點燃紅色引擎：黨建引領民營企業高質量發展的新時代路徑

本文轉自：人民網-上海頻道

“非公有制企業是發展社會主義市場經濟的重要力量。非公有制企業的數量和作用決定了非公有制企業黨建工作在整個黨建工作中越來越重要，必須以更大的工作力度扎扎實實抓好。”民營企業黨建究竟“怎么看、怎么辦、怎么干”，已經成為新時代加強黨的建設的重要課題。

一、民營企業為何要加強黨建

目前，民營經濟在國家經濟社會發展中已占據較高的比重，積極推進民企黨建，對夯實黨的執政之基、推進社會治理與轉型，促進實體經濟高質量發展有著重要意義。

黨建引領企業發展方向。民營企業可以把黨建作為“引航定向”的指南針。一方面保證黨的方針政策和國家各項法律法規在企業貫徹執行，為企業的發展保駕護航；另一方面有利于增強和擴大黨的群眾基礎，增強企業的凝聚力和向心力。

用黨建統籌企業生產要素。實施“把黨員培養成骨干，把骨干培養成黨員”的“雙培”工程，能夠取得“黨建凝聚人才、人才引領創新”的良好效果，真正實現“黨建強、發展強”。

用黨建培育企業發展理念。黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。通過黨組織資源共享，在提升企業的社會信任度、強化企業內部凝聚力、促進公司治理等方面發揮積極作用。

二、民營企業黨建系列難題如何破局

民營企業規模、組織形態和發展階段的多樣性都決定了其黨建工作的復雜性和艱巨性，面臨許多亟需破解的困難。比如：歷史基礎薄弱，民營企業普遍面臨生存壓力大、生命周期短、員工流動性大，以小微企業為主等現實情況，這些都在一定程度上制約了民企黨建作用的發揮。從無到有的突破，從量到質的提升，民企黨建既要有外部牽引力，也要有內生動力。破局之策：政府和監管部門在政策扶持方面給予民營企業黨建實質性指導和支持；引導企業主增強政治站位和大局意識，把黨建融入戰略經營同步規劃。

民企面臨黨組織組建困難，許多民企規模小、用工少、不具備單獨組建黨組織的條件。同時，市場競爭激烈、人員流動性大等都增加了黨組織的組建難度。破局之策：要按照有利于加強黨員管理、服務群眾的靈活方式組建黨組織，不符合條件的民企可組建聯合黨支部，破解“口袋黨員”問題。完善黨組織聯系工作機制，建立民營企業黨內指導員制度，進行持續輔導。

民企也面臨黨建人才短缺，黨務人員的兼職化和業余化決定了他們很難聚焦搞黨建，對企業黨建發揮作用有限，黨建工作與企業經營融合程度較弱。黨務人員的價值未被充分評估，成長空間有限。破局之策：民營企業要注重選拔政治素質好、熟悉經營管理、有群眾基礎的黨員骨干負責企業黨建。政府和監管部門可將黨務人員納入認證體系，選樹高層次黨務人才，加強外部激勵。

缺乏配套資源支持：“強黨建”要有充足的人、財、物和配套機制、制度保障。大多數民企沒有固定資金來源、活動場所，缺乏完善的黨建績效考核制度，導致黨建“落地難”。破局之策：要結合企業實際，投入相匹配的資源，打造“有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度”的“六有”黨建陣地。

民營企業黨建缺乏與經營有機融合，往往局限在內部黨員參與，覆蓋范圍小，與經營常發生脫節。破局之策：可將黨組織融入公司治理機制，將黨的組織優勢轉化為企業發展優勢，增強黨建的有效性。

三、民營企業黨建如何助推企業高質量發展

黨的二十大報告指出：“推進國有企業、金融企業在完善公司治理中加強黨的領導，加強混合所有制企業、非公有制企業黨建工作，理順行業協會、學會、商會黨建工作管理體制。加強新經濟組織、新社會組織、新就業群體黨的建設”，這為新征程如何開展好民企黨建工作提供了根本遵循。

促進民營企業黨建更好助推企業高質量發展，一是要提升政治意識，如：加強對民營企業的調研，搭建培訓交流平臺，增加有影響力和代表性的企業家和管理層參政議政；通過“四代表 一委員”（黨、工會、婦女、人大代表，政協委員）等方式，加強其對黨建重要性認識，激發民企政治歸屬感和榮譽感，充分發揮帶頭人作用。二是要強化政策導向，擴大“兩個覆蓋”，在民營企業黨組織組建上，要注意產權屬性、用工制度，適應民營企業的模式。民營企業黨組織要以“建”為基礎，與企業成立同步謀劃推進。三是要明確地位作用，如：增強黨組織政治功能和組織功能，凝聚好廣大黨員、群眾，做好思想鑄“魂”、組織塑“形”、黨員筑“基”。四是要強化工作實效，“巧穿插、樹品牌”。堅持“黨的領導、發揮作用、加強服務”原則，形成“企業需要、黨員歡迎、員工贊成、領導支持”的工作方法；采用“小型、業余、靈活、多樣、有效”的活動形式；民企黨建要提高組織生活效果，“有主題、有討論、有共識、有行動”，避免“散、空、浮、虛”四大頑疾。五是要強化服務功能，完善企業黨組織與經營班子“雙向進入、交叉任職”機制，通過將黨組織的政治、組織等優勢轉化為服務企業決策、市場開拓、技術革新、效益提升的手段，助力企業發展的優勢。

四、東方財富證券民企黨建工作實踐探索

東方財富證券作為一家民營金融科技券商，在發展的過程中，始終堅持“黨建引領、科技賦能、文化聚力”，全面構建“黨建帶工建、帶青婦工作、帶企業文化、帶社會責任”的黨群建設模式，持續鍛造公司軟實力，助力公司高質量發展。

一是強化黨的領導，納入公司法人治理。公司將堅持和加強黨的全面領導相關內容列入《公司章程》，形成了“黨委引領、董事會戰略決策、經營管理層授權經營”的科學有效治理格局，切實發揮黨委“把方向、管大局、促落實”的領導作用。

二是聚焦思想建設，激發支部活力。通過原創黨史話劇、紅色文藝匯演、黨史讀書會、音樂情景黨課等豐富的主題黨日活動，引導黨員在立體宣教中感悟信仰力量。黨委統籌指導，全面推進“一支部、一品牌、一特色”創建活動，如：2025年在全司開展“黨旗引領 聚力同行－紅色文化探索啟征程”等特色主題黨日活動，有效激發了支部活力。

三是融入社區服務，積極探索基層治理。深入開展“一支部 一實事”活動，利用“東財暖驛”黨建陣地持續為快遞小哥、環衛工人等提供防暑慰問、義剪、金融知識培訓等服務。組織黨員志愿者走進福利院開展敬老慰老活動等，展示東方財富證券黨員良好精神風貌。

四是黨建聯建聚合力，推動共建促發展。公司黨委先后與金融同業、監管部門圍繞“貫徹新發展理念”“黨的二十屆四中全會精神”等多次開展主題聯學。第一時間組織開展“學全國兩會精神 話高質量發展”“對標四中全會精神 擘畫‘十五五’新篇章”等主題研討會，邀請部分黨支部書記共同參與座談，探討黨建引領企業高質量發展新思路。

五是推動創先爭優，發揮榜樣力量。持續開展“示范黨支部”創建和評選，樹立榜樣力量。近年來，公司先后榮獲“全國金融系統學雷鋒活動示范點”、西藏全區“雙強六好”兩新組織黨組織示范點、“上海市工人先鋒號”等榮譽。

六是勇擔社會責任，厚植家國情懷。堅持黨建引領社會責任工作，自2016年開始，在公司黨委推動下，公司先后結對幫扶西藏曲水縣、林周縣、措美縣、墨脫縣、嘉黎縣、昂仁縣，助推高原鄉村振興。積極探索邊疆教育公益，2021年開辟了一條“情灑高原 愛在邊疆 夢想起航”的素養教育之路，在西藏捐助10所“夢想中心”、支持多組“去遠方”隊伍出行，發起“愛在邊疆 點亮國門”項目。開展東方財富“雛鷹展翅”電影美育項目，該項目覆蓋亞東縣、日喀則市9所學校和上海2所學校，促進了日喀則和上海師生間的“交往、交流、交融”。民營企業的快速發展，離不開黨和國家賦予的時代機遇、方向指引、扶持幫助。站在以中國式現代化全面推進強國建設的歷史新起點，我們將積極探索民營企業黨建工作新方式，以高質量黨建引領高質量發展，努力寫好民營企業紅色“新答卷”。

（作者：栗彥 東方財富證券股份有限公司黨委委員）