江蘇
剛剛，葛迪正式出任遼寧省高級人民法院代理院長了。葛迪1971年生人，法學博士，在司法系統干了近30年，審判、管理、檢察樣樣干過，是個“全能型選手”。
他自2016 年從陜西高院下派到安康中院，先任副院長、代院長，后來轉正。2019 年轉崗去了陜西省檢察院，擔任黨組副書記、副檢察長，至此跨省履新到遼寧。
細心的人可能發現了，這幾年省級法院、檢察院“一把手”跨省調動特別頻繁。就像葛迪從陜西調到遼寧，而他的前任鄭青，當年也是從湖北跨省而來。
這種“異地履職”模式，越來越常見。好處也很明顯：既能打破地方人情網絡的局限，又能把外地的好經驗、新思路帶過來，推動本地司法工作不斷創新。
事實上，全國范圍內，眼下一批省級法檢領導正陸續到齡到屆，接下來或將迎來一波“新老交替”高峰。像葛迪這樣年富力強的“70后”干部，正逐漸成為司法領導層的主力軍。
“新帥”們有哪些共同特點？大多系統學過法律，專業功底扎實；從基層一步步上來，熟悉各類司法業務；不少人有法院、檢察院雙重經歷，視野更開闊。這樣的配置，無疑是為了讓司法更專業、更公正，更好地服務經濟社會發展。
不只換人，更是換思路、換氣象。每一次重要人事調整，都不只是“換人”那么簡單。它背后是司法隊伍的專業化、年輕化，是“全國一盤棋”的干部交流機制，更是為了不斷提升司法公信力，讓老百姓在每一個案件中感受到公平正義。
接下來，多地省份可能也會陸續迎來法檢兩院的新領導。這一輪換屆將帶來哪些新變化、新風氣？我們保持關注。
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