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工作越無效,問責(zé)越頻繁
“多”說兩句
并非人越多,投入越大,效果就越好
資源的管理調(diào)配本身,就是巨大的成本和負(fù)擔(dān)
為解決這個(gè)負(fù)擔(dān),某些管理者又會(huì)投入更多的資源……
人人忙得腳不沾地還毫無效果,如同熵增般走向了惡性循環(huán)
所以,當(dāng)我們對(duì)資源的需求并非十分迫切時(shí),最好的選擇就是先割舍
老想著“先放著,說不定以后有用”,以后能不能用得上不知道,但占用的空間成本、維護(hù)成本、對(duì)有用資源的檢索成本,卻時(shí)刻存在著
當(dāng)下的工作、生活之所以如此繁忙卻又缺乏價(jià)值感,基本都是在為“閑置資源”的管理買單
為解決一個(gè)小問題開發(fā)的系統(tǒng),需要持續(xù)投入時(shí)間錄數(shù)據(jù)
為佐證一個(gè)小工作留存的文檔,需要反復(fù)整理打印掃描
為避免一個(gè)小概率風(fēng)險(xiǎn)增設(shè)的崗位,需要持續(xù)的消耗工資和五險(xiǎn)一金……
比“萬一”更可怕的,是不計(jì)成本的去實(shí)現(xiàn)“萬無一失”
職場(chǎng)乃至整個(gè)社會(huì),也都需要一場(chǎng)返璞歸真的“斷舍離”
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