據天空體育的消息,曼聯解雇阿莫林是因為他拒絕根據情況調整戰術,認為除了解雇他別無選擇。
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報道稱,阿莫林情緒化且前后不一的行為,是俱樂部決定解雇他的關鍵因素之一。
曼聯在任命他時希望獲得穩定性和清晰的結構,他在執教初期確實帶來了這些,但他拒絕根據情況調整并演進自己的體系,最終導致俱樂部對這位主教練的信心破裂。
阿莫林原本在周五與足球總監杰森-威爾科克斯有一場既定會議,會上對球隊的戰術思路進行了詳細討論。
據了解,曼聯高層認為阿莫林在那次會議上的反應非常消極且情緒化。
這次解雇并非基于阿莫林偏好3-4-3陣型本身,而是基于曼聯方面認為,這位主教練拒絕在不同環境下、以及隨著球隊發展的需要去調整戰術。
這也并非源于雙方在一月轉會窗上的分歧,盡管兩邊對于是否應當在當下進行補強并未達成一致。
消息人士指出,自阿莫林上任以來,俱樂部已在新援上投入了約2.5億英鎊,而他也清楚,計劃一直都是在夏窗補強中前場中路。嘗試引進塞門約屬于機會性操作,因為他是俱樂部的長期目標,但這筆交易絕不會被允許影響夏季的整體計劃。
曼聯高層認為球隊依然處在爭取一個歐戰席位的有利位置,因此,鑒于主教練的消極態度,尤其是他在媒體上反復發表情緒化言論,他們認為他的處境已經變得不可持續。總體感受是,盡管高層依然信任這批球員,但他們并不覺得主教練與他們一樣保持樂觀。
阿莫林加盟時的共識是,先制定穩定性的計劃,然后再逐步推動球隊和戰術的演進,但曼聯認為他未能落實這一點。
在一段糟糕的戰績之后,加上與杰森-威爾科克斯那次氣氛緊張的會議,以及阿莫林對媒體反復發表的負面評論,改變已不可避免。
曼聯并不想再次更換主教練,但他們認為自己別無選擇。
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