年終獎領導30萬員工1萬，質(zhì)疑直播維權(quán)被停職？申萬否認稱已報警

為什么，很多人喜歡當領導？可能有人會說權(quán)力越大，責任更大！

你看，哪個大領導不是一副苦大仇深的樣子，看樣子，當個領導的確不是什么好事。

但，也有例外的。

比如在申萬期貨，當領導的年終獎可以是普通員工的30倍！

據(jù)網(wǎng)傳信息，2025年末，申銀萬國期貨有限公司（簡稱“申銀萬國期貨”）一級部門領導獲得的年終獎高達30萬元，而普通員工僅獲得1萬元的年終獎。這一30∶1的差距在公司內(nèi)部社交群里引發(fā)了不滿。

據(jù)此后，更有員工通過網(wǎng)絡直播公開維權(quán)，其間遭遇領導暴力對待，并被停職。

該公司一位員工稱，公司一級部門領導年終獎達30萬元，而自己僅收到11763.24元獎金后，并在531人工作群公開質(zhì)疑分配不公，要求公示核算標準。但是發(fā)聲后企業(yè)微信賬號被關停，與總經(jīng)理約談時開啟直播維權(quán)，期間遭遇肢體沖突，經(jīng)診斷為頭外傷及面部挫傷，警方已立案。

直播視頻顯示，面對員工的追問，總經(jīng)理僅回應“沒有什么為什么，這是公司內(nèi)部的事情”，并要求其關閉直播。在遭到拒絕后，雙方發(fā)生肢體沖突，員工被推倒在地，經(jīng)醫(yī)院診斷為臉部軟組織挫傷、頭部外傷，構(gòu)成輕微傷。2026年1月5日節(jié)后復工第一天，員工收到公司的停職檢查通知書，前往公司溝通時又被保安阻攔推倒，導致手腕挫傷。兩次受傷后，

據(jù)媒體報道，一名在申銀萬國期貨工作五年的老員工表示，往年年終獎發(fā)放較為正常，2021年至2023年期間，他的年終獎平均約為4萬元。而2025年他僅獲得1萬元年終獎，加上季度獎金也大幅縮水，導致他2025年總收入下降了約45%。

更讓員工不滿的是，公司每年獲得期貨雙A評級后都會發(fā)放的1萬元專項獎勵，在2025年也未兌現(xiàn)。

不過，申萬期貨于1月9日上午回應媒體稱，相關“員工維權(quán)被打”的信息為不實信息，公司已報警處理，目前公安機關正在調(diào)查階段。

到底誰是誰非，看來要期待帽子叔叔的通告了！