中國移動啟動新一輪高管人事提拔，新趨勢新指標

中國移動啟動新一輪高人事提拔，新趨勢已成

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一、據悉，中國移動已經啟動新一輪高管人事調整

最近幾天，多名高管發生變動：

1、寧夏移動：徐永才，擔任紀委書記。

2、黑龍江移動：金巍，擔任董事長、總經理

3、香港公司：石曉萍，擔任首席執行官

4、XXXXX：ZZZZ，擔任總經理(暫未官宣)

5、卓望公司：李江華，擔任總經理

6、系統集成：霍曦，擔任紀委書記。

記得上一輪變化已經很大了。2025年以來，中國移動已完成50余個關鍵崗位調整，技術背景深厚的干部獲得明顯提拔。

二、中國移動新一輪事變動必然有新趨勢

基于2025年務虛會定調及近期人事調整動態，中國移動2026年的組織架構與人事變動呈現出明顯的戰略轉型特征，核心圍繞"通信+算力+智能"三大業務板塊展開深度變革。

據業界公開資料判斷，推測2025年11月務虛會已明確2026年三大核心業務增長目標：通信業務增長1%、算力服務增長10%、智能服務增長20%，整體目標增速在2.5%-3%左右。這一目標體系標志著中國移動從傳統"規模導向"向"價值導向"的根本性轉變。

中國移動目前正醞釀一場前所未有的組織架構改革。據了解，中國移動正在對旗下25家專業子公司動“大手術”。四大改革方向包括：戰略性重組、市場銷售分離、戰客商客分立和數智化職能剝離。其中，“數智化部”已于2025年6月火速成立，成為統籌AI、數據、算力的超級樞紐。

預計2026年將繼續推進"管戰建"協同組織體系，強化集團-省-市-縣-網格五級治理架構，進一步明確各層級定位和權責邊界。

總體而言，隨著中國移動2026年的組織架構調整和戰略變化，新一輪人事調整大概率將圍繞"通信+算力+智能"三大業務板塊，通過組織重構、人才優化、機制創新，推動企業從傳統通信運營商向世界一流信息服務科技創新公司轉型，這一轉型不僅關系到企業自身發展，也將對整個通信行業產生深遠影響。

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作者@好5G ：資深分析師｜特約撰稿人｜新媒體專欄作者｜手機評測專家