試用期可以不繳社保？檔案沒轉(zhuǎn)過來可以不繳社保？真相來了

試用期可以不繳社保？

檔案沒轉(zhuǎn)過來可以不繳社保？

@職場新人

真相來了

①

誤區(qū)

有的用人單位以員工還在試用期為由，與員工單方面約定“試用期內(nèi)不繳社保，轉(zhuǎn)正后才能正式參?！?。并且，有的勞動者認(rèn)為，試用期還不屬于單位正式員工，單位不繳社保是應(yīng)該的。

《社會保險法》第五十八條明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。

因此，試用期內(nèi)員工與用人單位存在合法的勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)為處于試用期的員工繳納社會保險。

真 相

②

誤區(qū)

有的用人單位可能會與員工簽訂所謂的“自愿放棄購買社會保險協(xié)議”，以多支付工資或給予補(bǔ)貼的形式代替為員工繳納社保。有的勞動者認(rèn)為每個月可以多拿點(diǎn)錢，何樂而不為。

《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》第十二條規(guī)定，繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會保險費(fèi)。繳費(fèi)個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險費(fèi)不得減免。

因此，用人單位和員工不得私下就社會保險費(fèi)的繳納進(jìn)行約定。由用人單位支付現(xiàn)金、不繳納社保、簽訂“放棄社保承諾書”或者讓員工個人自行辦理社保繳納等做法，都是違法的。

真 相

③

誤區(qū)

新員工入職，由于人事關(guān)系變動，之前的人事檔案可能沒有及時調(diào)來，有的用人單位便稱“因?yàn)闆]有檔案，無法辦理參保?！?/p>

《社會保險法》第六十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免?？梢妴T工沒轉(zhuǎn)檔案不能成為用人單位不繳納社保的理由。

真 相

青羊區(qū)人社局社保政策咨詢、社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦指導(dǎo)咨詢相關(guān)聯(lián)系方式：

咨詢內(nèi)容

聯(lián)系方式

咨詢時間

社保政策咨詢、社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦指導(dǎo)

028-86938663

工作日:

09:00-12:00

13:00-17:00