濟南市市中人社：迅速部署全面推動各項工作向新突破

新征程擊鼓催征，新使命催人奮進。1月7日，濟南市市中區人社局召開全體人員會議。會上，區委組織部副部長，區人社局黨組書記、局長周勇全面傳達了區第十三屆委員會第十一次全體會議精神，對今年工作進行了部署，并從樹牢五個意識、提升四種能力、強化四項作風等方面提出了具體要求。

今年，市中區人社局將緊緊圍繞全區“二次創業”突破躍升階段總要求和“向新突破年”部署，立足民生部門職能，以“溫暖人社·暖在市中”公共服務品牌升級為總抓手，系統謀劃實施“1353”總體發展思路，奮力推動2026年各項工作開好局、起好步，為活力品質強區建設貢獻堅實人社力量。

就業是民生之本。今年將全力攻堅高質量充分就業，通過深化企業用工、重點群體、培訓機構、市場資源“四個對接”，構建“15分鐘就業服務圈”。升級“就在社區”微業品牌，打造“微業創客空間”，為群眾提供家門口的就業創業全周期服務；精準幫扶高校畢業生、困難家庭等群體，落實“1311”就業服務，確保零就業家庭動態清零，力爭實現城鎮新增就業目標任務。

社會保障與人才引育雙輪驅動筑牢發展根基。持續推進全民參保計劃，開展“政策找人”專項行動，筑牢社保兜底防線；深化基金監管與工傷預防，守護群眾“養老錢”“保命錢”。實施“510”人才護航行動，精準對接企業需求，通過“才聚泉城高校行”等活動招才引智，落實各類人才補貼政策，推動技能人才培育與自主評價，為區域發展注入人才活力。

和諧勞動關系與優質服務提升群眾獲得感。升級“1+3+1”勞動維權體系，推廣“泉城安薪碼”，打造“15分鐘維權服務圈”，力爭仲裁結案率超98%。以“溫暖人社·暖在市中”品牌升級為統領，推廣“小靈幫辦”服務，實現社保、就業等高頻事項“就近辦、幫代辦”全覆蓋；深化人社AI大模型應用，以數字化轉型提升服務效能。

藍圖已繪就，奮進正當時。濟南市市中區人社局將以區委全會精神為指引，緊扣“溫暖人社·暖在市中”品牌提升，以更實舉措穩就業、惠民生，以更優服務聚人才、促和諧，惟實勵新，實干篤行，全力推動人社事業高質量發展實現新突破，努力交出一份讓人民群眾滿意的合格答卷。

（來源：濟南人社微信公眾號）