職場上最不缺的,就是權(quán)力的斗爭,最缺的,就是下屬的忠誠。
有些權(quán)力斗爭,看似是領(lǐng)導在明爭暗斗,好像和你沒有什么關(guān)系,實則不然,領(lǐng)導之間的斗爭從來就不是孤立的,而是群體性的,你以為你可以置身事外,實際上你早已身處斗爭的漩渦中了。
領(lǐng)導為了增強自己的力量,就會拉攏下面人,但是他絕不會明目張膽地要求你站隊,而是通過一些暗示性的言行舉止來向你表明,他希望你向他表示你的忠誠,成為他的人。
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第一,頻繁單獨找你溝通
你必須要知道,領(lǐng)導做任何事絕不會無緣無故,他和誰溝通,經(jīng)常找誰,都帶著某種目的性。如果領(lǐng)導最近頻繁單獨找你溝通,而且不僅僅只談工作,還談到了工作以外的一些事情,這就說明領(lǐng)導正在用這種方式,加強與你的溝通和聯(lián)系,讓你感受到他對你的額外關(guān)注。
領(lǐng)導這樣做的目的很明顯,就是有意把你納入自己人的行列,讓你主動站隊。你想一想就明白了,如果領(lǐng)導不喜歡你,不想讓你成為自己人,他是不會找你的,甚至都懶得多看你一眼,經(jīng)常找你就是他對你釋放的傾向性,你要是沒有就此把握住機會,那就白白錯過了。
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第二,和你分享單位秘密
有些人和領(lǐng)導相處了好幾年,每天和領(lǐng)導溝通的,基本都是工作上的事,關(guān)系一直不好不壞,從沒有談到比較私密的話題,這就說明領(lǐng)導從來就沒有拿你當自己人,他對你保持著克制和規(guī)矩。
簡單來說,如果領(lǐng)導并不打算培養(yǎng)你,以及拿你當自己人,他就不可能主動拉近和你的關(guān)系,他只會刻意和你保持著一定的距離,讓你覺得和領(lǐng)導的關(guān)系似乎還不錯,但又沒有特別好。
如果領(lǐng)導開始愿意和你分享單位上的秘密,以及和你談及他真實的一些想法,那么就是有意識地傳遞他對你的信任,這就是在告訴你,這些話他不會隨便告訴別人,除了自己人。
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第三,經(jīng)常對你表示很看好你
對領(lǐng)導說的話,當然不能全信,有時候領(lǐng)導和你說,他很看好你,也和其他人這么說,那這不過就是一句口頭禪,以及職業(yè)語言,你就不要太當真。
可要是領(lǐng)導私下找你聊的時候,經(jīng)常和你說他很看好你,那你就要注意了,領(lǐng)導可能是在暗示你要站隊了,只要你愿意站隊,他就愿意大力培養(yǎng)你。
這個時候你就要表示對領(lǐng)導的忠心,并經(jīng)常主動去找領(lǐng)導匯報工作,如果領(lǐng)導對你這樣做表現(xiàn)得很高興,那就說明你做對了。
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