女碩士考編上岸被勸退 單位：抱歉，我們不敢要你

能上岸是所有考生的夢想。

211碩士女生好不容易上岸了，

卻被單位勸退。

是誰視編制為兒戲？

究竟怎么回事？

此事你怎么看？

點個關注不迷路。小編就和大家一起聊聊211一女碩士考編上岸被勸退一事。

真的比偷情還過分嗎？

人生無常，世事難料。你永遠不知道明天和意外哪一個先到來。

最近，網上一211女碩士稱自己好不容易考上了鐵飯碗，結果卻被單位把自己的飯碗砸了。究竟誰在砸誰的飯碗？ 事實的真相究竟是什么。

網傳這名女生研究生畢業于一所211高校，一畢業便一門心思去去考公，目標就是一家單位的事業編制。靠著扎實的功底和努力，女生通過筆試、面試，連最后的政審都通過了， 結果等單位通知上班時，卻傳來了噩耗。

這家單位要讓這位女生簽署一份“自愿放棄錄用”的通知書，好不容易考上了，為什么要放棄，女生不但覺得自己很委屈，還非常的不解。

可萬能的網友誼聽完女生的自述后，對女生的同情卻一點也沒有了。

原來女生研究生畢業后參加過兩次考試，在兩次考編的過程中都是通過人才引進考上的，第一次是自己家鄉縣城的一個政府部門，工作半年后女生感覺這個崗位自己不太適應。

這時，女生獲得附近的另一個縣城正在招考，想著總有一個崗位適應自己，女生毫不猶豫地便去參加考試去了，結果一考還真考上了，于是女生便把第一份工作辭了，準備去新的單位上班。

女生還沒有辦完落編的手續，就被新單位的人事部門叫去談話了，兩人談話的內容便是讓女生主動辭職，原因是女生還在第一個崗位的服務期內。

但女生并不覺得自己有什么問題，如果自己有問題，單位完全可以開除自己，沒有必要利用這種威逼利誘的手段讓自己簽署放棄錄用聲明，女生心有不甘，表示自己要通過法律的手段維護自己的合法權益。

對于女生的描述，萬能的網友認為女生一定隱瞞了關鍵環節，隨后，女生承認自己在第一家單位已經繳納了社保。

作為過來人，有人稱女生在合約期內辭職再次考事業編制，誠信記錄這一關就過不了。單位主動讓女生簽署放棄錄用通知書，給單位減少了麻煩，也是給女生最后的體面。

網友：第一次招聘服務期未滿就辭職，導致檔案留下污點！

第二家單位讓女生主動簽署放棄錄知通知書的做法對嗎？看看網友是怎么說的。

網友說，這個人以后找工作都有點難了。大過自我，太過患得患失了。浪費了不少公私資源。

網友說，不懂編制問題！有沒有可能新單位去原單位做了背調？原單位把實情托出來，讓新單位體會到她沒誠信？她說的原單位所謂的“不適應”可能有問題！

網友說，檔案有記錄的，211碩士女生以為是過家家游戲嗎？第一家是部門事業編，繳納社保，，拋棄第一個公務員工作，跑去別的縣城考試事業編制，它把工作當兒戲。反正實習期過了也不錄用，早點滾蛋吧，對自己也好。對新的單位也是好事。

網友說，先理解什么叫編制，編制是指一個單位可以安排多少工作崗位。你不干了，走了，單位又不可以隨便招個人進來頂你的位置（等下一批招考）。你的工作要分攤到其他人的身上。那個領導會開心？

深度解析

人才引進當然有人才的引進時的標準、期限、待遇、服務期限，引進時當然還要和單位簽訂相應的協議。

女生只顧著自己適應不適應，卻忘記了和單位之間的協議，自己失約在先。如今自己的行為恐怕是搬起石頭砸自己的腳。

人生有時候選擇大于是努力，選擇不對， 努力白費。愿考生們前事不忘， 后事之師。

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