河南
打破認知壁壘，解鎖人生新可能！用多元視角拆解思維困局，分享突破局限的實用方法，帶你跳出固有框架，以智慧照亮成長之路～
說句實話。
你有沒有遇到過那種人？處處針對你，專門跟你作對，見不得你好。
可能是職場上搶你功勞的同事，可能是背后捅你刀子的小人，可能是生意場上想踩你上位的對手。
你氣不氣？當然氣。你想不想贏？當然想。
但現實是什么？你越想贏，越贏不了。你越著急，越容易出錯。你明明占理，最后卻輸得一塌糊涂。
為什么？因為你不會"斗"。
斗，不是打架，不是罵街，不是撕破臉皮拼個你死我活。真正的斗，是一場看不見硝煙的博弈。拼的是心態，拼的是策略，拼的是誰更沉得住氣。
今天我跟你聊五種手段。學會了，下次再遇到想踩你的人，你就知道怎么贏了。
第一種手段：穩住情緒，別讓對方看到你的慌亂。
這是最基本的，也是最難的。
人在被攻擊的時候，本能反應是什么？憤怒、焦慮、急于反擊。但你知道嗎？這恰恰是對手最想看到的。
你一急，就會露出破綻。你一怒，就會做出錯誤判斷。你的情緒失控，就是對方的勝利。
我以前公司有個同事，特別會"陰人"。他最擅長的招數就是在開會的時候突然發難，當眾質疑你的工作。很多人被他搞得面紅耳赤，當場就跟他吵起來。
結果呢？在領導眼里，吵架的雙方都不體面。而那個挑事的人，反而顯得很"冷靜客觀"。
后來我學會了一招：不管他說什么，我先深吸一口氣，然后微笑著說"你說得有道理，我回去再研究一下"。
就這么一句話，他后面準備的連環炮全打在棉花上了。
被攻擊的時候，給自己三秒鐘。這三秒鐘什么都不做，就是呼吸。然后用最平靜的語氣回應。記住，誰先失控，誰就輸了一半。情緒穩定，本身就是一種威懾。
第二種手段：收集信息，摸清對方的底牌。
打仗要知己知彼，斗人也一樣。
你要贏一個人，首先要搞清楚：他為什么針對你？他的目的是什么？他的軟肋在哪？他背后有沒有人？
很多人斗輸了，就是因為稀里糊涂就上了。連對手是誰都沒搞清楚，就急著反擊。結果一拳打在空氣上，還把自己累得夠嗆。
我有個朋友做生意，被合作伙伴坑了一把。他氣得要去告對方。我說你先別急，先查查這人的背景。
一查才發現，對方跟當地一個關鍵部門的人有親戚關系。我朋友要是硬剛，肯定吃虧。后來他換了個策略，通過其他渠道施壓，最后和解收場，損失降到最低。
你看，信息就是武器。你掌握的信息越多，你的選擇就越多。
不要急著出手。先花時間觀察、打聽、收集情報。對方的性格特點、行事風格、人際關系、過往案例，能了解多少了解多少。等你把對方摸透了，再動手也不遲。
第三種手段：做大自己，讓對方不敢輕舉妄動。
這條是根本。
為什么有些人別人不敢惹？不是因為他多兇，是因為他夠強。他的位置、他的資源、他的人脈、他的能力，讓別人掂量掂量覺得不劃算。
你跟人斗，最好的結果不是把對方打趴下，而是讓對方根本不敢跟你斗。
怎么做到？把精力放在提升自己上。
