工會高官落馬背后：為何“娘家人”也會變質？

當中央紀委國家監(jiān)委網站12月30日公布中華全國總工會原副主席張世平被查的消息時，不少職工群眾的第一反應是錯愕。作為本應維護勞動者權益的"娘家人"，這位曾在全國婦聯(lián)工作多年的副部級官員，最終卻因涉嫌嚴重違紀違法成為年度第65名落馬的中管干部。

張世平的履歷顯示，這位1954年出生的北京籍干部，曾在多個重要崗位任職。從全國婦聯(lián)書記處書記到全總副主席，從中國兒童中心主任到全國政協(xié)社會和法制委員會副主任，其職業(yè)生涯跨度長達四十余年。特別是在2008年擔任全總黨組成員后，她分管的工作涉及工會經費審查、職工權益維護等核心領域。這些本應是"為職工謀福利"的權力，如今卻成為其違紀違法的調查重點。

工會系統(tǒng)的腐敗具有特殊危害性。與一般政府部門不同，工會組織本應是職工利益的代言人，其掌握的困難職工補助金、文體活動經費、勞模評選等資源，直接關系普通勞動者切身利益。但近年來，從全總原副主席王玉普到地方工會官員，采購招標暗箱操作、困難補助發(fā)放優(yōu)親厚友等問題屢見不鮮。張世平長期主管的經費審查委員會，恰恰是監(jiān)督工會資金使用的關鍵部門，其涉案更暴露出"監(jiān)督者失監(jiān)"的制度漏洞。

細究工會腐敗高發(fā)環(huán)節(jié)，主要集中在三大領域：一是職工活動場所建設工程，動輒上億元的文體場館建設易成利益輸送重災區(qū)；二是勞保用品采購，部分企業(yè)通過虛高報價套取工會經費；三是困難職工幫扶資金，個別干部將"雪中送炭"的救命錢變成人情往來的"提款機"。張世平曾兼任中國婦女兒童博物館館長，這類公益場館的運營資金同樣存在監(jiān)管盲區(qū)。

紀檢監(jiān)察專家指出，工會系統(tǒng)腐敗頻發(fā)與其"機關化、行政化"傾向密切相關。一些工會干部將自己等同于政府官員，將服務職工的職能異化為權力尋租的工具。要根治這一問題，需推進工會去行政化改革，建立經費使用全流程留痕制度，同時引入第三方審計和職工代表監(jiān)督機制。正如西藏、迪慶等生態(tài)屏障區(qū)需要經得起檢驗的發(fā)展實績，工會工作更該用職工滿意度而非豪華場館來衡量。

張世平案再次印證了"打虎無禁區(qū)"的反腐決心。從年初的正部級官員齊扎拉，到年末的工會系統(tǒng)老將，2025年65名中管干部被查的數(shù)據(jù)表明，反腐敗斗爭永遠在路上。當"娘家人"也需要被"清理門戶"時，這既是對違法者的震懾，更是對工會組織回歸初心的倒逼。畢竟，職工群眾需要的不是高高在上的"官老爺"，而是真正能為自己撐腰的"貼心人"。