給你50平，讓你多生娃！普通人被房子硬控的一生

剛看到一個前幾天的新聞：

湖北四線小城竹山縣出臺了2025年獎勵生娃“最狠”的政策：生二胎獎補房子25平米，生三胎獎補50平米，還能疊加使用。

也就是說，生育了三孩的家庭，最高可獲得75平米的免費住房面積，按當地房價折合人民幣大約30多萬元。

而且這個規定還不死板，可以把面積折合成金額，抵扣購房款。

看著這個大手筆，本以為是富裕地區，結果發現這地方2020年才脫貧。

當地政府這樣做可謂“一石二鳥”，一方面起到了激勵生育的作用，另一方面也可以達到房地產去庫存的目的。

房子好像是融進普通人DNA的需求，看到這個政策你心動了嗎？

昨天看了一本書《婚難時代》，是由日本三個調查女記者從2017年至2021年的社會新聞專欄內容整理而成的，反映了這個階段日本社會的兩個特點：

一是非婚化，日本人結婚越來越難，每四個男性就有一個終身未婚，每六個女性就有一個終身未婚。

人們結婚難并不是因為不想結婚，而是因為經濟惡化，生活動蕩，使得結婚越來越難。

現實中的表現就是，三四十歲乃至六十來歲的大齡男女們不停奔波在相親的路上。

因為需求旺盛，衍生出了諸如代理相親、寺廟相親、旅行團相親等各種各樣的相親形式。

很多地方政府甚至把組織相親作為一項主要的工作在抓。

二是少子化，2021年日本平均每名育齡婦女生育子女數僅為1.3，連續第六年下降。

出生人口不斷下降的同時，老齡化人口數量不斷攀升，2025年老齡人口將達30%。

很多人不是不想生孩子，而是因為沒有合適的結婚對象，想結婚也結不了。

不結婚自然就沒法生孩子。

加上生育政策跟不上形勢發展，導致很多想要通過別的方式生孩子的人的愿望也很難實現。

政府出臺了各種刺激生育的政策，免幼兒園和托兒所的費用，向低收入新婚家庭發放補貼等等，效果微乎其微。

面臨少子化老齡化麻煩的另一個國家是韓國，比日本還嚴峻，總和生育率僅為1.1，連續好幾年世界排名倒數。

這幾天恰好讀了另一本書《坐困窮途》，講的是韓國社會無線競爭模式下的困境。

社會階層嚴重固化，普通人唯一的上升途徑就是升學考試，所以升學考試的競爭白熱化，家庭在教育方面的投資巨大，看了讓人觸目驚心。

學習節奏也很可怕，比如五年級的孩子就要提前學習高一課程，而且是比較普遍的現象。

由此引發可很多社會矛盾，政府高官因為孩子升學作弊的問題會被趕下臺。

升學競爭壓力大延伸到就業領域，很多人找不到滿意的工作，30多歲了還在考公務員。

考試考公變成了一項事業，占據著很多人精力最好的人生。

一邊是年輕人找不到工作，一邊是中年失業風險加大，50多歲的中年男性出現了考證大軍，一個接一個地考證，以此對抗失業焦慮。

而老年人因為經濟壓力無法退休，80多歲的老年人還要靠從事低端體力勞動維生。

這些現象看著讓人焦慮，有一些還似曾相識，有些可能已經在我們周圍發生。

這個惡性循環好像成了東亞國家的宿命。

我們的政府歷來在解決社會問題上比較有效率，比如房地產問題能夠實現軟著陸，不知道在這些已經或者可能出現的社會問題上有無良策？

話說，身在一線城市，如果給你25平房子，你愿意生二胎嗎？

生育問題是不是真刀真槍地爆金幣就能有解？

我覺得更重要的一環是要考慮女性的權益，畢竟女性是生育主體。

如果她們因為生育帶來的損失無法彌補，工作上還要受歧視，生育就等于被綁縛，這個事情就很難解決。

當然，政策制定也是艱難。

比如韓國各屆政府為了解決升學考試的激烈競爭，出臺了很多政策，但是每項政策出臺之后效果總是出人意料，走向相反的方向。

我好像理解了我們教育部出臺的政策為什么總是不能讓人滿意。

現實中，一些給予生育女性的扶助政策會被有心人鉆空子。

比如有的女性入職就懷孕，從懷孕到生產再到修完產假，一年多時間白拿工資，休完產假就跳槽了。

這給企業造成巨大損失，導致本來對女員工很好的企業再也不敢招聘育齡范圍的女員工了，女性全體為此買單。

所以政策制定確實難，尤其是我們面對的群體更為龐大，不同群體色需求更為多樣化。

不過我們的優勢應該是不像日本韓國那樣政府換屆頻仍，政策比較動蕩，可持續性比較好。

總之，作為80后，我們最需要操心的應該不是生二胎，畢竟黃金年齡已過。

但是我們最擔心的會是我們的子女將來不肯結婚，以及由此帶來的連鎖反應。

最害怕的是等我們退休時，退休金到底還能不能發出來。

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