“我們現(xiàn)在正站在兩條路的交叉口上。我們長(zhǎng)期以來(lái)一直行駛的那條路,看似舒適平坦的高速公路,能讓我們疾馳向前,可路的盡頭卻有災(zāi)難在等待。另一條岔路,那條‘人跡罕至’的路——給了我們最后也是唯一的機(jī)會(huì),去抵達(dá)一個(gè)能保住地球的目的地。”
1962年,美國(guó)生物學(xué)家蕾切爾?卡森將這段話寫(xiě)在了《寂靜的春天》寂靜的春天:你可曾聽(tīng)到荒蕪中的這一聲吶喊?一書(shū)里,成為現(xiàn)代環(huán)境保護(hù)運(yùn)動(dòng)的里程碑之作,也成為今天ESG體系的思想基石。
這是一個(gè)正念與偏見(jiàn)并存、開(kāi)放與封閉對(duì)立的混沌時(shí)代。就像蕾切爾在60年前所說(shuō),如今的我們正身處于巨大的分歧之中,一條路是對(duì)于全人類(lèi)共同家園的賡續(xù)傳承,它通往新世界;另一條路則是個(gè)別國(guó)家正在重返化石能源,它代表舊世界。歷史證明,越是難走的路,往往才是正確的路。
所以,是時(shí)候重拾初心了,在2025年的最后一天。
初識(shí)趕碳號(hào)的人,和我們講的第一句話往往是,你們這個(gè)名字取得真好。然而說(shuō)來(lái)慚愧,創(chuàng)業(yè)近四年,趕碳號(hào)專(zhuān)注于可再生能源產(chǎn)業(yè),專(zhuān)注于光伏、儲(chǔ)能賽道,對(duì)于碳中和本身這樣的宏大課題,關(guān)注卻相對(duì)有限。
新能源產(chǎn)業(yè),嚴(yán)格來(lái)說(shuō)是電力新能源裝備行業(yè),這是一份屬于追光者的事業(yè)。然而,趕碳號(hào)注意到,時(shí)至今日,這個(gè)差異化特征如此顯著的行業(yè),卻沒(méi)有一套完整的ESG評(píng)價(jià)體系。沒(méi)關(guān)系,這件事我們大家一起來(lái)做!
需要說(shuō)明的是,榜單編制過(guò)程也存在一些矛盾和糾結(jié)。對(duì)趕碳號(hào)來(lái)說(shuō),這是用理性戰(zhàn)勝感性、用數(shù)據(jù)說(shuō)服觀感的一個(gè)過(guò)程,其實(shí)也是反向校驗(yàn)我們對(duì)于光伏儲(chǔ)能新能源企業(yè)直覺(jué)與評(píng)價(jià)的一次難得機(jī)會(huì)。
比如,過(guò)去經(jīng)常出現(xiàn)在趕碳號(hào)監(jiān)督報(bào)道中的企業(yè),有的排名甚至比較靠前,趕碳號(hào)眼中的一些大白馬,卻因?yàn)槟稠?xiàng)指標(biāo)得分清零竟然沒(méi)能上榜。總之,這是排除了人情事故因素干擾、且沒(méi)有任何商業(yè)色彩的一張榜單。
客觀、精確、嚴(yán)謹(jǐn),恰恰是一家第三方機(jī)構(gòu)的公信力所在,生命力所在。
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在《寂靜的春天》之后六十年的今天,世界上唯一一個(gè)把生態(tài)文明建設(shè)提升到國(guó)家戰(zhàn)略高度的國(guó)家,是地球另一端的中國(guó)。
2025年對(duì)中國(guó)而言,是ESG發(fā)展從“立標(biāo)準(zhǔn)”到“強(qiáng)規(guī)范”的關(guān)鍵年份。政策驅(qū)動(dòng)下,A股上市公司ESG信息披露率在2025年達(dá)到46.58%,創(chuàng)歷史新高。同時(shí),歐盟碳關(guān)稅將在2026年1月1日的正式實(shí)施,為中國(guó)企業(yè)設(shè)置了一道必須跨越的“綠色門(mén)檻”。這不僅是挑戰(zhàn),更是一股強(qiáng)大的外部推動(dòng)力,將從多個(gè)維度深刻倒逼中國(guó)企業(yè)的ESG發(fā)展。
因此,ESG不再只是一個(gè)錦上添花,而是衡量企業(yè)內(nèi)在質(zhì)量與長(zhǎng)期價(jià)值的“試金石”。然而,我們發(fā)現(xiàn),通用的ESG評(píng)價(jià)體系,往往難以精準(zhǔn)捕捉中國(guó)光伏與儲(chǔ)能行業(yè)跳動(dòng)的脈搏與其獨(dú)特的挑戰(zhàn)。我們有時(shí)或許看到了綠色貢獻(xiàn)的“果”,卻可能忽略了技術(shù)創(chuàng)新的“因”;我們有時(shí)度量了社會(huì)責(zé)任的“表”,卻未必能洞察供應(yīng)鏈信用的“里”。
值此之際,趕碳號(hào)研究院與相關(guān)機(jī)構(gòu)合作,經(jīng)過(guò)數(shù)月研究與梳理,推出“2025年度趕碳先鋒ESG排行榜”。
榜單數(shù)據(jù)采取范圍覆蓋“光伏主產(chǎn)業(yè)鏈”、“儲(chǔ)能主產(chǎn)業(yè)鏈”、“新能源設(shè)備、輔材”三大類(lèi)別的近百家上市公司。
不同于傳統(tǒng)的ESG榜單,趕碳號(hào)研究院以公司年報(bào)中的現(xiàn)金流為核心的ESG標(biāo)準(zhǔn),更像是一份針對(duì)企業(yè)的硬核“體檢報(bào)告”。它不關(guān)心企業(yè)“說(shuō)自己有多好”,而是通過(guò)檢驗(yàn)其經(jīng)營(yíng)的“血液”(現(xiàn)金流)質(zhì)量、循環(huán)和分配方式,來(lái)客觀診斷其內(nèi)在的健康程度、可持續(xù)性和真正的價(jià)值導(dǎo)向。
該ESG標(biāo)準(zhǔn)模型主要從E(環(huán)境)S(社會(huì))G(治理)三個(gè)緯度,用十項(xiàng)指標(biāo)來(lái)衡量一家的企業(yè)的健康程度,為行業(yè)、供應(yīng)鏈以及關(guān)心光儲(chǔ)的專(zhuān)業(yè)受眾提供一份獨(dú)特的參考。
類(lèi)別權(quán)重匯總
E:42%
(綠色貢獻(xiàn)+綠色創(chuàng)新)
S:38%
(員工+合規(guī)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)+供應(yīng)鏈信用)
G:20%
(稅務(wù)治理+公共資源占用約束+現(xiàn)金周轉(zhuǎn)治理)
具體評(píng)價(jià)維度和評(píng)分權(quán)重如下:
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E(環(huán)境)板塊——衡量綠色貢獻(xiàn)與創(chuàng)新硬實(shí)力
首先,E板塊超越傳統(tǒng)的碳排放數(shù)據(jù)(在當(dāng)前行業(yè)數(shù)據(jù)可得性不足的情況下),聚焦于企業(yè)當(dāng)下綠色產(chǎn)品的市場(chǎng)貢獻(xiàn)與未來(lái)綠色技術(shù)的創(chuàng)新潛力。
我們?cè)诤饬恳患移髽I(yè)的總體規(guī)模上,并沒(méi)用采用營(yíng)收、利潤(rùn)等傳統(tǒng)指標(biāo),而是選取了“銷(xiāo)售商品、提供勞務(wù)收到的現(xiàn)金”這個(gè)指標(biāo)。因?yàn)椋麧?rùn),特別是凈利潤(rùn),是一個(gè)容易被會(huì)計(jì)準(zhǔn)則修飾的后端指標(biāo)。
對(duì)于光伏/儲(chǔ)能行業(yè),產(chǎn)品、設(shè)備出廠其實(shí)并不等于被市場(chǎng)真正消化。只有當(dāng)下游客戶愿意并能夠支付真金白銀時(shí),才證明這些綠色產(chǎn)品產(chǎn)生了實(shí)際價(jià)值。這個(gè)指標(biāo)直接衡量了企業(yè)綠色業(yè)務(wù)的市場(chǎng)認(rèn)可度和健康度。
穩(wěn)定的、高質(zhì)量的銷(xiāo)售回款,意味著企業(yè)擁有強(qiáng)大的議價(jià)能力、健康的客戶群和優(yōu)異的現(xiàn)金流管理能力,這是在行業(yè)周期波動(dòng)中生存下來(lái)的關(guān)鍵。一家有利潤(rùn)但沒(méi)現(xiàn)金流的企業(yè)是危險(xiǎn)的,一個(gè)有穩(wěn)定現(xiàn)金流的企業(yè)即使短期虧損也是堅(jiān)韌的。
在創(chuàng)新方面,我們更聚焦于“研發(fā)占比”和 “當(dāng)期新增有效發(fā)明專(zhuān)利數(shù)量”兩項(xiàng)數(shù)據(jù),這直接反映了管理層對(duì)長(zhǎng)期技術(shù)創(chuàng)新的承諾和投入力度。這是主動(dòng)的戰(zhàn)略選擇,而非被動(dòng)結(jié)果。
因?yàn)樵诩夹g(shù)快速迭代的光伏儲(chǔ)能行業(yè),研發(fā)投入的增長(zhǎng)趨勢(shì)比絕對(duì)值更能體現(xiàn)公司的戰(zhàn)略決心。單獨(dú)看研發(fā)投入,無(wú)法區(qū)分是高效的“精準(zhǔn)攻堅(jiān)”還是分散的“撒胡椒面”。引入有效發(fā)明專(zhuān)利這一產(chǎn)出指標(biāo),確保了評(píng)價(jià)的不是盲目的“燒錢(qián)”,而是能將資源轉(zhuǎn)化為受法律保護(hù)、具有實(shí)質(zhì)價(jià)值的核心技術(shù)的能力。例如,一些科創(chuàng)板公司之所以備受矚目,正是因?yàn)槠涓哐邪l(fā)投入能持續(xù)產(chǎn)出高質(zhì)量專(zhuān)利。
如果選取單純專(zhuān)利數(shù)量可能包含為湊數(shù)而申請(qǐng)的非核心專(zhuān)利或策略性布局的專(zhuān)利。輔以研發(fā)投入占比這一指標(biāo),確保了專(zhuān)利背后有持續(xù)的、高強(qiáng)度的研發(fā)活動(dòng)作為支撐,反映了企業(yè)真實(shí)的、有后勁的創(chuàng)新動(dòng)能,而非短期行為。
S(社會(huì))板塊——審視內(nèi)部穩(wěn)定與外部共生
在員工管理層面,我們更關(guān)注“支付給職工的現(xiàn)金”這一關(guān)鍵指標(biāo),因?yàn)檫@個(gè)數(shù)字直接、無(wú)可辯駁地反映了企業(yè)與員工分享發(fā)展成果的規(guī)模和誠(chéng)意。一個(gè)利潤(rùn)豐厚卻支付給職工現(xiàn)金停滯不前的公司,其在“S”維度的表現(xiàn)是值得懷疑的。這比任何“員工關(guān)懷”的口號(hào)都更具說(shuō)服力。
在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中,趕碳號(hào)研究院也發(fā)現(xiàn)一些上市公司的ESG報(bào)告將“員工工資”歸納于“員工福利”這一項(xiàng),其實(shí)也是不夠準(zhǔn)確的,在當(dāng)下的環(huán)境中,省去不必要的培訓(xùn)以及活動(dòng),實(shí)打?qū)嵉臑閱T工支付更多現(xiàn)金,才是最硬的道理!
在這場(chǎng)產(chǎn)業(yè)寒冬中,我們也關(guān)心那些被優(yōu)化掉的“雪花”,因此“員工數(shù)量變動(dòng)率”也在我們的統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi),雖然說(shuō)產(chǎn)業(yè)有周期,但人無(wú)再少年,那些在行業(yè)上行期大幅擴(kuò)張,下行期大幅裁員的公司,不僅損害了自身形象,也讓行業(yè)、社會(huì)產(chǎn)生了負(fù)面影響。
針對(duì)行業(yè)“內(nèi)卷”的現(xiàn)狀,我們獨(dú)創(chuàng)性地將“應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)”作為S”維度(社會(huì)貢獻(xiàn))項(xiàng)的核心指標(biāo),旨在預(yù)警和抑制這種破壞產(chǎn)業(yè)生態(tài)的短期行為。
同時(shí)我們選取“現(xiàn)金周轉(zhuǎn)天數(shù) (CCC)” =應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)+存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)-應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)。理論上CCC越短,說(shuō)明資金周轉(zhuǎn)效率越高,經(jīng)營(yíng)能力越強(qiáng)。
為了防止“偽高效”現(xiàn)象,趕碳號(hào)研究院采用核心數(shù)據(jù)交叉校驗(yàn):如果一家公司CCC為負(fù)(極短),主要是由極長(zhǎng)的應(yīng)付賬款天數(shù)所驅(qū)動(dòng),而非因?yàn)閼?yīng)收賬款或存貨管理出色。
在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中,我們發(fā)現(xiàn)一家企業(yè)的CCC為-800多,排名第一,但對(duì)照應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)天高達(dá)700多,我們也避免這種企業(yè)獲得高分,因?yàn)橼s碳號(hào)研究院鼓勵(lì)通過(guò)提升自身運(yùn)營(yíng)效率來(lái)實(shí)現(xiàn)短的CCC,而非通過(guò)壓榨供應(yīng)商。
G(治理)板塊:評(píng)估商業(yè)模式的健康與可持續(xù)性
在社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)層面,我們還關(guān)注企業(yè)(法律案件+違規(guī)處理),包括公開(kāi)披露的重大訴訟、行政處罰、安全事故數(shù)量及嚴(yán)重程度。發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故(如火災(zāi)、爆炸)、重大環(huán)境污染事件、企業(yè)高管被留置或因質(zhì)量問(wèn)題被監(jiān)管部門(mén)立案查處,本項(xiàng)目得分直接歸零。
這里需要說(shuō)明的是,有企業(yè)在2024年發(fā)生了火災(zāi),而有企業(yè)的火災(zāi)發(fā)生于2025年。為了數(shù)據(jù)取齊,本榜單的相關(guān)數(shù)據(jù)均采自企業(yè)2024年年報(bào),而非2025年年報(bào)。
同時(shí),我們關(guān)注“繳納稅費(fèi)”和“收到的稅費(fèi)返還”這兩個(gè)指標(biāo),這是一個(gè)組合拳,如果只看繳稅總額,大公司天然占優(yōu);或者只看稅負(fù)率,可能無(wú)法反映企業(yè)享受的稅收優(yōu)惠。它體現(xiàn)了企業(yè)的稅務(wù)合規(guī)性和對(duì)公共財(cái)政的實(shí)際支持,是“G”維度(治理合規(guī))和“S”維度(社會(huì)貢獻(xiàn))的交叉體現(xiàn)。
“繳納稅費(fèi)” 用來(lái)衡量企業(yè)對(duì)公共財(cái)政的實(shí)際貢獻(xiàn),是其履行社會(huì)公民責(zé)任、業(yè)務(wù)規(guī)模和質(zhì)量的重要體現(xiàn)。一個(gè)守法經(jīng)營(yíng)、盈利良好的企業(yè),理應(yīng)成為稅收的凈貢獻(xiàn)者。
“收到的稅費(fèi)返還”這是本套標(biāo)準(zhǔn)的點(diǎn)睛之筆和差異化所在。它能客觀評(píng)價(jià):一家企業(yè)的盈利能力在多大程度上依賴(lài)于政府的稅收優(yōu)惠和財(cái)政補(bǔ)貼。該指標(biāo)主要包括出口退稅,但也包括其他形式的稅收返還(如增值稅即征即退、所得稅減免等)。在傳言取消光伏組件出口退稅的當(dāng)下,我們應(yīng)當(dāng)更關(guān)注這一指標(biāo)的變化。
一個(gè)稅費(fèi)返還額巨大的企業(yè),其漂亮的利潤(rùn)表可能是建立在“政策溫床”之上。當(dāng)補(bǔ)貼退坡時(shí),其核心競(jìng)爭(zhēng)力將面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)。趕碳號(hào)研究院的指標(biāo),就是要獎(jiǎng)勵(lì)那些依靠自身產(chǎn)品和技術(shù)實(shí)力在市場(chǎng)中獲得競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè),而警惕那些對(duì)公共資源過(guò)度依賴(lài)的“補(bǔ)貼型”企業(yè)。
在未來(lái),我們也會(huì)與時(shí)俱進(jìn),結(jié)合行業(yè)背景將更多有價(jià)值的數(shù)據(jù)納入其中,比如在國(guó)產(chǎn)化替代率中做出貢獻(xiàn)的企業(yè)、更早建立起回收體系的企業(yè),以及對(duì)于前員工和退役軍人、殘障人士有特殊通道的企業(yè)等等。
綜上所述,我們堅(jiān)信,真正的綠色價(jià)值(E),根植于持續(xù)不斷的研發(fā)投入與硬核的發(fā)明專(zhuān)利,而不僅僅是產(chǎn)能的規(guī)模。因此,我們讓“綠色創(chuàng)新”的權(quán)重最高,讓技術(shù)進(jìn)步的引擎聲,在評(píng)分中獲得最響亮的回音。
我們關(guān)切,健康的社會(huì)生態(tài)(S),不僅體現(xiàn)在對(duì)員工的善待,更在于能否與上下游伙伴構(gòu)建休戚與共的信用同盟。因此,我們將“應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)”這一供應(yīng)鏈信用指標(biāo)置于重要位置,反對(duì)以拖欠為代價(jià)的虛假繁榮,倡導(dǎo)有秩序的產(chǎn)業(yè)合作。
我們審視,卓越的治理能力(G),不僅在于依法納稅,更在于減少對(duì)公共補(bǔ)貼的依賴(lài),展現(xiàn)自身造血的本色。因此,我們將稅費(fèi)返還設(shè)為負(fù)面指標(biāo),激勵(lì)企業(yè)依靠市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,而非政策溫床茁壯成長(zhǎng)。
這套體系,是趕碳號(hào)研究院試圖為這個(gè)波瀾壯闊的時(shí)代與產(chǎn)業(yè),立下一面鏡子。我們希望它能照見(jiàn):哪些公司是在為世界輸送光與電的同時(shí),也在夯實(shí)自身最堅(jiān)實(shí)的根基;哪些力量,是在卷起的風(fēng)沙中,依然選擇向下扎根、向上生長(zhǎng),最終將成為引領(lǐng)行業(yè)走向高質(zhì)量發(fā)展新階段的燈塔。
回到本文的開(kāi)頭,《寂靜的春天》描述了人類(lèi)可能將面臨一個(gè)沒(méi)有鳥(niǎo)、蜜蜂和蝴蝶的世界。正是這本不尋常的書(shū),在世界范圍喚起公眾對(duì)環(huán)境問(wèn)題的注意,從而促使聯(lián)合國(guó)于1972年、在斯德哥爾摩召開(kāi)了“人類(lèi)環(huán)境大會(huì)”,并由各國(guó)簽署了“人類(lèi)環(huán)境宣言”,開(kāi)始了環(huán)境保護(hù)事業(yè)。
讓春天不再寂靜,是一個(gè)很宏大的話題,也確實(shí)不易,但你我他我們共同一起努力,或許可以做到!
2025年度趕碳先鋒ESG排行榜
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