勞動(dòng)能力鑒定，工傷評(píng)級(jí)之“尺”

勞動(dòng)能力鑒定

工傷評(píng)級(jí)之“尺”

· 勞動(dòng)能力鑒定 ·

在工作中發(fā)生工傷或患上職業(yè)病，對(duì)勞動(dòng)者而言是身心的雙重考驗(yàn)。為了確保不同傷殘程度的工傷職工都能享受到科學(xué)合理的待遇補(bǔ)償，國(guó)家制定了嚴(yán)格的評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)——?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定，就是工傷后傷殘程度的評(píng)定之“尺”。

什么是勞動(dòng)能力鑒定

01

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

● 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

● 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

● 生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

如何申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定

02

勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

鑒定等級(jí)對(duì)應(yīng)工傷保險(xiǎn)待遇

03

（注：其中一次性醫(yī)療補(bǔ)助金領(lǐng)取前提為職工與用人單位非因退休原因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金領(lǐng)取前提為職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，距法定退休年齡5年以上的全額領(lǐng)取，不足5年的按比例領(lǐng)取）

勞動(dòng)能力鑒定是工傷職工享受工傷保險(xiǎn)傷殘待遇的前置條件和重要憑據(jù)，工傷職工和用人單位都應(yīng)當(dāng)掌握和運(yùn)用相關(guān)政策，才能更好保障自身權(quán)益。

【正文完 】

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