“一場會”賦能“一座城”

本報記者 黃仕強

“工匠精神，是一種對工作執(zhí)著專注、對質量精益求精、對技藝追求卓越的精神品質……”近日，重慶渝中區(qū)總工會特邀大國工匠、國網重慶市電力公司電力科學研究院首席信息安全督查專家韓世海，走進途作林杰科技有限公司，進行深度技術交流與匠心對話。

這是第三屆大國工匠創(chuàng)新交流大會暨大國工匠論壇（以下簡稱工匠大會）召開后，重慶工會推動“工匠賦能產業(yè)”的日常一幕。

重慶市總工會黨組書記、副主席余季平表示，工匠大會不僅是一場展示工匠風采、交流創(chuàng)新成果的全國性盛會，更是重慶提前謀劃、系統(tǒng)推進工匠培育鏈、成果轉化鏈、產業(yè)需求鏈深度融合的先手棋。如今，工匠大會的“下半篇文章”正聚焦轉化與融入破題：搭建“工匠—企業(yè)”對接機制，讓創(chuàng)新成果從展架落到生產線；構建工匠人才培育生態(tài)鏈，促進“人才苗”長成“工匠林”；創(chuàng)新工匠精神傳播方式，讓城市“匠心春潮”涌動……工匠大會的溢出效應正在讓創(chuàng)新成果“活”起來、產業(yè)工人“強”起來、工匠精神“融”進去。

創(chuàng)新成果從展架落地產線

“工匠大會期間集中亮相的2200余項創(chuàng)新成果，不僅是工匠智慧的集中呈現(xiàn)，還成為推動產業(yè)發(fā)展的金鑰匙。”重慶市總工會勞動和經濟工作部部長張少偉介紹。

大國工匠劉輝團隊研發(fā)的“輕量型手動閥門自動控制執(zhí)行機構”，解決傳統(tǒng)閥門自動化改造中成本高、周期長的難題。大會期間，該成果與重慶一家大型化工企業(yè)達成轉化意向；大國工匠夏元友團隊展出的“特種材料高精密成型技術”已為重慶紅宇摩擦制品有限公司、重慶市富華機械制造有限公司等企業(yè)提供技術支持，并廣泛應用于特種裝備關鍵零部件生產。

這些創(chuàng)新成果的轉化應用，是重慶傳統(tǒng)產業(yè)、企業(yè)運用工匠智慧實現(xiàn)轉型升級的縮影。

重慶市總工會副主席蔣揚福表示，為推動創(chuàng)新成果從展架走向產線，一方面，市總工會依托論壇期間發(fā)布的“勞模工匠助企行2.0”行動計劃，建立企業(yè)需求庫與工匠資源庫的精準匹配機制，實現(xiàn)難題發(fā)布與專家對接常態(tài)化，推動工匠團隊與中小企業(yè)簽訂長期技術顧問協(xié)議，確保“助企行”從解一時之困到長效對接。

另一方面，重慶啟動工匠創(chuàng)新成果轉化加速計劃，設立工匠創(chuàng)新引導基金，專項投資早期階段工匠創(chuàng)新項目。多個部門建立跨部門聯(lián)席會議制度，聘請專業(yè)技術經理團隊，為工匠創(chuàng)新成果轉化提供一站式服務。

“大會后，已有27項創(chuàng)新成果已在企業(yè)落地，在系列舉措的支撐下，工匠創(chuàng)新與產業(yè)需求加速雙向奔赴?！笔Y揚福說。

讓“人才苗”長成“工匠林”

“我正在系統(tǒng)學習前沿技術，朝著成為數(shù)字工匠的目標邁進?！眹W重慶墊江供電公司無人機“飛手”王浩名告訴記者，工匠大會后，公司工會組織了4次工匠論壇專題學習和多場數(shù)字工匠專題培訓。

西南油氣田分公司采氣工趙雷，在聽完大慶油田劉麗大師的分享后，主動申請加入勞模創(chuàng)新工作室；重慶中車長客公司工藝技術主管廖承州正著手將老師傅的“手感”轉化為可傳承的數(shù)據(jù)模型……

“工匠大會為重慶的工匠人才培育按下了加速鍵?！睆埳賯ソ榻B，為乘著工匠大會東風助力“人才苗”長成“工匠林”，市總工會啟動“巴渝大工匠培育行動”，面向一線技術工人，構建“企業(yè)級—區(qū)縣級—巴渝大工匠—大國工匠”四級培育體系。截至目前，已累計培育各級工匠人才千余名，高技能人才在技能勞動者中的占比突破35%。

重慶各級工會進一步完善工匠人才培育實施細則。其中，九龍坡區(qū)總工會印發(fā)《重慶市九龍坡區(qū)建設產業(yè)工人發(fā)展型城市實施方案》；渝中區(qū)總工會實施勞模工匠系統(tǒng)培育工程，建立涵蓋數(shù)字經濟、現(xiàn)代服務業(yè)等12個重點領域的“儲備—培育—選樹”3級工匠人才庫。

與此同時，為發(fā)揮勞模和工匠創(chuàng)新工作室在人才培養(yǎng)上的孵化器作用，重慶市總還通過建立數(shù)字工匠工作室、打造工作室聯(lián)盟、設立揭榜掛帥平臺等方式，推動人才培養(yǎng)從單一技能傳授向復合能力提升轉型，從經驗傳承向創(chuàng)新驅動升級。

一場會持續(xù)“浸潤”一座城

工匠大會的溢出效應不僅體現(xiàn)在產業(yè)與人才層面，更深度融入城市發(fā)展血脈，形成尊崇工匠精神、崇尚技能成才的社會新風尚。

“在大會的巾幗工匠論壇上，多位女性工匠‘以匠心破瓶頸、以創(chuàng)新促發(fā)展’的故事，讓我萌生了匯聚女職工智慧的想法。”中鐵二十局房地產公司設計總監(jiān)劉昀說，會后，她牽頭成立公司不同崗位女職工組成的首個女職工創(chuàng)新工作室——劉昀創(chuàng)新工作室，定下“一年內完成兩項以上行業(yè)影響力創(chuàng)新成果”的目標。

對于大會掀起的“工匠熱”，韓世海感觸頗深。近來，其公司圍繞“加快高水平科技自立自強，引領發(fā)展新質生產力”目標，構建梯隊式培養(yǎng)、項目式錘煉與復合式融合的三維人才培養(yǎng)體系。

“過去青年技工參加培訓是‘要我學’，現(xiàn)在成了‘我要學’?！表n世海認為，這種轉變既源于培育體系升級，也來自工匠大會讓年輕人對“工匠”有了深層認同。

為了讓工匠精神持續(xù)“浸潤”城市，工匠大會后，重慶市總規(guī)劃建設全國首個沉浸式工匠主題公園，啟動“工匠文化雙百行動”，推出《山城脊梁》百集工匠主題短視頻計劃等。在工匠精神浸潤下，中建五局成渝高速改擴建項目TJ01標技術團隊打造出西南地區(qū)首個“近零碳”智能拌合站示范工程。

“工匠大會不僅是‘一場熱鬧的會’，更是激活全城‘匠心春潮’的種子?！庇嗉酒奖硎?，市總工會將持續(xù)放大工匠大會的溢出效應，讓工匠精神綻放時代光彩。

來源：工人日報