80家央企負責(zé)人薪酬公開，電信運營商小幅增長

1月14日，國務(wù)院國資委網(wǎng)站通過提供各中央企業(yè)薪酬信息披露網(wǎng)頁鏈接的方式，披露了所監(jiān)管的80多家央企負責(zé)人2024年度薪酬信息。這是國資央企持續(xù)抓好重點領(lǐng)域信息公開、回應(yīng)公眾關(guān)心關(guān)切的重要舉措。??三大運營商2024年度負責(zé)人薪酬情況呈現(xiàn)出“頭部趨同、小幅增長”的特征。具體如下：

- 中國移動：原董事長楊杰稅前報酬125.82萬元，位居三大運營商榜首，應(yīng)付年薪97.21萬元。總經(jīng)理何飚2024年4月從中國聯(lián)通調(diào)任而來，1-4月在聯(lián)通領(lǐng)取26.73萬元，4-12月在移動領(lǐng)取95.01萬元，應(yīng)付年薪為72.91萬元。此外，還有5位高管稅前報酬超100萬元，均實現(xiàn)小幅漲薪。

- 中國電信：董事長柯瑞文稅前報酬121.60萬元，應(yīng)付年薪95.35萬元。2024年5月從中國聯(lián)通調(diào)任的總經(jīng)理梁寶俊，1-5月在聯(lián)通領(lǐng)取薪酬46.44萬元，5-12月在電信領(lǐng)取68.92萬元，全年應(yīng)付年薪為55.62萬元。另有5位高管稅前報酬超100萬元，也均為小幅增長。

- 中國聯(lián)通：時任董事長陳忠岳稅前報酬121.01萬元，應(yīng)付年薪91.49萬元。2024年3月任職的總經(jīng)理簡勤因僅履職9個月，應(yīng)付年薪為68.62萬元。企業(yè)內(nèi)還有4位高管稅前報酬超100萬元，同樣伴隨小幅漲薪。

此外，2025年中國電信薪酬體系改革后新增了“任期激勵”，若高管任期內(nèi)公司營收年均增長超5%、國有資產(chǎn)保值增值率達標，會有不超過30萬元的額外獎勵。中國移動于2025年12月22日進行了董事長變更，陳忠岳獲委任為執(zhí)行董事兼董事長，其享有董事袍金每年18萬港元，但他已自愿放棄年度董事袍金。

從員工薪酬來看，根據(jù)三大運營商已發(fā)布的2024年度財報，員工平均年薪數(shù)據(jù)如下：中國電信約為?35.4萬元?，中國移動約為?34.2萬元?，中國聯(lián)通約為?26.6萬元?，均實現(xiàn)了月薪過2萬元、年薪過20萬元的水平。?由此可見，對比民企，電信運營商高管薪資水平與普通員工差距不算特別大。