擎旗領航風正勁 奮楫揚帆啟新程

初心踐使命，奮斗赴山海。當晨曦的第一縷陽光灑落在巴山蜀水之間，通川正以擔當為筆、實干為墨，將黨的建設深深嵌入發展脈絡，在時代畫卷上書寫著奮進的華美篇章。2025年是全面貫徹落實黨的二十大精神的關鍵之年，是實施“十四五”規劃的收官之年，更是以高質量黨建引領高質量發展的深化之年。全區上下高擎習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以黨建“紅色引擎”驅動發展巨輪，在爬坡過坎中闖關奪隘、在風雨兼程中彰顯擔當、在開拓新局中勇毅前行，發展的春潮在通川大地奔騰涌動。

這一年，在對標比拼中勇攀新高，發展能級實現跨越提升

通川首次躋身“雙城圈”高質量發展100強，連續4年昂揚晉位中國西部百強區，入選全省首批“建設與人口發展相適配的公共服務供給”試點縣，區域競爭力在激烈的區域角逐中強勢彰顯，“通九州、納百川”萬千氣象生動呈現。

這一年，在攻堅突破中煥新蝶變，城市建設邁出鏗鏘步履

姚家大院、野茅溪等24個危舊房改造項目加快建設，“握手樓”治理躋身全省試點，曲棍球亞洲杯、“川超”足球賽澎湃全城活力，“愛達州·通川購”“跨年音樂會”點燃消費熱情，讓城市有溫度、幸福有質感。

這一年，在深耕厚植中富民強村，振興畫卷展現盎然生機

入選國家農村綜合改革試點，爭取中省財政建設資金1.7億元，成為近10年最有含金量農村項目，“川東北集體經濟500萬第一村”成功建成，梓桐英龍村榮列全國紅色美麗村莊，全面振興的生動實踐在鄉野間徐徐鋪展。

這一年，在探索創新中擦亮名片，通川故事唱響時代強音

從片區產業黨建強引領到黨政企聯動促發展，從新就業群體融入基層治理，再到友好社區建設，一系列創新實踐脫穎而出，先后亮相央視、《人民日報》《中國組織人事報》等中省媒體120余次，通川聲音穿越山海、激蕩人心。

這些成績，不僅僅是數字與榮譽的累積，更是黨建引領下，全區黨員干部將常懷“五顆心”、做好“五種人”理念內化于心、外化于行的生動縮影。一幅以組織力提升發展力、以凝聚力增強幸福感的壯闊圖景，正在通川大地恢宏繪就！

舉旗定向礪初心· 信仰燈塔照征程

旗幟指引方向，思想凝聚力量。一年來，始終將政治建設置于萬丈高樓之基，推動理論武裝從“春風化雨”到“刻骨銘心”，從“思想洗禮”到“行動自覺”。

政治建設凝心鑄魂。深學篤行習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格落實“第一議題”“第一主題”“第一主課”制度，健全“四個以學”長效機制，扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，讓2.8萬名黨員干部在學思踐悟的熔爐中百煉成鋼，將擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”鑄入靈魂、融入血脈。

促銷費活動如火如荼

理論武裝走深走實。堅持分類分層抓好全覆蓋集中培訓，高質量舉辦主體班、專題班67期，培訓5.2萬余人次。開展“鄉村故事會”“社區書記擂臺賽”主題活動，將黨的創新理論傳遞到基層一線。整合升級黨員教育宣傳立體矩陣，72期“云端黨課”、17個特色專欄、1164份“學習錦囊”，讓黨的創新理論在每一名黨員心中生根發芽、開花結果。

廉政教育卓有成效。創新打造“主體責任會客廳”特色欄目，邀請40名部門、鄉鎮（街道）“一把手”走到臺前，以“頭雁”之聲傳遞廉潔強音。健全完善信息聯通、任用聯評、態勢聯判、風險聯防、教育聯幫“五聯機制”，全力構建橫向貫通、縱向聯動、內部協同的干部監督體系。常態化開展廉政講座、警示教育、廉潔座談等活動500余場次，引導黨員干部時刻繃緊拒腐防變思想防線。

強基固本筑磐石· 組織賦能煥新顏

根深則葉茂，本固則枝榮。一年來，始終牢固樹立大抓基層鮮明導向，推動組織體系脈絡貫通、氣血充盈，讓每一個黨組織都成為堅不可摧的戰斗堡壘。

鄉村振興步履堅。創新“三薦三述三審”機制，培育儲備村（社區）“兩委”后備力量3283名，圓滿、順利、高質量完成村（社區）黨組織換屆。創新集體經濟村村聯合、村企聯動、村社聯通“三聯融合”發展模式，組建強村公司，全區村集體經濟收入超2800萬元、同比增長86.4%，成功培育“百萬村”8個、建成全市首個“500萬元村”，全力沖刺“川東北千萬元第一村”，村集體經濟邁入全市第一方陣。

2026跨年音樂會現場

基層善治樹標桿。構建“流動黨員、外賣騎手、居民群眾”三類友好型社區黨群服務體系，引導300余名騎手化身“流動哨兵”“平安探頭”，在隨手拍、隨手辦、隨口宣、隨手報“四隨”行動中排查隱患、解決問題1351條，相關經驗獲《中國組織人事報》刊發推介。投入1200萬元改造原海關大樓，打造東城片區綜合服務中心，統籌建成共享驛站、共享食堂、托育養老站等功能空間44個，有效點亮“一老一小”幸福時光，相關做法獲央視、新華社報道。

全域黨建煥新顏。堅持產業發展到哪里，黨組織就建到哪里。4個片區產業黨委、國企黨委挺立發展前沿，4個學校、醫院黨委升格賦能，6個產業鏈黨建聯盟串珠成鏈。推出“田間課堂”“指尖黨課”“插花課堂”等精品課程，基層黨員干部在耳目一新中充電賦能，創新做法被中組部黨員教育平臺和省委組織部宣傳推介，通川獲評全省黨員教育先進區。

選賢任能礪尖兵 · 淬煉先鋒擔重任

事業之興，惟在得人。一年來，始終堅持新時代好干部標準，鮮明“五用五不用”導向，明確“十要十不要”要求，在干部“選育管用”上持續用力，持續點燃萬馬奔騰的干事激情。

事業為上選賢能。建立“三線三域”常態化發現儲備機制，大力選拔政治過硬、實干擔當、業績突出的干部，33名正科、97名副科干部走上關鍵崗位，246名優秀年輕干部納入培育視野，有效激活干部隊伍“一池春水”。

通川人才公寓

一線歷練強本領。堅持把基層一線作為淬煉干部的“練兵場”與“大熔爐”，124名干部在產業前沿、項目建設、招商戰場、拆遷一線等“吃勁”崗位經風雨、見世面，長才干、壯筋骨，鍛造出一支敢啃硬骨頭、能打攻堅戰的干部隊伍。

嚴管厚愛激活力。健全干部考核評價體系，嚴格落實職級晉升積分制管理，創新推出“一條溫馨短信”，在關鍵節點送達組織關懷400余條，讓干部心暖勁足。強化“123”匯報機制，讓干部時時在狀態、事事有回響，切實用制度機制倒逼干部作風轉變。

聚才匯智耕沃土· 發展動能競奔涌

水積而魚聚，木茂而鳥集。一年來，以創建省級人才工作先行區為引領，精心筑巢引鳳，傾心育苗護才，讓八方英才近悅遠來、競相奔涌。

量體裁衣引才。立足達州—南充組團培育省域經濟副中心主城定位，依托轄區3所高校、3所三甲醫院優質資源，深入北京、上海、廣州、重慶等7個省市，開展引才專項活動8場次，靶向引進教育、醫療等民生領域碩博人才163人，市場化引進產業人才750余名，柔性引進專家（博士）團隊14個，創歷年通川人才引進之最。

中華李村

平臺賦能育才。充分發揮平臺聚才育才作用，與北師大、江南大學等高校達成合作項目24個，培育省級企業技術中心5個、創新型和專精特新企業25家，建成省級企業技術中心5個，建成校地企“產城人”融合發展博士工作站，推動科技型中小企業106家備案入庫，助推產業園區產值突破400億元。

優質服務留才。堅定落實《人才激勵辦法》《人才科技大支撐行動工作方案》系列文件，全面兌現激勵政策49條，重點支持科技研發、項目孵化等平臺建設，累計發放專項扶持資金3億元、人才安家補助和崗位激勵390萬元，建成高品質人才公寓108套，全面優化升級“人才綠卡”服務，累計為人才解決醫療保障、子女入學等“關鍵小事”284件次，讓人才獲得感十足、歸屬感滿滿。

姚家大院舊房改造項目建設現場

新程已啟，山海可期；旌旗獵獵，行則必至！站在“十五五”歷史新起點，回望來路，黨建的星光已灑滿通川的山水城鄉。展望前程，新時代的東風正鼓蕩著希望的風帆。通川區將永葆“闖”的勁頭，激揚“創”的勇氣，夯實“干”的豪情，在這片生機盎然的熱土上，揮毫書寫無愧于時代、無愧于人民的璀璨華章。

來源：達州融媒

圖片：通川區攝影家協會

編輯：趙 磊

編審：鄭 濤

總編：僧希林

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