平湖一柱【第3018期 養老金專題】
一個副高女教師,1971年4月出生,延遲4個月,到8月退 休。她聽說,副高女教師還可以延遲到60+退休,這個事是真的嗎?
答案是肯定的,千真萬確。按照最新退休政策,副高女教師正點退休時間是60+,2039年12月以后是63周歲。
但是,政策同時規定,副高女教師“如果本人申請,可以選 擇每4個月延遲1個月,從55周歲漸延至58周歲。”
不言而喻,政策的意思是說,副高女教師正點退休時間是63+,是法定的;55+是申請退休,是個人自愿的,當然,只要女教師個人申請,“單位必須同意”。
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可是,女教師說,在她前面,她單位有個副高女教師,55+時已經退了,現在勸她說,一定也要55+時退休,延遲到60+經濟上延遲退休雖然發的錢多,但是扣得也多,后來多發的都是自己繳的,并不劃算。最關鍵是55+后,隨著年齡增大,身體情況每日愈下,工作量還要 滿 符合,影響身心健康,更不劃算……
聽了退休女副高的話,這位女教師糾結起來,拿不定主意了。
那么,退休女副高的話正確嗎?也正確也不正確。她說延遲退休多領的養老金,有一部分——個人賬戶養老金和部分職業年金,都是在崗時繳的錢,沒錯,但并不完整,這只是小頭,就算這部分,職業年金個人只占三分之一,另外三分之二是單位繳納的。基礎養老金則是單位繳納的,并不都是自己的錢。
至于身體情況,家庭情況,每個人各有不同,不能一概而論。
女副高是55+退休好,還是60+退休劃算,沒有標準答案,因人而異。
古語有云“己所不欲,勿施于人”,但是,“己所欲,也不能強加于人”,“蘿卜白菜,各有所愛。”“魚和熊掌,不可兼得。”
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國家為什么要實施彈性退休?將原來所有人“固定一點”退休,變為現在可伸縮的彈性區間退休,可提前,可正點,可延遲,就是為了便利職工根據自己情況做出適合自己的退休選擇。
所以,退休是件“很個人”的事,攀比不得,效仿不得。對副高女教師來說,10個人有9個人延,我不一定延;10個人有9個人退,我不一定退。
如何退休合適,根據個人情況,遵從內心召喚,想延就延,想退就退。
俗話說,“與人不睦,勸人退休。”(哈哈)筆者也再次提醒那些“以好心名義好為他人退休提供建議者”,不要將自己退休觀點強加給他人,不要用單方面的“養老金高低”勸慰人,也不要用“未來身體是否能撐住勁”等不確定因素去徒增他人焦慮。如果確遇到有人向你征求意見,正確的做法是,客觀講述“早退”“延退”“利弊”,讓退休者,自己去思考,去決斷,去做出適合自己抉擇!
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