1995年的北方小城街頭,糧站門口還貼著泛黃的糧油供應通知,穿著藍色工裝的管理員正低頭核對糧本上的印章。
不遠處的印刷廠車間里,鉛字排版工戴著老花鏡,用鑷子把一個個反體鉛字精準嵌入版盤,郵局柜臺后,電報員手指飛快敲擊鍵盤,將“速歸”“平安”這類簡短字句轉化成摩爾斯電碼。
可短短五年后,再走過這些地方,糧站變成了超市,印刷廠換上了激光照排設備,郵局里再也看不到電報員忙碌的身影。
這些曾經(jīng)和人們生活緊密相關的職業(yè),就像被按下了刪除鍵,悄悄退出了歷史舞臺。
這些消失的職業(yè)具體有哪些?它們?yōu)楹纹?0年代集中“謝幕”?
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最先被時代淘汰的,就是和票證制度綁定的票證管理員。
上點年紀的人都記得,在90年代之前,糧票油票就是“硬通貨”,買米買面買油,沒有這些票證再有錢也沒用。
票證管理員的工作就是核對居民的供應證、登記發(fā)放票據(jù)、盤點糧油庫存,在物資短缺的年代,這個崗位堪稱“香餑餑”,手里握著家家戶戶的“飯碗”主動權。
可到了1993年,情況徹底變了,國務院出臺政策,在全國范圍內(nèi)放開糧油價格,實行敞開供應,延續(xù)了幾十年的統(tǒng)購統(tǒng)銷制度正式退出歷史舞臺。
這背后是我國糧食產(chǎn)量的持續(xù)增長,到1992年,全國糧食總產(chǎn)量已經(jīng)突破4.4億噸,糧食儲備充足,再也不需要靠票證來調(diào)控分配了。
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票證沒了,票證管理員這個職業(yè)自然也就失去了存在的意義,全國數(shù)以十萬計的基層糧管員,要么轉崗到超市糧油區(qū),要么投身其他行業(yè)。
很多人誤以為是政府強行撤銷了這個崗位,其實恰恰相反,是市場物資的極大豐富,讓這個崗位失去了存在的必要,這是經(jīng)濟發(fā)展帶來的民生紅利,也是從短缺經(jīng)濟走向充裕經(jīng)濟的重要標志。
和票證管理員命運相似的,還有印刷行業(yè)的鉛字排版工。
在激光照排技術普及之前,咱們看的報紙、讀的書籍,都要靠鉛字排版工一個個把鉛字拼起來。
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這個工作不僅辛苦,還特別危險,鉛字里的鉛會慢慢滲入人體,很多老排版工退休后都有職業(yè)病。
90年代,隨著計算機技術的發(fā)展,激光照排技術開始在全國推廣,西藏日報就曾投入巨資建立計算機藏文編輯排版系統(tǒng),徹底結束了鉛字排版的歷史。
這種技術變革帶來的效率提升是顛覆性的,以前一個排版工一天只能排幾千字,激光照排設備一小時就能處理幾萬字,而且出錯率極低。
1999年的職業(yè)分類大典里,雖然還保留了部分排版相關職業(yè),但傳統(tǒng)的鉛字排版工已經(jīng)被明確剔除。
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通信行業(yè)的變革,則讓電報員和話務員這兩個職業(yè)迅速淡出。
上世紀80年代,發(fā)電報是最快捷的通信方式,一個字幾毛錢,普通人只有遇到紅白喜事這樣的急事才會用。
電報員的工作就是接收電報內(nèi)容、翻譯成電碼、發(fā)送出去,再把收到的電碼還原成文字通知給收件人。
可到了90年代,情況完全變了,1982年我國開始引進程控電話交換機,到1997年,縣以上城市的電話全部實現(xiàn)程控化。
程控電話不僅通話清晰,還能直接撥號,不需要人工轉接,以前打長途要去郵局排隊填單,后來在家就能直接撥打。
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更關鍵的是手機開始逐漸普及,雖然早期的“大哥大”價格昂貴,但到90年代末,普通手機的價格已經(jīng)讓很多家庭能夠承受。
通信方式的多元化,讓電報業(yè)務量急劇下滑,電報員這個職業(yè)也隨之萎縮。
話務員的處境也類似,以前打電話需要人工轉接,話務員每天要重復無數(shù)次“請問您要接哪里”,程控電話普及后,人工轉接的需求越來越少,到1999年,話務員已經(jīng)從主流職業(yè)變成了邊緣崗位,2015年修訂職業(yè)大典時,直接被列入了取消名單。
很多人懷念電報時代的“字斟句酌”,但不能否認的是,電報員和話務員的消失,背后是我國通信行業(yè)的跨越式發(fā)展,從模擬通信到數(shù)字通信,從少數(shù)人用得起電話到全民普及手機,這種變化讓人與人之間的距離變得越來越近。
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梳理這些消失的職業(yè)會發(fā)現(xiàn)一個共同規(guī)律,它們的消失要么是因為技術進步,要么是因為經(jīng)濟體制改革,要么是因為民生需求的變化。
90年代是我國改革開放的關鍵時期,市場經(jīng)濟體制逐漸建立,計劃經(jīng)濟留下的很多職業(yè),比如票證管理員,因為不符合市場發(fā)展的需求而被淘汰;技術的快速發(fā)展,比如激光照排、程控電話,讓很多傳統(tǒng)手工和重復性勞動的職業(yè)失去了競爭力;而民生需求的升級,比如從“有得看”到“看得方便”,讓公社放映員這樣的職業(yè)逐漸退出。
很多人會為這些職業(yè)的消失感到惋惜,覺得這是時代的“遺憾”,但其實恰恰相反,這些職業(yè)的消失,是我國社會進步的重要標志。
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就像1995年到2002年間,國有企業(yè)和集體企業(yè)精簡了6000多萬名職工,其中就包括大量被取消職業(yè)的從業(yè)者,他們中的很多人后來投身民營企業(yè),成為了市場經(jīng)濟的弄潮兒,為經(jīng)濟發(fā)展注入了新的活力。
未來還會有哪些職業(yè)消失呢?其實答案很簡單,那些依賴重復性勞動、效率低下、不符合社會發(fā)展需求的職業(yè),遲早會被時代淘汰。
但同時,新的職業(yè)也會不斷涌現(xiàn),就像90年代消失了一批職業(yè),也出現(xiàn)了計算機操作員、網(wǎng)絡管理員等新職業(yè)。
這就是時代發(fā)展的規(guī)律,我們能做的,就是不斷學習、不斷適應,跟上時代的步伐,這才是應對職業(yè)變化的最好方式。
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