遇見杰出雇主-衛星化學股份有限公司

近日，前程無憂正式揭曉2026杰出雇主榜單，作為業內權威的雇主風向標，該評選每年吸引全國眾多優秀企業參與。在本年度評選中，衛星化學榮膺“2026杰出雇主”稱號，標志著公司在雇主品牌建設、人才發展體系、企業文化塑造、薪酬福利機制以及活力職場生態營造等方面，均獲得了業界和員工的高度認可。

衛星化學股份有限公司是一家民營“原創”上市企業，1992年開始創業，始終堅守“化工讓生活更美好”的初心，堅持“科技創造未來，立足輕烴一體化，致力于成為世界一流的化學新材料科技公司”的發展戰略，聚焦在高端聚烯烴、電子化學品、氫能利用、二氧化碳綜合利用等方面持續研發與創新，產品廣泛應用于“新三樣”、航空航天、電子芯片、醫療衛生等領域，致力于用不斷拓展化學新材料“生態圈”。

衛星集團連續多年穩居中國企業500強榜單，并位列化學品板塊第6位；位列中國新材料企業百強榜第 2 位，是新材料領域的頭部企業；總產能已突破1500萬噸，其中輕烴加工能力接近500萬噸，規模穩居行業前列。

衛星集團是華東地區最大的氫能供應商，深度參與國家綠色能源革命；丙烯酸及酯市場占有率全球第三，國內第一，是產業鏈中不可或缺的核心力量。

衛星集團被國家部委認定為 “制造業單項冠軍示范企業” ，這代表了中國制造在細分領域的最高水平；榮獲 “中國工業大獎”“綠色領跑企業”“國家專精特新‘小巨人’企業” ，是國家對衛星化學在科技創新與專業化領域卓越能力的充分肯定。

近年來，隨著人才競爭日益激烈，雇主品牌已成為企業不可或缺的軟實力。為提升企業人才密度、擴大在人才市場中的吸引力與美譽度，衛星化學立足公司實際，確立了“內外兼修”的雇主品牌建設路徑，旨在持續吸引行業資深人才與新生力量。

對內，衛星集團秉承“以客戶為中心、堅持艱苦奮斗、堅持自我批判”的核心價值觀和“不唯學歷重能力，不唯資歷重貢獻”的人才理念。為員工提供全方位、可互通的職業發展道路。打造“多通道”的晉升機制，在管理和專業通道的基礎上，為產業工人打造工匠通道，并且各通道之間可以實現橫向轉換，為他們破除職業成長的“天花板”，讓每一個員工都能夠在衛星找到自己奮斗的方向。針對不同階段的技能人才，設立星辰班、啟航班、遠航班、領航班等課程，為員工構建全生命周期的培養體系。截止目前，公司集體榮獲全國五一勞動獎狀、全國工人先鋒號、全國模范職工小家等榮譽，榮獲全國勞動模范、全國五一勞動獎章、浙江工匠等各級勞模工匠榮譽共86人次，員工平均收入超26萬元（處于同行業75分位值），實現七連漲。同時公司還為員工提供全面的福利保障，為員工打造“拎包入住”的高品質公寓，依托“雄鷹計劃”和“精英計劃”、十年無息購房借款等機制，形成精神生活和物質生活兼顧的“共同富?！备＠w系，讓員工共享企業高質量發展的成果，構建一個“共創、共享、共富”的良好生態。

面向社會，我們幾十年如一日地開展公益活動。衛星冠名共同富?；穑⒊闪ⅰ凹闻d市衛星公益基金會”，以“科技引領公益，創新服務社會”為核心理念，覆蓋鄉村振興、新業態群體關懷、西部教育幫扶等多個領域，精準施策，推動上市公司經營與公益慈善事業的深度融合與發展。由楊玉英副董事長帶領的“楊媽媽公益行”品牌已經成為區域內家喻戶曉的慈善品牌，目前在冊義工超千人，開展公益活動600余場，受益群眾15萬余人次，累計捐款捐物超億元。

同時，衛星化學通過深度挖掘行業人才特點，在傳統招聘模式的基礎上，深入到行業人才聚集的平臺和社區，真正打通行業人才招聘的“最后一公里”。通過定期在全國和地區性行業網站和社交平臺發布信息，以及公眾號平臺等私域流量，搭建行業專業人才池和社群，由專人負責實時維護，反饋公司利好信息，將目標人群求職的被動獲取信息變為主動了解。公眾號菜單欄關聯北森招聘系統，求職者了解招聘動態后可一鍵跳轉投遞簡歷，最大程度提升信息獲取便捷度和候選人求職體驗感。

未來，衛星化學將繼續拓寬全渠道、打造多維度的雇主品牌建設，提升企業雇主品牌形象，為企業發展提供強有力的人才支持。