為什么,很多人喜歡當領導?可能有人會說權(quán)力越大,責任更大!
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你看,哪個大領導不是一副苦大仇深的樣子,看樣子,當個領導的確不是什么好事。
但,也有例外的。
比如在申萬期貨,當領導的年終獎可以是普通員工的30倍!
據(jù)網(wǎng)傳信息,2025年末,申銀萬國期貨有限公司(簡稱“申銀萬國期貨”)一級部門領導獲得的年終獎高達30萬元,而普通員工僅獲得1萬元的年終獎。這一30∶1的差距在公司內(nèi)部社交群里引發(fā)了不滿。
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據(jù)此后,更有員工通過網(wǎng)絡直播公開維權(quán),其間遭遇領導暴力對待,并被停職。
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該公司一位員工稱,公司一級部門領導年終獎達30萬元,而自己僅收到11763.24元獎金后,并在531人工作群公開質(zhì)疑分配不公,要求公示核算標準。但是發(fā)聲后企業(yè)微信賬號被關停,與總經(jīng)理約談時開啟直播維權(quán),期間遭遇肢體沖突,經(jīng)診斷為頭外傷及面部挫傷,警方已立案。
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直播視頻顯示,面對員工的追問,總經(jīng)理僅回應“沒有什么為什么,這是公司內(nèi)部的事情”,并要求其關閉直播。在遭到拒絕后,雙方發(fā)生肢體沖突,員工被推倒在地,經(jīng)醫(yī)院診斷為臉部軟組織挫傷、頭部外傷,構(gòu)成輕微傷。2026年1月5日節(jié)后復工第一天,員工收到公司的停職檢查通知書,前往公司溝通時又被保安阻攔推倒,導致手腕挫傷。兩次受傷后,
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據(jù)媒體報道,一名在申銀萬國期貨工作五年的老員工表示,往年年終獎發(fā)放較為正常,2021年至2023年期間,他的年終獎平均約為4萬元。而2025年他僅獲得1萬元年終獎,加上季度獎金也大幅縮水,導致他2025年總收入下降了約45%。
更讓員工不滿的是,公司每年獲得期貨雙A評級后都會發(fā)放的1萬元專項獎勵,在2025年也未兌現(xiàn)。
不過,申萬期貨于1月9日上午回應媒體稱,相關“員工維權(quán)被打”的信息為不實信息,公司已報警處理,目前公安機關正在調(diào)查階段。
到底誰是誰非,看來要期待帽子叔叔的通告了!
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