Meta啟動新一輪大裁員，元宇宙部門首當其沖：將裁約10%員工

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Meta裁員計劃曝光。

灣區科技圈本周傳出重磅消息：Meta 計劃對旗下 Reality Labs 業務進行裁員，比例約為 10%，相關決定最快將在本周正式公布。

Reality Labs 是Meta負責元宇宙、虛擬現實和部分硬件研發的核心部門，目前員工規模約1.5萬人，這意味著將有至少1500個崗位受到影響，而且內部人士透露，實際裁撤比例可能更高。

這一輪調整并非孤立事件，而是Meta戰略方向變化的直接結果。過去一年，Meta高層已多次要求各部門壓縮2026年預算，將更多資源集中投入人工智能領域。在與OpenAI、Google等公司競爭日益激烈的背景下，Meta正在加速布局下一代AI模型和超大規模數據中心，而元宇宙業務則被迫放緩。

值得注意的是，負責Reality Labs的Meta首席技術官 Andrew Bosworth 已通知員工，將召開一場“年度最重要的會議”，并鼓勵員工盡量線下出席。對熟悉灣區企業文化的人來說，這樣的表述往往意味著組織結構即將發生實質性變化。

這對灣區科技從業者來說，沖擊并不只在裁員數字本身。

Reality Labs曾是Meta最具象征意義的長期押注。從2014年收購Oculus，到2021年將公司更名為Meta，Mark Zuckerberg 幾乎把元宇宙定義為公司的未來方向。數百億美元的投入、持續多年的研發，最終卻在AI浪潮面前被迫降速。

現實層面的原因也很直接。

虛擬現實設備的消費級普及始終不及預期，投資者對持續虧損的耐心正在減弱，而AI則已經成為資本市場和行業共識中的“必選項”。Meta不僅在加大對AI研究的投入，還計劃把部分原本用于虛擬現實的預算，轉向智能眼鏡和可穿戴設備等更貼近AI應用場景的產品線。

對普通員工而言，這次調整帶來的最大沖擊在于不確定性。能力、績效和努力，并不能完全抵消戰略轉向帶來的風險。當公司主航道發生變化，曾經被視為“未來核心”的方向，也可能迅速變成被收縮的邊緣業務。

它再次提醒所有科技從業者，當前這個階段，AI已經不只是一個新機會，而是一條正在重塑行業格局的主線。方向選擇的重要性，正在前所未有地放大。

灣區的下一輪洗牌，也許已經在路上了。

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撰稿：Yu

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