五部門(mén)發(fā)文：嚴(yán)禁借招聘非法引流

人社部、中央網(wǎng)信辦、工信部、公安部、金融監(jiān)管總局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于規(guī)范網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)招聘類(lèi)信息發(fā)布的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》）。《通知》強(qiáng)調(diào)，發(fā)布招聘信息應(yīng)真實(shí)、合法，嚴(yán)禁以招聘信息為名非法引流。

《通知》要求加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)許可監(jiān)管，并明確：經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)以文字、圖片、視頻、直播等方式通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、應(yīng)用程序等發(fā)布招聘信息，應(yīng)依法取得人力資源服務(wù)許可證；網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為用人單位提供招聘信息發(fā)布等網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)，應(yīng)依法取得人力資源服務(wù)許可證；各地組織轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)加強(qiáng)招聘信息發(fā)布排查，對(duì)違法違規(guī)發(fā)布招聘信息的，采取相應(yīng)行政監(jiān)管措施，責(zé)成有關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及時(shí)警示提醒、撤銷(xiāo)刪除、限制功能、暫停或終止服務(wù)。

《通知》明確，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)作為互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)提供者，應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)賬號(hào)管理，防范虛假招聘信息誤導(dǎo)求職者。包括：強(qiáng)化賬號(hào)注冊(cè)管理，對(duì)申請(qǐng)注冊(cè)用戶(hù)進(jìn)行真實(shí)身份信息認(rèn)證，實(shí)施賬號(hào)登錄實(shí)名制校驗(yàn)等；分類(lèi)核驗(yàn)認(rèn)證賬號(hào)資質(zhì)，對(duì)招聘服務(wù)類(lèi)賬號(hào)，區(qū)分經(jīng)營(yíng)性招聘服務(wù)、公共招聘服務(wù)、用人單位自主招聘等不同類(lèi)型，加強(qiáng)資質(zhì)核驗(yàn)認(rèn)證，登記建檔，每六個(gè)月至少核驗(yàn)一次；明示賬號(hào)資質(zhì)信息，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)設(shè)置“招聘服務(wù)類(lèi)”標(biāo)簽，并在賬號(hào)主頁(yè)明示資質(zhì)和認(rèn)證信息。

《通知》還要求網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)明確招聘信息格式標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)發(fā)布信息審查巡查，切實(shí)保障招聘信息真實(shí)、合法。一是發(fā)布招聘信息應(yīng)包含用人單位基本情況、招聘人數(shù)、招聘條件、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、基本勞動(dòng)報(bào)酬等要素，應(yīng)標(biāo)注有效期限或及時(shí)更新。二是招聘服務(wù)類(lèi)賬號(hào)發(fā)布招聘信息不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性?xún)?nèi)容，不得違反國(guó)家規(guī)定，在戶(hù)籍、地域、身份等方面設(shè)置限制人力資源流動(dòng)的條件，不得以高薪、保錄等噱頭進(jìn)行虛假宣傳，不得假冒專(zhuān)家權(quán)威進(jìn)行引流，不得以人力資源測(cè)評(píng)、就業(yè)指導(dǎo)咨詢(xún)等名義變相發(fā)布招聘信息。三是轉(zhuǎn)發(fā)招聘信息的，需嚴(yán)格標(biāo)注信息來(lái)源。

《通知》強(qiáng)調(diào)，嚴(yán)禁以發(fā)布虛假招聘信息、假冒專(zhuān)家權(quán)威、進(jìn)行夸大宣傳等方式引流，欺騙、誤導(dǎo)求職者簽訂“招轉(zhuǎn)培”“培訓(xùn)貸”協(xié)議，參與傳銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò)賭博、電信詐騙等違法行為。網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)應(yīng)建立健全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別模型，強(qiáng)化對(duì)招聘服務(wù)類(lèi)賬號(hào)網(wǎng)絡(luò)行為的規(guī)范，加強(qiáng)招聘信息發(fā)布動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)處置違法違規(guī)行為。

人社部人力資源流動(dòng)管理司負(fù)責(zé)人表示，近年來(lái)，網(wǎng)絡(luò)招聘在促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)和優(yōu)化人力資源配置中發(fā)揮了重要作用，但同時(shí)，還存在一些問(wèn)題，如未經(jīng)許可擅自從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)、對(duì)用人單位資質(zhì)和招聘信息真實(shí)性與合法性審核把關(guān)不嚴(yán)等。此次發(fā)布《通知》，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)治理，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)秩序，維護(hù)求職者合法權(quán)益，健全網(wǎng)絡(luò)生態(tài)治理長(zhǎng)效機(jī)制。

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