車厘子被保姆“炫”完了，怎么提醒才不傷和氣？網友的招兒太絕了

“我覺得，保姆就是工作人員。沒必要太多感情交流。我工資按商定的給，工作時間工作內容也按定好的規矩來。至于能吃啥伙食水果，能有多大的自專權，我先劃個圈，圈內你自便——就吃水果來說，我會告訴你，我放在某個位置的你可以吃或放某個位置的你不可以碰。”，一位網友評論道。

刷到個帖子，挺有意思的。

一位湖南姑娘說，她閨蜜買了一箱車厘子，還沒吃幾回呢，幾天就被家里的阿姨給“炫”完了。

東西是小事，可這種行為，真的讓人心里特別不舒服。

阿姨其他方面還行，閨蜜又怕直說會傷了和氣，糾結得很。

這帖子下面，可真是炸開了鍋，看來，有這個煩惱的，還真不是個例。

有網友說：“我家之前一個阿姨，五六年前請的，工資五六千，一個月吃東西吃了一兩萬，第二個月就叫她走人了。”

這吃的不是飯，是金子啊。

更離譜的還有：“最近一個阿姨，午飯給我家人煮的掛面，給自己煎了塊五六百的牛排當天就讓下戶了。”

這哪是來工作的，簡直是來當美食鑒賞家的，還專挑貴的鑒賞。

當然，也有網友的遭遇讓人哭笑不得，甚至有點心酸。

比如有阿姨“瘋狂的吃進口零食水果”，一點不給主家留；

有育兒嫂每天雷打不動消耗三個主家特意為產婦準備的山里土雞蛋；

甚至還有阿姨，把雇主當客人，自己像個主人一樣，在客廳嗑瓜子看電視，讓身體不好的老人在廚房洗碗。

為什么會出現“阿姨專挑貴的吃”這種現象？

有網友一句話點出了核心：“一般發生這種事情，多半是因為雇主不具備管理下屬的能力，而且家境社會階層區分度不是很大。”

這話說得有點直，但細想不無道理。

很多家庭，尤其是年輕雇主，第一次請阿姨，很容易把“對阿姨好”等同于“沒有界限”。

一起吃飯、一起聊天、甚至分享私事，本意是親切，但時間久了，在某些阿姨眼里，這種“親切”可能模糊了雇傭關系的本質。

她可能會覺得“咱們都這么熟了，吃點你的東西怎么了”，甚至產生“你吃得起，我嘗嘗怎么了”的心理。

再加上，很多貴價水果、進口零食，可能確實是阿姨以前沒怎么接觸過的，好奇心加上“不吃白不吃”的心態，就容易剎不住車。

怎么提醒，才能既有效又不傷臉面？

硬剛肯定不合適，畢竟多數阿姨還是想好好干的，只是沒意識到問題。

憋著不說更不行，自己憋出內傷，還縱容了不當行為。咱們得講究點方法。

立規矩，在“上車”前就說明白。

在阿姨剛來的時候，就可以直說：“阿姨，以后家里日常的米面糧油、瓜果蔬菜，您做飯時一起吃就行。

但像車厘子、草莓、進口牛排這些比較貴的，或者我專門買給小孩/老人補身體的，我會單獨放，您想吃的話最好問一下我。”

這叫“丑話說在前頭”，是管理，不是挑剔。

用“為你好”的話術來包裝。

網友的招兒很妙：“分餐制，告訴她哪些是指定給寶寶吃的，哪些你也可以吃。”

或者可以更自然點說：“阿姨，這車厘子性涼，您腸胃要是受不了，吃了容易不舒服。您要嘗嘗鮮拿一小碗就行。

你看，把“不許你吃”換成“為你身體著想”聽著是不是舒服多了？

樹立成本觀念，半開玩笑地提。

如果阿姨已經吃了，可以在下次購買時，半開玩笑地抱怨：“哎，這車厘子真是越來越貴了，這么一小盒就得兩三百，都快吃不起了。”

言下之意就是：這東西很貴，咱們的伙食費是有預算的，不能無節制消耗。

當然，上面說的都是針對不懂界限的情況。

如果遇到了那種故意專挑貴的吃、甚至偷藏、偷拿的阿姨，那就不是提醒的問題了，而是原則問題。

就像網友說的：“這是你的員工，你尊重她但是工作態度有問題沒什么人情好講的。”

一次提醒，兩次警告，如果還是屢教不改，甚至變本加厲，該扣錢扣錢，該辭退辭退。

雇傭關系的基礎是信任和規則，不是一味地遷就。

說到底，一個好的雇傭關系，應該是清晰、透明、互相尊重的。

把該說的說在前面，把規矩立在明處，反而能讓雙方都更輕松、更長久地相處。

這事兒你怎么看？如果遇到類似的情況，是怎么巧妙解決的呢？