳足跡不清、ESG盡職調(diào)查沒做，可能直接被歐盟CBAM等新規(guī)擋在門外，或面臨高昂碳成本。
如果有供應鏈體系，大型客戶和上市公司正將ESG審查向上游延伸，環(huán)保、勞工的表現(xiàn)直接影響訂單與合作關系。
即便是常規(guī)市場運營，ESG披露與評級已成為項目申報、融資申請、政策支持的“隱形門檻”，與企業(yè)發(fā)展資源強綁定。
品職已經(jīng)將全球ESG相關崗位和高頻面試問題&面經(jīng)都整理好了，1000+ESG求職公司&崗位信息匯總表+高頻面試題+40+行業(yè)ESG白皮書，只要你對ESG感興趣，這里都有機會適合你，幫你快速獲取ESG相關資訊。
1000+ESG求職公司&崗位信息匯總表+高頻面試題+40+行業(yè)ESG白皮書
給自己未來30年的職業(yè)生涯上一份保險
適合轉行人群、行業(yè)轉型ESG人群
03 ESG的價值，正在被AI放大
目前企業(yè)在推進ESG時，真正遇到的困難，并不是重視問題，而是如何把ESG長期、穩(wěn)定、低成本地運行下去。
現(xiàn)實問題非常具體：
■ 數(shù)據(jù)海量且格式混亂，口徑不同、單位不同、統(tǒng)計方式不同等
■ 純?nèi)斯ぬ顚憯?shù)據(jù)，很容易美化，“漂綠”（漂綠：企業(yè)夸大自身環(huán)保行為）風險高
■ 企業(yè)和投資方對企業(yè)ESG的動態(tài)要求越來越高
這種情況下，AI的能力優(yōu)勢就顯現(xiàn)出來了。
首先，AI可以輔助處理多源數(shù)據(jù)，減少人工整理和統(tǒng)計的時間成本；
其次，AI可以結合物聯(lián)網(wǎng)、自動采集與異常識別，降低“漂綠”與人為修飾的風險；
最后，AI支持更高頻的指標監(jiān)測，從而實現(xiàn)企業(yè)ESG的動態(tài)監(jiān)測。
但這個過程中，真正不可替代的，依然是人：
■ 是否能真正理解ESG標準與監(jiān)管要求（GRI、CSRD、ISSB、國內(nèi)監(jiān)管體系等）
■ ESG報告、評級、盡調(diào)背后的商業(yè)與風險邏輯又是什么
■ 在什么環(huán)節(jié)、用什么工具，把ESG做得更穩(wěn)、更快、更可核驗
因此，市場真正稀缺的，并不是會用AI的人，而是以ESG為核心、以AI為工具的復合型能力人才。
為了幫助大家快速了解ESG，品職準備了一場免費的線上直播課，為大家分享ESG干貨信息。
ESG機遇在哪里？
ESG人才為何廣受企業(yè)青睞?
目前ESG方向就業(yè)形勢如何？薪資范圍？
品職特地準備了一場線上直播課，為大家分享ESG干貨信息
聽課方式：
加入ESG學習交流群
給自己未來30年的職業(yè)生涯上一份保險
適合轉行人群、行業(yè)轉型ESG人群
04 如何上車，國家把攻略都做好了
問題來了：
我知道要學ESG+AI，但具體要學到什么程度，有用？”
“證書很多，哪幾張是真正被企業(yè)/政策認可的？
別急！國家為了快速培養(yǎng)這類緊缺人才，親自下場“開小灶”了！
工信部人才交流中心推出 【人工智能ESG分析師】崗位能力評價證書，等于官方親手給你發(fā)了一張認可證。
不懂就問，這個證書值得考嗎？答案是肯定的！
第一， 官方背書，含金量直接拉滿
發(fā)證機構—工信部人才交流中心，這意味著證書代表的是國家對你在“AI+ESG”領域專業(yè)能力的官方認可。
第二， 聚焦 AI+ESG 實戰(zhàn)， 企 業(yè)認可度高
證書信息直接在工信部人才交流中心官網(wǎng)可查，終身有效。且旨在證明持證人具備“AI+ESG”的落地能力，在求職時，是對實戰(zhàn)能力最硬核、最直接的證明。
第三，證書+實戰(zhàn)，真正獲得企業(yè)需要的能力
證書只是入口，真正有含金量的，是證書背后補全的實戰(zhàn)能力。
簡單來說，在這套培養(yǎng)框架下，學術導師與產(chǎn)業(yè)專家作為雙師，帶你跑通八大核心篇章，覆蓋從碳核算與交易、AI智能體開發(fā)、ESG戰(zhàn)略治理、全球合規(guī)應對、投資估值建模、報告鑒證評級到可持續(xù)供應鏈建設的全業(yè)務閉環(huán)。
區(qū)別于市面上其他ESG課程，而我們只聚焦一件事：讓你具備企業(yè)當下最急需的實戰(zhàn)能力。
?更系統(tǒng)，八大核心篇章構建完整能力鏈
確保你建立的不是零散知識點，而是解決企業(yè)核心問題的完整能力鏈。
●比如，在碳核算模塊，將系統(tǒng)掌握產(chǎn)品碳足跡核算（ISO 14067）與企業(yè)碳配額管理
●企業(yè)評級提升能力，不僅教你編制符合GRI標準的報告，更會深入拆解MSCI評級提升策略
●在企業(yè)出海合規(guī)方面，將學會構建可持續(xù)供應鏈體系與ESG合規(guī)風控清單，覆蓋從歐盟CSRD到供應鏈盡職調(diào)查的全流程
最終，你將懂碳核算、精通AI提效、能定戰(zhàn)略、應對合規(guī)風險，還會投資估值資、報告鑒證和供應鏈管理。幾乎可以解決企業(yè)面臨的各類ESG核心問題，勝任各類核心崗位的要求。
?更數(shù)智-AI+ESG深度賦能解決企業(yè)難題
課程將系統(tǒng)融入大數(shù)據(jù)、AI與區(qū)塊鏈技術，聚焦ESG數(shù)字化落地：
在碳核算環(huán)節(jié)，利用專業(yè)碳管理平臺，基于ISO 14067等標準，完成從建模、數(shù)據(jù)錄入到報告生成的全流程，親手搞定產(chǎn)品碳足跡與企業(yè)碳盤查。
在內(nèi)部管理環(huán)節(jié)，通過碳與能源管理平臺，構建碳數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，實現(xiàn)從組織碳核算、供應商協(xié)同到碳資產(chǎn)運營的全鏈路管理。
在AI提效環(huán)節(jié)，搭建屬于自己的ESG AI智能體，實現(xiàn)政策秒讀、材料智能分析，一鍵生成ESG報告，將耗時數(shù)周的撰寫工作壓縮至小時級。
這么好用的工具，當然是要免費分享啦~
為了幫助大家迅速Get 數(shù)字化的AI新能力，品職首次免費分享ESG AI工具大禮包，保姆級別入門工具，登錄即可免費體驗智能ESG新方式！
??一鍵完成碳核算與報告生成
??全鏈路管理碳數(shù)據(jù)與資產(chǎn)
??AI自動解析政策、秒出ESG報告
立即領取
作為全新的一門技術，市面上幾乎很難有十分全面的、面向ESG各個環(huán)節(jié)的完整ESG AI工具包。
掃碼進群，立即領取
通過系統(tǒng)掌握合規(guī)認證、運營管理與AI智能等實戰(zhàn)工具，真正成為能用技術驅動ESG落地的復合型人才。
?更實戰(zhàn)-從沙盤模擬到真實項目
我們推出的ESG實訓項目，不僅適合0工作經(jīng)驗的ESG職場小白，更適合未來打算跳槽到ESG得到更好發(fā)展的轉行人，百大企業(yè)，資深帶練，免費實習。
過程中，學員需要作為咨詢項目的一員，從零到一參與報告撰寫，深度參與資料收集、框架制定、報告寫作等全流程。
更重要的是，當學員完成整個實訓項目后，還能收獲一份實訓結業(yè)證明，無論是掛在求職軟件上，還是寫進簡歷中，都能很好的提升求職競爭力。
以環(huán)保行業(yè)為例，我們推出了中節(jié)能衡準的碳足跡實訓項目，這個項目需要學員進行產(chǎn)品碳足跡的標準解讀及案例分析，獨自產(chǎn)出產(chǎn)品的碳足跡報告。
且收獲了學員的一眾好評：
■實操清晰明朗，如實際計算操作和報告寫作環(huán)節(jié)，步驟明確，實操講解清晰
■理論與實踐結合緊密
■提供實用工具和資源，并提供行業(yè)研究和學員分享機會
屆時，無論是面對面試官的深度拷問，還是入職后的實際工作，你都能從容應對。而由工信部頒發(fā)的證書，將為你的所有這些能力，蓋上最具說服力的官方印章。
品職匯總了45份ESG各行業(yè)深度研究白皮書，包括財會、出海、環(huán)保、汽車、能源、建筑、半導體、金融等行業(yè)，目前行業(yè)還在繼續(xù)增加中。
領取45份白皮書
特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
